劳动者演讲稿(实用的五一劳动节演讲稿范文八篇)

跟着风走把孤独当自由 范文 演讲稿
精选回答

五一劳动节演讲稿 篇1

公司全体同事:

你们好!

踏着明媚的春光,和着舞动的旋律,我们迎来了全世界劳动者的盛大节日——五一国际劳动节。在此,公司领导向为公司的发展,辛勤努力工作的全体干部员工致以节日的问候!向节日期间坚守在工作岗位上的同志们表示亲切的慰问!祝愿大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快!

企业发展过程中,凝聚了所有职工的辛勤汗水和无私奉献,凝聚了各个专业、各个部门同志们的智慧和创造力。

特别是我们在生产一线的同志们,一马当先,艰苦奋斗、忘我工作,用实际行动为事业做出了重大的贡献。

在此要感谢公司各个部门的同事。有了公司高层领导的运筹帷幄,xx通讯才能飞速地发展;有了我们研发人员的不断创新,我们的产品才能在市场竞争中脱颖而出;有了我们市场销售人员的努力,我们的产品才能销售到国内外;有了我们品质技术人员的工作,我们的产品质量才能得到保障;有了综合管理体系同事的服务,我们的公司才能健康地运作;有了我们一线员工辛勤的汗水,我们的产品才能按时交付,xx的发展离不开每一位坚守岗位的同事。

五月是生产的黄金季节,公司系统检修安全顺利完成,整个生产链条具备了创高产的条件。全公司上下要鼓足干劲,力争上游,迅速掀起大干的热潮,用高产低耗为红五月增添更多的亮丽。

五月是充满生机与活力的季节,五月的活力在于创造。对标挖潜的力量源泉就在于广大职工的创造力的发挥,群策群力,降低生产成本,降低管理费用,提高经济运行质量,提高企业综合效益;以突出安全生产、突出节能减排、突出增收节支为重点,集中力量和智慧,降本增效的难题;从我做起,从现在做起,从一点一滴做起,真正以主人翁的责任感来对待企业的一分一物一事,爱岗敬业、爱企如家。

五月的精神是劳动神圣、劳动光荣。劳动改变世界,劳动使兴华不断的发展壮大。我们要在全公司大力弘扬崇尚劳动、崇尚知识、崇尚创造的新风尚,让全体职工自觉、自发地讲学习、讲团结、讲文明、讲责任、讲纪律、讲安全,践行热爱兴华、奉献兴华信念,在劳动中品味奉献最伟大、劳动最光荣的真理。

在工作中,我们注重员工的能力塑造及潜能激发,同时关注企业员工的职业发展,将个人生涯与组织生涯有机结合,促使企业与员工双赢。

我们要求员工自我管理,并不断的成长进步;运用方法创新改善工作,终身学习追求卓越专业。

高素质的员工是企业最大的财富,高素质员工的辛勤劳动必定为企业的发展带来生生不息的强大动力。让我们向xx发展而努力拼搏的劳动者致以崇高的敬意!

速则先达,行者无疆!

祝全体员工节日快乐、工作进步!

五一劳动节演讲稿 篇2

大家好!

许多同学认为劳动就是指体力劳动。那错了。它包含体力劳动和脑力劳动。

无穷的知识都是劳动的结晶,任何成就都是刻苦劳动的结果。我们应付诸行动,相信只要肯刻苦劳动,那所得到的将是更宝贵的财富。对于我们小学生而言,现在正是学习阶段,学习也是一种劳动,在这段过程中,我们可能会遇到许多诱惑,许多困难。请不要畏惧,不要退缩,把目光放长远,那样,在求学路上,你就不会那么轻易地被困难所打败。要时刻铭记:一分耕耘,一分收获。我们所获得的知识都是老师诲人不倦的教育和自己刻苦学习的成果。

同学们,热爱劳动更是中华民族的传统美德,我们理应将它传承下去。在我们的校园里,每天都涌动着一群值日的同学,每天都有人在默默地打扫卫生,每天都有人随手捡起地上的垃圾……是他们共同创造了整洁的校园环境,让我们得以在清新的校园里快乐地学习。

同学们,五一劳动节即将到来,让我们从身边做起,从现在做起,随手捡起地上的垃圾,轻轻放入筒内。认真仔细地完成每一项作业,做个真正的好学生。我们是劳动者,更是未来世界的主人,那就让我们用心感受世界,用行动美化世界吧!

