人事工委主任个人工作小结

风追烟花雨 总结 关工委个人工作总结
精选回答

2005年个人工作小结-人事工委主任
本人2003年10月被任免为人大人事工委主任。2005年,本人在常委会及主任会议的领导下,在滁州市人大常委会人选工委的指导下,按照常委会工作要点的安排,主要开展了以下几项工作。
一、真服务代表,做好基础工作
代表工作是人大工作的基础。今年以来我委在去年代表工作的基础上,按照代表法的规定进一步做好代表工作。
一是提出代表小组活动计划。为了促进代表工作有计划有条理的进行,年初,本人围绕全市工作的总体安排,结合人大代表工作的特点,向各乡镇人大和市直xxxx代表小组提出代表小组全年活动计划。按照代表法的要求,代表小组活动每季度不少于一次。我委将代表活动主要内容分解到各季度提出活动计划,从而使代表活动有计划的进行。 二是具体组织安排是人大代表在代表大会前集中观察活动。按照《代表法》规定和滁州市人大常委会的要求,我们于11月底至12月上旬组织了明光的上级人大代表和实施三届人大代表进行了集中视察。我提出了具体安排意见,为各视察组提出了1xxxx方面的视察建议内容,人大机关为各视察组派出联络员,帮助搞好联络和服务工作,使人大领导分工参与各组视察活动。视察结束后,各乡镇人大和视察组将视察情况报我委。对视察中反映突出的问题我们整理成材料后反馈给相关单位和研究办理。通过开展视察,密切了人大代表同选举单位和人民群众的联系,同时为代表了解情况,参加人代会作准备。
三是办理了市人大代表资格审查委员会的日常工作和代表补选、罢免等具体事务。我市共有代表名额23xxxx,至去年人代会时实有代表23xxxx,会后有xxxx代表构成犯罪,根据检察机关的请求,主任会议研究专门增开了两次常委会,讨论许可了对该xxxx代表采取强制措施,并决定暂停他们行使代表权利。
在这些罢免、补选及代表资格审查中我承办了具体工作,包括调查了解情况、准备各中材料和具体组织实施。由于准备认真、工作细致,操作中程序合法,手续齐全。
二、办理人事任免,加强任后监督。
今年以来,共承办了市人大主任会议,市人民政府和市人民法院提请人大常委会任免的人员2xxxx次。其中任命和决定任命的1xxxx次,免职和决定免职的xxxx次。在这些任免中,我们严格按照市人大常委会任免办法的规定进行操作。对市政府提请任命的干部,我们坚持任前考法制度,以增强任命人员的法律意识和人大意识。
常委会注重把任免权和监督权有机结合起来,加强了对任命人员的任后监督,通过常委会票决,确定对市政府一名副市长和xxxx局长进行 述职评议,对垂直管理的xxxx单位(市质量技术监督局、供电局、移动通信公司明光分公司、市食品与药品监督管理局)进行工作和行风评议;为了搞好今年的述职评议工作,本人代市人大常委会起草了《关于2005年市政府组成人员述职评议的实施方案》策划筹备召开了评议动员大会、起草、寄发和汇总了《给市人大代表的一封信》,参与了对市质量技术监督局、移动通信公司明光分公司的评议调查活动,起草了评议报告和评议反馈意见。xxxx述职人员和xxxx垂直管理单位负责人对自己和本部门的工作进行了认真的分析,实事求是地撰写了述职报告和工作报告,在常委会上述职和报告工作并接受评议。评议中,常委会组成人员充分肯定了他们的工作成绩,客观地指出了存在的问题,提出评议意见和整改建议。xxxx述职人员和xxxx垂直管理部门认真制定整改措施,并积极进行整改。通过开展述职评议活动,述职人员和单位总结了经验,看到了不足,剖析了思想,强化了立党为公,执政为民的党性观念和公仆意识,强化了依法行政、公正司法的法制观念。另外,组织办理了
三、转办代表建议,督察办理情况。
今年市人代会上,代表共提出议案一件建议3xxxx,会后提出xxxx。对这议案和建议,我们及时梳理、归类,、转交市人民政府。在市人民政府召开的建议交办会上,市人大领导对办工作提出了要求。在办理过程中,我们注意检查督促。市政府高度重视办理工作。目前,这些建议全部办结并答复代表,代表满意和基本满意率达10xxxx。政府向人大常委会汇报办理情况时,常委会对此给予充分肯定。
四、联系乡镇人大,督促工作开展。
一是督促指导乡镇依法开好人代会,二是引导代表小组开展活动,三是策划安排并参与对乡镇人大工作情况进行调研,总结经验,反映乡镇人大工作的意见和要求。
完成常委会领导加班的其他工作。
五、具体安排和组织人大机关党支部工作。
今年虽然开展了一些工作,但由于努力不够,理性思考不足,有一些工作组织开展不力,职能作用发挥不够。2005年,人选工委将认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,遵照常委会工作的整体部署和要求,依法履行职责,努力提高水平。
2006年,本人将遵照常委会工作的整体部署和要求,依法履行职责,努力提高工作水平。
一、服从常委会机关的统一安排,积极参与人代会的会务工作。
二、进一步作好代表工作。
1、策划和引导代表开展闭会期间的活动,进一步作好各乡镇人大和市直代表小组活动的联络和服务工作;
2、调研和宣传代表的先进事迹;
3、组织部分人大代表开展视察活动。
三、继续联系乡镇人大工作。
1、指导乡镇依法开好人代会;
2、对乡镇人大工作情况进行调研,总结和推广他们的成功经验,反映乡镇人大工作的意见和要求;
3、建议召开一次乡镇人大工作会议,会同有关委室做好会议的筹备和其他会务工作。
四、办理人事任免及任后监督工作。
1、依法定程序做好人事任免事务;
2、会同内司工委做好对“两院”干部的任前调查工作;
3、加大评议工作力度,继续对人大任命的政府组成部门和“两院”干部开展述职评议,建议在上半年组织本届内未述职的政府部分组成
人员和法院检察院部分领导述职,委托法院检察院组织中层以下干部述职,我委拟于明年第一季度起草方案,提交主任会议或常委会审议后实施。
五、参与作好2006年——2007年市乡两级人大换届选举的部署、检查、指导等工作。
1、认真研究及时指导作好市乡两级人大提前换届选举工作。
2、 有针对性地选择一些乡镇开展调查研究,了解换届选举面临的新情况新问题,以及对市乡两极人大换届选举工作的意见建议和要求,适时代党组草拟《关于全市市乡两极人大换届选举工作的安排意见》。
3、9月份举办全市市乡两极人大换届选举工作培训班,为换届工作的正式启动做好准备。
4、采取调研、现场检查、编发简报和相关资料,召开阶段性情况汇报会等多种形式进行指导,推动市乡两极人大换届选举工作的顺利开展。
5、配合传媒部门,作好乡两极人大换届选举工作的宣传报道工作。
六、
转办代表建议并督促办理。
1、将对市13届人大四次会议期间代表提出的意见建议及议案梳理、归类,转交市人民政府及有关部门研究办理;
2、适时地对代表建议或议案办理情况进行调研和督促,或组织代表进行视察;
3、建议常委会听取和审议市人民政府对代表建议或议案办理情况的报告并提出初审意见。
七、做好滁州市人大人选工委和市人大领导交办的其他工作。2016年人事工委主任个人总结范文

