把握人性突破企业管理创新

你消失的踪迹
精选回答

管理之道在于经营人心,要实现管理创新,首先要把握人性,管理是一种具有科学原则和运用艺术的方法及工作程序,管理的核心是人,建立分工合作的,融洽的人际关系是重点,管理的对象是事,充分利用各种资源以满足人类物质和精神需要的事,管理的目的是以最高的效率达成目标。

一、解析四型性格,运用管理创新

1、首先要认识自己,知人始已。人的共性与个性,犹如天使与魔鬼共舞,共性有贪欲(自私、利已)、逃避、推脱、嫉妒、恐惧、骄傲、撒谎等,但个性各异,犹如天下没有两片相同的树叶,因此,要懂事洞明皆学问,人性练达即文章。

2、性格等于天性加上人格。天性是天生的气质,一个人在正常状态下,对信息收集和决定形成所采取的无意识的反应。人格是价值观和思维、行为模式。一个人在成长的过程中,形成的对信息收集和决定形成所采取的有意识的一贯反应。

因此,我们要明白,人法地,地法天,天法道,道法自然。

二、把握性格的六大忠告

性格没有绝对的好坏之分,别与自己的性格为敌,发现和悦纳自己;人没有所谓的优点和缺点,只有特点、;人的性格有多重性,甚至矛盾性;认识自己远比了解别人更重要,别总想改变另人来适应自己;别总盯着弱势和不足,关注潜能和优势才重要,承认、包容和尊重人的差异性。

三、四型性格的特征描述

共同之处是本性,不同之处是性格。

1、活泼型(S):表现外向、多言者、乐观。表象与社交:热情奔放心门敞开、引人注意、需要认可、大声说话、富有感染力、找乐趣凑热闹、靓面马虎(做事显得无条理)、好动好玩、精力旺盛、朋友多知音少、对数字不敏感、健忘、容易迟到、思维跳跃、先张嘴后思考、犯错速度比道歉快、好插嘴抢话、喜欢赞美、动作夸张(拍打、拥抱随意进入亲密空间、衣着鲜艳(大红大绿)、好新鲜、故事大王、以自我为中心、舞台高手、晚会灵魂、幽默、避免沉闷不愿独注轻诺自高奋勇承担、即兴开始却有始无终、儿时的人来疯、玩起来不知疲倦。

活泼型性格外向情感型。情感与身心,享受型,生活在今天当下,找快乐是生活的内容之一、心宽忘忧、容易发胖、思维跳跃善变、好奇心强、天真活泼(不愿长大的孩子)参与是为好玩、感性、粘火就着过后就忘。好生气但不记仇、很难约束自己、情绪转换快,活力十足富有感染力、艺术爱好者但很难精深。对自己无所谓,对他人也无所谓。

活泼型的热情带给我们无限欢乐。遇到麻烦时你带来欢笑,身心疲惫时你使人轻松,聪明的主意令人卸下重负,风趣的话语让人心情舒畅,积极乐观帮我们驱散愁云,充满创意为平凡涂上色彩,热情洋溢感染周围伙伴,天真无邪带人回归童年。

活泼型性格的价值取向。追求别人的认同,新鲜与刺激,自由自在,不受约束,轻松乐趣;反感不会变通,墨守成规,低效率,能力差,拖拉迟疑,故作深沉,担心失去声望,不被认可,受到条条框框地约束。

2、完美型(M):表面内向,思考型,悲观,表象与社交:严肃认真,礼貌得体,干净整洁,理想主义,注意细节,怕别人不在意又怕别人太在意,矛盾怀疑,敏感紧张,总是在观察分析,寻根问底,先思考后发言,交友慎重存知已,忠诚,深刻厌恶肤浅,娱乐是浪费生命,论断别人,很难赞美,计划明确,做事持久,有天赋有才能,有相当的艺术鉴赏力,不限于好听好看,更关注内容意义,守纪律重秩序,高标准严要求,喜欢清单表格,有条理有规律,节俭悲观,总是看到负面,情绪转换慢,但无需过多安慰,儿时安静琢磨,背后能出坏主意。