五一劳动节演讲稿 篇3

各位朋友们:

大家好,我是七年级二班的谢小丽。今天我演讲的题目是《劳动最美丽》。

大家肯定听说过这样一句话:以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻。

劳动,一个多么简单的词语。可是,它又包含了太多。农民们辛苦种下蔬菜,到超市,销售员辛苦地卖出去,再到家里,妈妈在狭窄的厨房辛苦地做出一盘盘丰盛精美的菜肴。

劳动是无处不在的。你看,桌子歪了,需要你伸手把它摆正。地板脏了,需要你用拖把把它拖干净。甚至是每天清晨来到学校教室,需要你把门窗都打开等等,这些都是劳动。不知不觉中,我们都在劳动着。

劳动是光荣的。因为劳动是一种付出。人们常说,有付出就会有回报。也许你在教室打扫时曾经抬头看看夕阳灿烂的天空,想着自己回家一定会晚了,但你付出自己宝贵的时间,回报的是那整洁干净的教室。不光是你明天会坐在着干净的教室里学习,还有整个班级的同学都会因为你的付出而感到舒适,心情愉快。

可是,当你看见你辛苦打扫的教室被弄得满地纸屑,是不是会感觉很恼怒?

是啊,因为别人不尊重你的劳动成果,忽略了你的辛苦。这时候你应该想一想,我有没有不尊重过别人的劳动成果呢?抛开随地乱扔垃圾垃圾不说,倒掉一盘菜,甚至随手丢弃一张空白的纸,都是对劳动的不尊重。这些事情,就像你在美丽的画上浓浓地点上一笔,使人恼怒。

美丽是用什么来衡量的?人们常说,美丽不在于外表,而在于内在。美丽不一定是人长得漂不漂亮。你看园林工人,双手粗糙却拥有一双妙手得以展现园林艺术,培育出娇艳无比的花朵,你看清洁工,工作并不舒坦却用一支扫帚打扫出一尘不染的街道。他们外表并不美,可真正的美却是在他们辛苦的劳动之下得以完美的展现。

劳动是包含着汗水的,但经过汗水的洗涤,劳动的成果却越加的美丽了。不光是劳动自己,同时也在将美丽感染这他人。认真写好每一份作业,工整的字迹是美丽的展现。还有劳动他人,收好同学用心写完的作业,整齐的作业本是美丽的展现。

没有劳动是不辛苦的。没有付出怎会有收获?再苦再累,其实也不过多几滴汗水。让我们学会劳动,尊重劳动,一切从身边做起,捡起地上的垃圾,摆好歪了的桌子,认真写好每天的作业。让汗水包裹劳动,更加美丽更加耀眼!

谢谢大家,我的讲话到此结束。

五一劳动节演讲稿 篇4

基层员工学习培训,填写记录,多少人为此忙的心力焦淬。设备技改的六月,为了使设备更适合生产加工,各位工程师前论证,研究方案,技改人员为了不误产期,争分夺秒的进行装机调试。烈日炎炎的七月,电机24小时不停的轰鸣着,车间里蒸汽腾腾,但是各位操作人员仍然监守自己的岗位,原料人员不停奔波,为了保证均衡供料而日夜不眠,化验人员认真细致,争取在最短的时间里,反馈准确的检验结果,以便于操作人员及时调整参数,保证产品的质量,叉车也在场区内马不停蹄的运转,大家都为生产合格杏浆而作出各自的努力。收获季节的八月,查验发货人员冒着烈日,在场区内检查成品包装。以确保每一桶发出的产品都是合格的。正是有了这么一批优秀的劳动者在奉献,屯河才能走到现在。只要我们果业全体员工共同努力,自助者天助也,我们必定可以勇往直前!