本人被任免为人大人事工委主任。本人在常委会及主任会议的领导下,在滁州市人大常委会人选工委的指导下,按照常委会工作要点的安排,主要开展了以下几项工作。

一、真服务代表,做好基础工作

代表工作是人大工作的基础。今年以来我委在去年代表工作的基础上,按照代表法的规定进一步做好代表工作。

一是提出代表小组活动计划。为了促进代表工作有计划有条理的进行,年初,本人围绕全市工作的总体安排,结合人大代表工作的特点,向各乡镇人大和市直8个代表小组提出代表小组全年活动计划。按照代表法的要求,代表小组活动每季度不少于一次。我委将代表活动主要内容分解到各季度提出活动计划,从而使代表活动有计划的进行。

二是具体组织安排是人大代表在代表大会前集中观察活动。按照《代表法》规定和滁州市人大常委会的要求,我们组织了明光的上级人大代表和实施三届人大代表进行了集中视察。我提出了具体安排意见,为各视察组提出了10个方面的视察建议内容,人大机关为各视察组派出联络员,帮助搞好联络和服务工作,使人大领导分工参与各组视察活动。视察结束后,各乡镇人大和视察组将视察情况报我委。对视察中反映突出的问题我们整理成材料后反馈给相关单位和研究办理。通过开展视察,密切了人大代表同选举单位和人民群众的联系,同时为代表了解情况,参加人代会作准备。