完美型性格,内向分析型,情感与身心,分析型,生活在自己的内心感受里,消极忧虑,消瘦,习惯计划难以开始,杰出的专业人士,艺术家,认真,情感专一丰富但不外露,理性(小大人)喜欢独处,对人事有自己的标准,对弱势群体有深深的同情关心,易受环境影响,多愁善感。对自己要求严格,对他人严格要求。

完美型的理性帮助我们,洞悉人类心灵深处的敏锐目光,欣赏世界高雅美善的艺术品味,创作前无古人惊世杰作的才华,钻研复杂领域高端技术的精神,工作忙乱时你还要求严格,事情值得做就有始有终将它做好,朋友值得交就欣赏忠诚成为知已。

完美型性格的价值取向,追求精细准确,高标准,完美主义,忠诚,一诺千金,有规律的稳定。反感:盲目、随便,粗心大意,没有原则,不守信用,肤浅,没有深度,担心批评与非议,没有安全感。

3、力量型(C);外向,行动者,乐观。表象与社交:自信坚定、权威快捷、决策果断、天生领导、权力欲占有欲强、敢于负责、充满动力、喜欢挑战竞争、有组织能力、主动承担分派工作、忽视人际(认为与工作目标无关的社交是浪费时间)、实际、擅长操控、直率坚持已见、一贯正确、好争论、从不道歉、争强好斗、(不大需要朋友、为集体和团队参与)、沉默中爆发力量、正直义气、路见不平挺身而出、无同情心、怒其不争、儿时哭喊来达到目的、儿童时期的孩子王。

力量型性格为外向目标型。情感与身心特点有:工作型、生活在工作目标中、随时准备出击、工作狂难放松、注重方向、轻细节重效果、强调价值、烦躁性急好辩论、有主见、行动力强、主动、创造、执着、愈挫愈勇、艺术性差、情感感知力弱,对他人要求严格,对自己无所谓。

力量型性格的价值取向:追求有:领导地位、别人跟随、高效率、务实、独立、不依赖他人、获胜、成功、荣誉。反感有:别人把意志强加自己、能力差、效率低、不服从自己的权威、散漫、拖拉、担心:被驱动、强迫、失去威望。

力量型性格人的优点,带领我们一起运动,当别人失控时你有冷静的自信,当别人迷茫时你做出有力的判断,工作上你的自信带大家走上美好,疑虑时你甘冒风险去抓住每个机会,面对嘲笑,你毫不退让坚持真理,面对批评,据理力争坚守立场,紧要关头,你带领团队力挽狂澜,遇到挑战,你愈挫愈勇不胜不休。明显优点:自立自强,一贯正确,缺点是做事没有耐心,与人共事傲慢霸道。

4、和平性格(P):内向,旁观者、悲观。表象与社交:平和、休闲、缓慢、不主动引人注意、随意、安静稳定、默默去做自己做的不求额外赞美、善良无侵害、易相处朋友多、最佳聆听者、机智幽默、学来的领导者、在关系复杂时与人融洽相处升至顶峰、能不说就不说、能不做就不做、躲避责任,难下决定、冷静旁观、从不树敌、低调随和、不愿给别人制造麻烦、调节矛盾避免冲突、刻意和谐从不说不、愿当和事佬、面面俱到虑事俱全、对人对事没有过高期待、具备行政能力、只要肯承担责任就是好领导、儿时安静玩耍、童年表现良好的追随性格。

和平型性格:内向关系型。情感与身心有:随和型、生活在内心平静中、心智平衡、健康、冷静、泰然自若、有耐心不发怒、乐天知命、比上不足比下有余、情感丰富但不露色、具有沉默的意志。对他人不要求,对自己不苟求。

和平型性格的价值取向:追求:中庸、宽刷稳定、安逸、以柔克刚、以静制动、人际关系的和揩;反感:没有诚信、飞扬跋扈、他人的强迫、快节奏、担心、与人发生冲突、突变与风险。