双手是用来劳动的,劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造,虽然没有轰轰烈烈的壮举,没有声名显赫的地位,他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福,甚至还要充实,因为幸福不仅仅只与物质有关!

劳动者是光荣的,劳动着是幸福的!作为屯河的一员,我们更加能够深切的体会到这一点!

五一劳动节演讲稿 篇5

管理自我提升自我实现自我——做一名让人可以“放心”的员工

对员工来说,领导是最重要的环境;帮助员工成长是领导的天职,是给员工的最大福利、最重要的爱心,我们这个集团还须完善员工的成长、发现和培养机制。“五一”座谈会每年都召开,今年的背景是公司业务进一步拓展和工作品质进一步提升。公司深感这些年来,对员工进步的关心和促进不够,公司的成长仍受到员工成长的一些牵制,员工成长的速度和得到锻炼的程度都不够。希望通过这样的座谈会,使我们的管理者能够得以更好地进步和发展,使更多的同仁获得更好的提升和实现自身价值的环境。

对员工成长过程的帮助和促进,是各级管理者的首要工作。我们在1996年就确定公司的首要任务并非是做产品做服务,而是促进员工的成长和进步。因为我们认识到在优秀产品和优秀服务的背后,必然有一些优秀的员工、优秀的管理者、优秀的团队、优秀的制度和习惯。工作者的优秀是公司进步发展的根本,是工作得以顺利进行和推进的源头。我们用了好几年时间才深切地感知到这一点,并开始把公司工作的一些重点作转移,使员工的成长进步、健康发展成为公司的首要任务和工作内容。

对员工来说,领导是最重要的环境;帮助员工成长,是领导的天职,是给员工最大的福利、最重要的爱心,我们这个集团还须完善员工的成长、发现和培养机制。希望我们的领导能在爱心方面以身作则、在能力和水平方面以身作则。我们人资系统的一项重要工作,就是不要把那些不应该做领导的人放到领导的岗位上,所谓兵熊熊一个,将熊熊一窝,这个害起人来要害一辈子。我们要聪明的领导、要能干的领导、要有爱心的领导。我们以后要逐渐从这些方面去考量一个领导,看他能不能够带领、培养员工,能不能做榜样,然后做帮助,有爱心,把员工当作自己的弟弟妹妹或子女一样,视他们的成长为自己的天职。

对工作者本身来讲,另外一个任务是管理自己、认识自己、发现自己、推动自己、激发自己,使得自己在健康成长的发展轨道上,使自己真正变得有价值。

其实工作者本身的进步,如果从公司的规范、公司的要求来讲仅仅是在第二位,更多的我们还是要从应该达到的理想状态去探求它,这是第一位的。重视自己的工作状态,重视自己的成长进步,这同样也是每个工作者的首要工作。你可能管理2万平方米的土建,也可能管5万平方米的安装,但另外一个任务是管理自己、认识自己、发现自己、推动自己、激发自己,使得自己在健康成长的发展轨道上,使自己真正变得有价值。

人贵有自知之明,人要了解自己,要设定自己。每个人最有效的管理者是自己,而不是你的主管或部门经理。所有他们对你的帮助和促进,批评和训斥,最后产生作用必然要经过自己的演化和吸收。我们希望在绿城工作,大家能够重视公司管理的重点就是“管理自己”,这也是常常被忽视的.