三是办理了市人大代表资格审查委员会的日常工作和代表补选、罢免等具体事务。我市共有代表名额239名,至去年人代会时实有代表235名,会后有3名代表构成犯罪,根据检察机关的请求,主任会议研究专门增开了两次常委会,讨论许可了对该3名代表采取强制措施,并决定暂停他们行使代表权利。

在这些罢免、补选及代表资格审查中我承办了具体工作,包括调查了解情况、准备各中材料和具体组织实施。由于准备认真、工作细致,操作中程序合法,手续齐全。

二、办理人事任免,加强任后监督。

共承办了市人大主任会议,市人民政府和市人民法院提请人大常委会任免的人员28人次。其中任命和决定任命的19人次,免职和决定免职的9人次。在这些任免中,我们严格按照市人大常委会任免办法的规定进行操作。对市政府提请任命的干部,我们坚持任前考法制度,以增强任命人员的法律意识和人大意识。

常委会注重把任免权和监督权有机结合起来,加强了对任命人员的任后监督,通过常委会票决,确定对市政府一名副市长和6名局长进行 述职评议,对垂直管理的4个单位(市质量技术监督局、供电局、移动通信公司明光分公司、市食品与药品监督管理局)进行工作和行风评议;为了搞好今年的述职评议工作,本人代市人大常委会起草了《关于市政府组成人员述职评议的实施方案》策划筹备召开了评议动员大会、起草、寄发和汇总了《给市人大代表的一封信》,参与了对市质量技术监督局、移动通信公司明光分公司的评议调查活动,起草了评议报告和评议反馈意见。7名述职人员和4个垂直管理单位负责人对自己和本部门的工作进行了认真的分析,实事求是地撰写了述职报告和工作报告,在常委会上述职和报告工作并接受评议。评议中,常委会组成人员充分肯定了他们的工作成绩,客观地指出了存在的问题,提出评议意见和整改建议。7名述职人员和4个垂直管理部门认真制定整改措施,并积极进行整改。通过开展述职评议活动,述职人员和单位总结了经验,看到了不足,剖析了思想,强化了立党为公,执政为民的党性观念和公仆意识,强化了依法行政、公正司法的法制观念。另外,组织办理了

三、转办代表建议,督察办理情况。

今年市人代会上,代表共提出议案一件建议38件,会后提出1件。对这议案和建议,我们及时梳理、归类,、转交市人民政府。在市人民政府召开的建议交办会上,市人大领导对办工作提出了要求。在办理过程中,我们注意检查督促。市政府高度重视办理工作。目前,这些建议全部办结并答复代表,代表满意和基本满意率达100%。政府向人大常委会汇报办理情况时,常委会对此给予充分肯定。

四、联系乡镇人大,督促工作开展。

一是督促指导乡镇依法开好人代会,二是引导代表小组开展活动,三是策划安排并参与对乡镇人大工作情况进行调研,总结经验,反映乡镇人大工作的意见和要求。

完成常委会领导加班的其他工作。

五、具体安排和组织人大机关党支部工作。

今年虽然开展了一些工作,但由于努力不够,理性思考不足,有一些工作组织开展不力,职能作用发挥不够。人选工委将认真学习贯彻党的xx届四中全会精神,遵照常委会工作的整体部署和要求,依法履行职责,努力提高水平。

本人将遵照常委会工作的整体部署和要求,依法履行职责,努力提高工作水平。

一、服从常委会机关的统一安排,积极参与人代会的会务工作。

二、进一步作好代表工作。

1、策划和引导代表开展闭会期间的活动,进一步作好各乡镇人大和市直代表小组活动的联络和服务工作;

2、调研和宣传代表的先进事迹;

3、组织部分人大代表开展视察活动。

2015年人事工委主任个人总结范文

本人被任免为人大人事工委主任。本人在常委会及主任会议的领导下,在滁州市人大常委会人选工委的指导下,按照常委会工作要点的安排,主要开展了以下几项工作。

一、真服务代表,做好基础工作

代表工作是人大工作的基础。今年以来我委在去年代表工作的基础上,按照代表法的规定进一步做好代表工作。

一是提出代表小组活动计划。为了促进代表工作有计划有条理的进行,年初,本人围绕全市工作的总体安排,结合人大代表工作的特点,向各乡镇人大和市直8个代表小组提出代表小组全年活动计划。按照代表法的要求,代表小组活动每季度不少于一次。我委将代表活动主要内容分解到各季度提出活动计划,从而使代表活动有计划的进行。