和平型性格的随和适合我们一起轻松,面面俱到、人际圆通、随和低调、耐心聆听、协调缓和纷争、把相反的力量化解、头脑冷静委曲求全、保持大局稳定、平易近人朋友众多、可担行政大任、天性善良知足常乐、从不与人论争、别人惶恐不安时你能保持镇定、从不侵害别人连对手都抓不住把柄。优点是知足常乐、仁慈无欺,缺点是对待生活缺乏热情、对待事业拖拉懒惰。

四、性格的组合

性格组合有四种:自然组合、互补组合、矛盾组合、均衡组合。二维分析一是纵向是内向与外向,横向是关注事与关注人,外向力量型(支配特质)关注事,外向活泼型(影响特质)关注人;内向完善型(分析特质)关注事,内向和平型(服从特质)关注人。

五、关于性格的提示

平庸者不愿正视自身的不足,只喜欢接近与自己相似的人,成功者发掘运用他人的优势,更欣赏悦纳与自己不同的人,没有完美的个人,只有完美的团队。别拿性格说事,做到德修、操守、使命和责任。

六、管理者如何修身养性

1、活泼型管理者做决定要先谋而后动,把说话减少三分之一,关注他人的兴趣与感觉,克服喜形于色,遇到困难时别忘初衷。

2、完美型管理者多从正面角度观察事物,降低对已对人的苛求标准,肯定自己,理解他人,接受存在就是合理的观念,多给别人赞美与鼓励。

3、力量型管理者圣人也会犯错,学会道歉,尝**低调的方法处理事情,照顾别人的情绪与尊严,兼顾情与利的关系,学会换位思考。

4、和平型管理者做事要注意计划与执行力,敢于承担自己的责任,克服惰性,加强主动性,增强谋事的欲望和做事的热情,敢于表白自己的想法。

七、应用于管理创新

1、管理活泼型性格的人,对其工作要步步跟进,理解他们说话不会三思,要懂得他们是善意的,别让他们做力不能及的事情,他们易受环境的影响,满足他们的虚荣心,必要时可用激将计。

2、管理完美型性格的人,大胆委任原则性强的工作,不随便干涉他们的工作,敏感使他们容易受到伤害,他们是天生悲观者,鼓励他们表达自己的观点,赞美他们一定要具体,目标清楚后让其承诺。

3、管理力量型性格的人,承认他们的领导天赋,以柔克刚,控制于无形中,明白他们的本意并不想伤害人,不要逼迫他们承认自己的缺点,冒犯他们之前要考虑后果,划分明确的责任范围,给他们明确的目标和实际利益。

4、管理和平型性格的人,他们需要直接的推动,帮助他们有太高的热情,迫使他们作出决定,让其承担更多的责任,激发他的潜能,说服他们要晓之以理,动之于情,注意他们的沉默意志。

素衣白裙 2021-07-01 01:31:08

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亏贼是什么意思

亏贼的意思是损害。
亏贼,读音为kuī zéi,汉语词语。
出处:《墨子·兼爱下》:“又与今人之贱人,执其兵刃毒药水火,以交相亏贼,此又天下之害也。”
亏(拼音:kuī),汉语一级通用规范汉字(常用字)。“亏”和它的繁体字“虧”原是音义都不同的两个字。简体“亏”原是“于”的异体字,字形、字义关系不详,清代王筠认为是“吁”的本字,假借为动词“往”义,并由此引申出“到达”、“在”、“比”义,进而虚化出一系列介词用法,这些意思后世多写作“于”。“亏”字后来成为“虧”的简化字。
出处:《易·谦卦》:“天道亏盈而益谦。”
例句:《战国策·魏策一》:“夫事秦必割地效质,故兵未用而国已亏矣。”
近义词:损、缺。