一个人慢慢长大成人,标志在于能够自觉、自信、自在,尽心、尽力、尽职。就是一个人能够像看别人一样看自己,自知自觉,这样你才会有自信,有了自信以后你才会在什么情况下都可以游刃有余———碰到困难,做起来无非复杂一点,花的心血多一点而已;碰到简单的事情也不会掉以轻心,一切都在正常状态里。这是自知、自觉、自信、自在。然后,做任何事情,尤其是跟别人有关的事情,跟客户有关的事情,跟公司整体有关的事情,你要做到尽心、尽力、尽职。

这是一个永恒的课题。我们公司很多人听我讲过一个“三我”的观点,即演员的我、观众的我、理想的我。一个人要能够认识自己、批判自己,批判的前提要有楷模,要有理想的我,你的现状是理想状态吗?这个理想状态是个体的设定和公司的要求相结合。

我们身处在这样一个社会进步,城市进步,房地产行业也将得到很大进步的一个非常好的历史时期,每个人都应该在为社会、为城市、为客户同时也为自己的价值得到进一步提升而努力,要有志向,不要满足于一般的工作状态、一般的工作业绩、一般的薪酬待遇,要瞄准我们这个行业在国内国际那些优秀的工作成果以及那些成果背后的工作者或管理者。希望绿城的工作者,他的理想抱负能够和工作的认真、责任心有一个完美的结合,把自己的职业生涯,把自己今后的发展和自己手上一点一滴的工作有一个切实的相关相联。

希望公司的员工,从心态上、心术上、心灵上,做一个让自己可以放心、让家长可以放心、让同事可以放心、让客户可以放心,心智心灵都是非常好的现代人

何谓“放心”?首先你是有心的人还是无心的人?按江浙一带的说法是有没有“魂灵”?从你的眼睛里能读到什么:有没有一份情感,有没有一份爱心,有没有一份责任心,有没有一份坚定,有没有一个理想?

“放心”还可以理解为你是否能让客户、让员工、让领导放心,让他们可以把“心”放在你那里?你在接受工作任务的时候,在接受委托的'时候,在作承诺的时候,是不是可以让别人把“心”放在你这个地方?这是很沉重的。你要做一个让公司放心的员工,不管你是做总经理还是做一个清洁工,你要让人放心。

我希望公司的很多人,从心态上、心术上、心灵上,做一个让自己可以放心、让家长可以放心、让同事可以放心、让客户可以放心、心智心灵都是非常好的现代人。在现代化进程中,可能还有一个心态的现代化,有一个健康的心灵。尤其是一些年轻员工,你们将来的前途可能会不可限量,关键把握在你们自己手上,而不是把握在公司领导手上。你在现阶段里,要做一个让人放心的员工。你对自己承担的本职工作,别人交待的工作,你尽可能去完成它,尽可能做到最好的状态,这是做人的基本价值,是作为一个工作者的基本价值。

在绿城这样的公司我们要重新意识到这一点,把手上的工作尽可能做到接近于完美的程度,做到自己也很放心、很踏实,这样工作是一种享受,这也就是我们的价值所在。

五一劳动节演讲稿 篇6

职工家属同道们:

在××上下以高昂向上的的精神状态,求真求实的工作作风,共同为实现今年工作目标而努力拼搏并取得较好效果的过程中,今天我们在这里共聚一堂,用精美的舞姿、响亮的歌声和美妙的愿景,庆贺本人的节日,夸奖美好的矿山。在此,我代表矿党政工,向全矿职工家属、离退休老同志致以亲热的问候!向辛苦工作在各个岗位上的职工致以高尚的敬意!

在近半个多世纪的峥荣岁月中,一代又一代××矿工弘扬“特殊能战役”的光彩传统,在艰难的岗位上默默奉献,用可贵的青春年华为国度经济建设和矿区的久远发展作出了宏大奉献。为在新的历史前提下进一步增强企业凝集力,激发职工爱企业、爱岗位的热忱。

近多少年来,××职工家属在深入企业改造和剧烈的市场竞争中,牢牢抓住安全效益这个核心工作,以良好的思惟风格和丰满的精神状况,以高度的主人翁精神,在本职岗位上,忠于职守、乐于奉献、勤奋工作,保障了矿各项工作的顺利推进,安全生产获得较好功效。实际证实:×××宽大职工是能禁受住各种考验,是能克服各种困难,是值得依附的职工步队。