二是具体组织安排是人大代表在代表大会前集中观察活动。按照《代表法》规定和滁州市人大常委会的要求,我们组织了明光的上级人大代表和实施三届人大代表进行了集中视察。我提出了具体安排意见,为各视察组提出了10个方面的视察建议内容,人大机关为各视察组派出联络员,帮助搞好联络和服务工作,使人大领导分工参与各组视察活动。视察结束后,各乡镇人大和视察组将视察情况报我委。对视察中反映突出的问题我们整理成材料后反馈给相关单位和研究办理。通过开展视察,密切了人大代表同选举单位和人民群众的联系,同时为代表了解情况,参加人代会作准备。

三是办理了市人大代表资格审查委员会的日常工作和代表补选、罢免等具体事务。我市共有代表名额239名,至去年人代会时实有代表235名,会后有3名代表构成犯罪,根据检察机关的请求,主任会议研究专门增开了两次常委会,讨论许可了对该3名代表采取强制措施,并决定暂停他们行使代表权利。

在这些罢免、补选及代表资格审查中我承办了具体工作,包括调查了解情况、准备各中材料和具体组织实施。由于准备认真、工作细致,操作中程序合法,手续齐全。

二、办理人事任免,加强任后监督。

共承办了市人大主任会议,市人民政府和市人民法院提请人大常委会任免的人员28人次。其中任命和决定任命的19人次,免职和决定免职的9人次。在这些任免中,我们严格按照市人大常委会任免办法的规定进行操作。对市政府提请任命的干部,我们坚持任前考法制度,以增强任命人员的法律意识和人大意识。

常委会注重把任免权和监督权有机结合起来,加强了对任命人员的任后监督,通过常委会票决,确定对市政府一名副市长和6名局长进行 述职评议,对垂直管理的4个单位(市质量技术监督局、供电局、移动通信公司明光分公司、市食品与药品监督管理局)进行工作和行风评议;为了搞好今年的述职评议工作,本人代市人大常委会起草了《关于市政府组成人员述职评议的实施方案》策划筹备召开了评议动员大会、起草、寄发和汇总了《给市人大代表的一封信》,参与了对市质量技术监督局、移动通信公司明光分公司的评议调查活动,起草了评议报告和评议反馈意见。7名述职人员和4个垂直管理单位负责人对自己和本部门的工作进行了认真的分析,实事求是地撰写了述职报告和工作报告,在常委会上述职和报告工作并接受评议。评议中,常委会组成人员充分肯定了他们的工作成绩,客观地指出了存在的问题,提出评议意见和整改建议。7名述职人员和4个垂直管理部门认真制定整改措施,并积极进行整改。通过开展述职评议活动,述职人员和单位总结了经验,看到了不足,剖析了思想,强化了立党为公,执政为民的党性观念和公仆意识,强化了依法行政、公正司法的法制观念。另外,组织办理了

三、转办代表建议,督察办理情况。

今年市人代会上,代表共提出议案一件建议38件,会后提出1件。对这议案和建议,我们及时梳理、归类,、转交市人民政府。在市人民政府召开的建议交办会上,市人大领导对办工作提出了要求。在办理过程中,我们注意检查督促。市政府高度重视办理工作。目前,这些建议全部办结并答复代表,代表满意和基本满意率达100%。政府向人大常委会汇报办理情况时,常委会对此给予充分肯定。

四、联系乡镇人大,督促工作开展。

一是督促指导乡镇依法开好人代会,二是引导代表小组开展活动,三是策划安排并参与对乡镇人大工作情况进行调研,总结经验,反映乡镇人大工作的意见和要求。

完成常委会领导加班的其他工作。

五、具体安排和组织人大机关党支部工作。

今年虽然开展了一些工作,但由于努力不够,理性思考不足,有一些工作组织开展不力,职能作用发挥不够。人选工委将认真学习贯彻党的xx届四中全会精神,遵照常委会工作的整体部署和要求,依法履行职责,努力提高水平。

本人将遵照常委会工作的整体部署和要求,依法履行职责,努力提高工作水平。

一、服从常委会机关的统一安排,积极参与人代会的会务工作。

二、进一步作好代表工作。

1、策划和引导代表开展闭会期间的活动,进一步作好各乡镇人大和市直代表小组活动的联络和服务工作;

2、调研和宣传代表的先进事迹;

