人效比计算公式：某维度人效=销售额/维度（针对某时段）；日人效=日营业额/当日总人数（周、月、年同理可推）。人效理论主要是研究人、管理、经济之间的内在联系，探索人力资源价值影响极其价值实现过程、探讨提高人效的条件和规律等。
研究作为“资源”的人的本质特征及生产规律及人力资源创造价值的环境条件、投入产出规律、数量与适量关系，价值扭转过程，价值发挥条件，以及如何解决人力资源的高效产出和持续价值创造的问题。人效同时也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。