进入今年以来,全矿职工捉住加快发展的主要策略机会期,缭绕矿工作会议制订的“以经济效益为重点,以下降本钱为中心,以管理翻新为手腕,以增强党建为保障”的总体思路和重要奋斗目标,凸起质量标准化主线,认真学习、踊跃贯彻、严厉管理、狠抓落实,我矿经济运行呈现好的态势、安全生产形势稳固发展、精神文化建设不断加强,全矿上下浮现出蓬勃向上的活力和活气。第一季度实现利润××万元,已安全生产××天。这都是全矿职工家眷共同努力的成果。

蒲月是劳动者和工人阶层的节日,同时又是煤炭生产的黄金节令,也是是否顺利实现今年各项斗争目的的要害时代。咱们要以工作会议精力为领导,进一步振奋职工精神,当真发展好安全生产警示教导运动,切实加强平安意识,强化现场治理,实现保险出产的长治久安;进一步改变观点,扎实推动品质标准化工作,从思维跟举动上器重这项工作,自发地把质量尺度化工作融入到生产经营管理中去,一直夯实安全管理基本,把标准化工作推向前进;要施展“红五月”的能源效应,建立克服困难和压力的信念,二季度我矿面临接替和经营情势严格的问题,对这些难题和问题,我们要有好的心态,要有敢于拼搏和贡献的精神,只有全矿高低步调一致、勤恳工作,一定能战胜和克服这些艰苦,必定能增进我矿安全和煤炭生产的大好局势。

“五月榴花照眼明,枝间时见子初成”。盼望全矿职工持续发挥工人阶级的精良传统,团结一致,独特努力,确保五月份各名目标的实现,为完玉成年各项目标而尽力工作!

最后祝文艺上演美满胜利!

五一劳动节演讲稿 篇7

亲爱的同学们们:

今日我演讲的题目是《劳动赞歌》。

五月,是一场雷鸣后大雨来临,南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野“她在丛中笑”的烂漫季节;是冬麦扬穗农民挥汗荷锄,辛勤耕耘的好光景。

蛙鸣虫叫,鱼跃雀散,初春的旷野已是喧声鼎沸了。扶摇而上的风筝拥入碧空的怀抱,地上的人类舒展着筋骨攒足了劲。不知不觉中,春天正迈着轻盈的脚步,悄悄的向我们走来——在春意盎然的五月。

五月是孩子们的天堂,抛掉厚重的棉衣棉帽,跑到田野里尽情的撒欢儿,用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子,春潮涌动的时节,执子之手,与子同行,撷下春天里的玫瑰点缀爱的天空;五月是老年人的节日,踏着一路路春光,和着一串串鸟鸣,到刚刚解冻的湖面垂钓人生……五月,全体人民的日子——全世界劳动人民的节日。

年前的五月一日,美国勇敢的劳动者为了维护劳动人民的权益,高高的举起起义的大旗,反对欺凌他们的资本家,为劳动人民赢得他们应有的权力。水一样流走的是日子,记忆被时间流逝得日益斑驳,人类却没有遗忘这一幕,“五一国际劳动节”成为他们英勇壮举的特别纪念。

劳动人民是世界上最伟大的人民,他们用劳动创造了世界,创造了人类,创造了我们今日的幸福生活。是劳动,建成了今日的万丈高楼;是劳动,筑就了现代化的信息高速公路;是劳动,让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动,使浩翰的荒原变成了亩亩良田。

劳动是神奇的,劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧,编织了这个五彩班斓的世界,创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里,向全世界的劳动者致敬!

在充满真情的五月,紧握你因劳动而开满茧花的手,送上我最真心的祝福,聆听你劳动的赞歌。“长亭外,古道边,芳草碧连天”是一种人生;“凭栏处,潇潇雨歇”是一种人生;“到中流击水,浪遏飞舟”是一种人生;“默默无闻,无私奉献”也是一种人生。种种人生,劳动如咖啡里的方糖,把我们的人生调得有滋有味;劳动如路旁的一帧风景,把我们的人生装扮得亮丽多彩。

五月,真情五月。在楼外高楼,在亭外长亭,让我们手挽手,肩并肩,豪情万丈,血气方刚的唱一首大江东去,把全世界劳动者的心愿送给远方,送给明天。让我们为明天喝彩,为五月高歌,为劳动者击掌!