3、组织部分人大代表开展视察活动。

人事专员个人工作小结

通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。在此为大家准备了《人事专员个人工作小结》,希望对各位有所帮助。

篇一:

忙碌而充实20XX年已经过去,我来到公司也有一年的时间了,20XX年11月我正式加入了公司,从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下:

一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩

1、公司各类证照的办理、年检,与外部机构的联络与沟通

20XX年我与相关部门合作,顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作,按时完成了公司证照的年检,组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查,更正了企业工商电子信息资料,与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与控制

按照公司财务标准化制度规定,为合理控制企业行政费用支出,行政部每月底制定了下月的费用预算计划,尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账,逐月逐笔登记,年底对数据进行汇总分析,以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。

3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理

作为行政部,购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一,我在进入公司后,首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标,然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购,办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程,规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的管理

20XX年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在一定程度上避免了风险。

5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理

我自11月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作,在过去10个月里按时完成了每月的工资核算,协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度,对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整,在保证了员工权益的同时,使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求,统计了公司20XX年薪酬预算执行情况并拟定了20XX年薪酬预算,保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时,在行业内具有竞争力和吸引力。

6、日常人事工作及员工关系管理

20XX年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作,并制定和推行了公司员工手册,进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作,积极倾听员工心声,及时解答员工疑问,并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动,丰富了员工业余生活,提高了员工士气,使得员工能保持较高的工作效率。

7、与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务

作为人福医药集团控股子公司,人福诺生与集团间保持着密切的联系,行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。20XX年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次,认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务,按时上报相关资料,保证了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。

8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作

公司的经营理念是以质量保证体系为主线,对各个流程进行管理和控制,行政部作为枢纽部门,积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作,并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作,保证了公司的运作顺畅。

二、本年度取得的进步

1、通过日常工作和与部门间的合作,了解的人福诺生的整体运作流程,感染和学习到了公司的团队协作精神;

2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性,对质量管理的作用有了全新的认识,学习了药品和GSp的相关知识;

3、通过独自处理行政人事各项工作,锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。

三、本年度工作的三点反思

1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验,一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉,没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求,今后要更加细致的了解各部门的工作,以利于更好的起到服务和监督作用;

2、个人对医药相关知识了解得还不够,需要加强对药品基础知识、GSp知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解;

3、因个人所负责的工作较杂,有时会没有很好的分清主次和安排时间,以致有些计划实行的工作未能展开,20XX年我将加强个人时间管理水平,提高效率,更加有条理的完成手上负责的各项工作。

四、学习与成长

1、20XX年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试,参加了集团总部组织的人才体系构建培训、E-HR系统使用培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训

2、本年度自我优劣势评价:

本人优势:外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通,灵活应对各种问题和突发状况。

本人劣势:专业知识仍需继续提高,宏观规划及统筹分析能力需要提高,看问题的高度还不够。

五、20XX年本岗位工作的思路及具体措施

1、继续做好公司证照及公章的管理,保持与外部机构的良好沟通;

2、精细化行政费用的预算,严格控制费用的审核支出;

3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理,优化采购计划;

4、加强对公司档案和合同的管理,在不影响效率的同时逐步细化流程和记录;

5、按计划执行薪酬福利预算,推行并不断完善绩效考核管理制度,建立部门和员工个人年度KpI指标;

6、建立员工沟通平台,通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才;

7、保持与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务,关注可利用的共享资源;

8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系,优化人员配置,提高协作效率。

篇二:

20XX年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持。我将更加认真的对待20XX年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。

人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理,不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。

对优化部门就诊各数据分析:在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因,并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。

做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比,从中检查看那个平台就诊人数比较多,积极告诉他们作出改整。

对于20XX年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;

建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20XX年继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度;

加强培训力度,完善培训机制。强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作

劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;

组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感。

20XX年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力,加强学习,积极配合公司管理好部门人事行政工作,尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。

成熟稳重 2022-08-04 12:13:42

相关推荐

描写令箭荷花的诗句

1、奉得青枝当令箭,敢叫荷花上岸开。果然茎端花频现,疑是观音驾莲来。2、娇艳无双天上来,九天霞彩下瑶台。姹紫嫣红无可比,织女精心巧剪裁。3、潺潺滋雨润,点点浸香萦。漱玉濯清韵,衔珠弄雅情。深凝渐羞赧,轻诉漫吟风...
展开详情

