人力资源部在环境,安全,职业健康三项业务方面该怎么做
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面对稀缺和关键人才的招聘,人力资源部门必须站得高,看得远。出现缺口再来应急,是一种低层次的人才运作。重视人才的除了从内部选拔、培养人才外,还高度重视从外部提前引进战略性人才、管理型人才,建立需要的人才库,为日后发展做准备。
成全 2023-02-13 20:41:17
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