五一劳动节演讲稿 篇8

青春是火,沸腾着我们每一滴血液;青春是水,澎湃着我们每一个细胞;青春是风,抚平着我们每一次伤痛;青春是雨,滋润了我们每一次快乐!多色调的青春,快乐与痛苦,幸福与挫折相伴而生,我们感到幸福也好,不幸也罢,都是一种感觉,只能由我们自己左右结果。有的人来了,而另一些人踏上了另一旅程,风过无痕,流水往返,云淡风清,在这宝贵的青春岁月里,我们怎样去把握??

曾经的我很迷茫,路在脚下,心却不知在何方。淡淡苦涩只有自己品尝。直到到了印象·家,来到销售战线上,拥有人生的第一份工作时,我终于体味到那种久违的充实感。战线上很好,每天大家一齐为同一个目标奋斗,互相竞争,又不乏相互的帮助!总监、店长的教诲,老员工的身体力行,新员工的澎湃激情,使得战线的运行,就像是一场和谐的音乐剧,每个人都是剧中主角,用自己的方式演绎着闪耀的青春

青春的本质在于热情,在于活力,在于实现自己人生的价值。二十来岁的我们,可以选择混迹市井,颠沛生活;也可以选择,大吃大喝,及时行乐。但这样我们的青春会如风般悄然隐退,没有价值的实现,我们的青春将变得苍白。在销售战线上:我们认识新朋友,成为志同道合的团队;我们接触新知识,提升自我;我们认真工作,用劳动的乐趣冲走我们心中的晦涩。销售劳动强健我们筋骨,历练心志!我们为社会创造了价值,实现了自我,于是我们的青春就会愈加闪耀!?

人生如月,月满则亏;人生苦短,岁月如流,凡事岂能都尽如人意。岗位上我们有过挫折,产品算料时的失误,工作细节的缺矢,我们有被人挑剔的经历,也有过被人责备的烦劳,但我们应该知道,人生如同挫折的沙漠,偶尔的一帆风顺只不过是这浩瀚沙海里的点点绿洲,我们想让青春绽放光彩,就必须踏绿洲,勇敢的去迎接沙漠。青春不怕挫折,腊梅的傲立枝头是经历了严冬的苦寒;珍珠的灼灼闪耀,是蚌经历了沙石的磨砺。挫折并不是失败,它如人生中的暗夜,而只有他的衬托,我们青春的光芒才会更加璀璨!?

早晨唱着欢歌,踏着熹微的晨光来上班,晚上带着笑容,于暮色融融中下班,心中的满足消释着肢体的疲惫,一种青春张扬和释放的快感,让我快乐着!?

我们无法改变大自然生老病死的规律,但我们却可以调节自我青春的节拍,通过自己的努力来体现自己的价值。我们的青春不应该在四处游荡中靡蚀,不应该在嬉笑怒骂中虚度,它应该被行之有效的利用。我们在销售一线上的努力是耕耘,我们付出的汗水是灌溉。让青春在平凡的销售战线上开出不平凡的花,闪耀其绚美光芒!

分工不分家,印象·家是我家!