什么是标兵

标兵,读作:biāo bīng,意思是:
1、阅兵场上用来标志界线的兵士。泛指群众集会中用来标志某种界线的人。
2、比喻可以作为榜样的人或单位:树立标兵;服务标兵、生产标兵、安全标兵、质量标兵。
出处:
1、明沈德符《野获编·督抚·整饬兵备之始》:“但承平日久,仍如守土之吏,无标兵可练,无军饷可支。”
2、《花月痕》第四十六回:“试问各道节度共带枢部之衔,且有标兵之掌,如何说得不知兵。”
3、姚雪垠《李自成》第一卷第八章:“他杀得性起,不再同刘芳亮等互相照应,率领着自己的标兵追着一股敌人不放。”
造句:
1、他对自己能当选学习标兵感到十分荣耀。
2、王大伯过去是捕猎的能手,现在是野生动物保护的标兵。
3、他的母亲不仅在厂里是生产标兵,在家里也是个好主妇,大家都称赞她精明强干。
4、丘盈盈是我们班当之无愧的学习标兵。
5、我们学校中午都会公布星级达标班级,每到念我们几星的时候,我的心就会七上八下,生怕没有得到了标兵班。

此之谓大丈夫的之意思

“此之谓大丈夫”的“之”是结构助词,不译。出自《富贵不能淫》。
原文节选:戒之曰:“往之女家,必敬必戒,无违夫子!”以顺为正者,妾妇之道也。居天下之广居,立天下之正位,行天下之大道。得志,与民由之;不得志,独行其道。富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈,此之谓大丈夫。
译文:告诫她说:“到了你的丈夫的家里,一定要恭敬,一定要谨慎,不要违背你的丈夫!”以顺从为做人原则的,是妾妇之道。居住在天下最宽广的住宅“仁”里,站立在天下最正确的位置“礼”上,行走在天下最宽广的道路“义”上。能实现理想时,就同人民一起走这条正道;不能实现理想时,就独自行走在这条正道上。富贵不能使他的思想迷惑,贫贱不能使他的操守动摇,威武不能使他的意志屈服,这才叫作有志气有作为的大丈夫。
孟子的挖苦是深刻而尖锐的,对公孙衍、张仪之流可以说是深恶痛绝了。遗憾的是,虽然孟子对这种“以顺为正”的妾妇之道已如此痛恨,但两千多年来,这样的“妾妇”却一直生生不已,层出不穷。时至今日,一夫一妻已受法律保护,“妾妇”难存,但“妾妇说”却未必不存,甚或还在大行其道哩。

苏轼哪里人

苏轼是眉州眉山(今四川省眉山市)人,祖籍河北栾城。苏轼(1037年1月8日—1101年8月24日),字子瞻,一字和仲,号铁冠道人、东坡居士,世称苏东坡、苏仙、坡仙,汉族,北宋文学家、书法家、美食家、画家,历史治水名人。
苏轼对社会的看法和对人生的思考都毫无掩饰地表现在其文学作品中,其中又以诗歌最为淋漓酣畅。在二千七百多首苏诗中,干预社会现实和思考人生的题材十分突出。苏轼对社会现实中种种不合理的现象抱着“一肚皮不入时宜”的态度,始终把批判现实作为诗歌的重要主题。更可贵的是,苏轼对社会的批判并未局限于新政,也未局限于眼前,他对封建社会中由来已久的弊政、陋习进行抨击,体现出更深沉的批判意识。
苏轼在词的创作上取得了非凡的成就,就一种文体自身的发展而言,苏词的历史性贡献又超过了苏文和苏诗。苏轼继柳永之后,对词体进行了全面的改革,最终突破了词为“艳科”的传统格局,提高了词的文学地位,使词从音乐的附属品转变为一种独立的抒情诗体,从根本上改变了词史的发展方向。
苏轼擅长写行书、楷书,与黄庭坚、米芾、蔡襄并称为“宋四家”。他曾经遍学晋、唐、五代的各位名家之长,再将王僧虔、徐浩、李邕、颜真卿、杨凝式等名家的创作风格融会贯通后自成一家。
苏轼在文、诗、词三方面都达到了极高的造诣,堪称宋代文学最高成就的代表。而且苏轼的创造性活动不局限于文学,他在书法、绘画等领域内的成就都很突出,对医药、烹饪、水利等技艺也有所贡献。苏轼典型地体现着宋代的文化精神。
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