风之别鹤叶 2022-06-27 15:55:24

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不雅是什么意思

“不雅”是汉语词汇,拼音是bù yǎ,释义:不正、不雅观、不好看。
出处:
1、《荀子·儒效》:“道过三代谓之荡,法贰后王谓之不雅。”
2、清·俞正燮《癸巳存稿·法后王》:“法贰后王谓之不雅,以居下倍上,是邪说也。不雅者,不正也。”
3、清·李渔《凰求凤·避色》:“我这园亭里面,常有附近的女子,借游玩为名,不时进来走动,旁人观看甚是不雅。从今以后,须要严词拒绝。”
4、清·曹雪芹《红楼梦》第六十八回:“叫外人听著,不但我的名声不好听,就是妹妹的名儿也不雅。”
5、清·曹雪芹《红楼梦》第八十回:“这话好不通,你爱谁,说明了,就收在房里,省得别人看着不雅。”
6、清·曹雪芹《红楼梦》第八十一回:“没有对证,赵姨娘那里肯认帐?事情又大,闹出来外面也不雅。等他自作自受,少不得要自己败露的。”
造句:
1、这首歌曲的内容实在不雅,可以称为靡靡之音了。
2、后来罗贯中写书,觉得不雅,便改成望梅止渴,流传至今。
3、没有签名档就像没穿裤子,方便是很方便,就是有些不雅。

盼是按照什么顺序写的

《盼》是按照事情发展顺序写的。《盼》是人教统编版六年级上册语文教材(2019年秋季修订版)第17课的课文,出自铁凝的《夜路》,并特邀张蕾、梓君参与本文音频的朗读。
原文节选:
有一天,妈妈下班回来,送给我一个扁扁的纸盒子。我打开一看,是一件淡绿色的、透明的新雨衣。我立刻就抖开雨衣往身上穿。怎么?雨衣上竟然还长着两只袖筒,不像那种斗篷式的:手在雨衣里缩着,什么也干不了。穿上这件情况就不同了,管你下雨不下雨,想干什么就干什么。
我一边想,一边在屋里走来走去,戴上雨帽,又抖抖袖子,把雨衣弄得窸窸窣窣响。直到妈妈一声喊:“蕾蕾,你疯啦?嫌身上没长痱子吗?”我才赶忙把雨衣脱下来。摸摸后背,衬衫已经让汗水浸湿了,浑身凉冰冰的。
本文中,作者以孩子的视角,叙述了“我”得到新雨衣,盼望下雨穿雨衣、想借买酱油穿雨衣、如愿穿上新雨衣的经历,通过语言、动作、心理的描写,详细、具体地展示了小主人公“盼”的心理变化,表现了童真童趣。

职校退学了换学校学籍还在吗

职校退学、换学校学籍还在,在学生离开学校后,所在教育部门会保留一段时间,方便学生重新回到学校,如果一年内没有继续上学或有严重违规被开除才会删除学籍。
学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格,登记学生姓名的册子,专指作为某校学生的资格。2013年9月1日起,全国已经初步建立了小中大学籍的信息管理系统。
根据《普通高等学校学生管理规定》,按照国家招生规定录取的新生,持录取通知书,到校办理入学手续,复查合格者予以注册,取得学籍。复查不合格者,由学校区别情况,予以处理,直至取消入学资格。

花木兰什么朝代

花木兰是南北朝。
花木兰的姓氏、籍贯等,史书并无明确载。北魏时期,北方游牧民族不断南下骚扰,北魏政权规定每家出一名男子上前线。但是木兰的父亲年事已高又体弱多病,所以,木兰决定替父从军。从此,花木兰开始了她长达十几年的军旅生活,在数十年后凯旋回家。
花木兰,中国古代巾帼英雄,忠孝节义,代父从军击败入侵民族而流传千古,事迹流传至今,唐代皇帝追封为“孝烈将军”。
花木兰是中国古代传说的四大巾帼英雄之一,是中国南北朝时期一个传说色彩极浓的巾帼英雄,她的故事也是一支悲壮的英雄史诗。花木兰最早出现于南北朝一首叙事诗《木兰辞》中,该诗约作于南北朝的北魏,最初收录于南朝陈的《古今乐录》。僧人智匠在《古今乐录》称:“木兰不知名。”长300余字,后经隋唐文人润色。公元429年的北魏破柔然之战,正史对于这场战役有3个行军记载切合了《木兰辞》提及的地名。《魏书·世祖纪上》:“车驾东辕,至黑山”。《魏书·列传第九十一》:“车驾出东道,向黑山……北渡燕然山”。《北史·列传第八十六》:“车驾出东道,向黑山……北度燕然山”。
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