最新唯美语录

1、我的幸福,就是看着你幸福。2、说忘记的人,往往还是记得的。3、可怜无定河边骨,犹是春闺梦里人。4、不知苦的甜,爱的悲哀也在随风遣散。5、你懂得那么多,想必过得也不是很好。6、在物事已非的景色里。叫我如何喜欢...
展开详情

燕子的诗句

1、何处哀筝随急管,樱花永巷垂杨岸。东家老女嫁不售,白日当天三月半。溧阳公主年十四,清明暖后同墙看。归来展转到五更,梁间燕子闻长叹。李商隐《无题》2、梦后楼台高锁,酒醒帘幕低垂。去年春恨却来时。落花人独立,微雨...
展开详情

心灵鸡汤经典语录励志唯美短句

1、路曼曼其修远兮,吾将上下而求索。2、我愿为你遮风蔽雨无需抚慰因为我从未远离3、推销产品,要靠品质;推销自己,要靠品行。4、过去的没办法改变,但未来还在你的掌握之中。5、当一个人爱上另一个人,会愿意为他/她改...
展开详情

描写春天的古诗句

1、春来不住听檐声,日色何曾作好晴。方回《清明昼夜大风》2、孤村芳草远,斜日杏花飞。寇准《江南春波渺渺》3、斜风细雨作春寒。朱淑真《江城子赏春》4、湖上春来似画图,乱峰围绕水平铺。松排山面千重翠,月点波心一颗珠...
展开详情

精选推荐更多>

省略号五种常见的用法及举例

省略号五种常见的用法及举例:
第一种:表示说话的断断续续。例如:她磕磕巴巴地说,一句话丌能流畅地表达完整。
第二种:表示列举的省略,一般在列举多项以后再用省略号,以便读者据以联想省略的内容。例如:说上面这个,什么都有,它包括稻鸡、角鸡、鹁鸪等等。
第三种:表示说话的中断:例如:由于穿长袍的丌认识戴礼帽的兄弟,所以问到这位是的时候突然中断,随即后面戴礼帽的回答。
第四种:表示余意未尽,用以引发思考。例如:“你这个人真是”后面的省略号,表示作者欲言又止,都丌知道该怎么说了,这就给读者或听众留下无限的遐想的空间了。
第五种:表示重复词语的省略,即相同的词语重复出现时用省略号代替。例如:我在几十分钟内想了很多,重复很多-次,说明我内心想的东西之多。

陀螺的作者是谁

《陀螺》的作者是:高洪波。高洪波,男,笔名向川,诗人、散文家,1951年12月生于内蒙古。1988年毕业于北京大学中文系。1969年应征入伍,曾任陆军四十师炮团战士、排长。1971年开始发表作品。1984年加入中国作家协会。1978年转业后历任《文艺报》新闻部副主任,中国作家协会办公厅副主任,《中国作家》副主编,《诗刊》主编,中国作家协会创联部主任、书记处书记。中国作家协会第九届全国委员会委员。中国作协副主席。
高洪波,十二届全国政协委员,中国作协儿童文学委员会主任。曾任中国作协党组成员、书记处书记、中华文学基金会理事长、《诗刊》主编等职。代表作有散文集《悄悄话》、诗歌《我想》、《高洪波文集》(八卷本)及《高洪波文存》(九卷本)等,作品曾获中国出版政府奖、全国优秀儿童文学奖、“五个一”工程奖、国家图书奖等,图画书“快乐小猪波波飞系列”累计销量超百万册,版权输出到法国、韩国、越南等国家。

籴和粜是什么意思

“籴”拼音是dí,为会意字,从入从米,也就是买米的意思,引申开来是买入之意。“粜”拼音是tiào。本意为卖米,引申开来是卖出之意。“籴粜”组合在一起就是买卖粮食的意思。
例句:
1、籴:
(1)使商无得籴,农无得粜。——《商君书·垦令》
(2)你来籴米。将银子来我秤。——《陈州粜米》
(3)籴米毋使钱。——客家话常用谚语。
2、粜:
(1)贩谷粜千钟。——《史记·货殖传》
(2)使商无得籴,农无得粜。——《商君书·垦令》
(3)二月卖新丝,五月粜新谷。——唐·聂夷中《咏田家》
(4)想那粜风月的女娘,似饥狼饿狼。——《雍熙乐府》

古来征战几人回表达了怎样的思想感情

古来征战几人回表达了作者豁达、豪爽,大丈夫当率性而为,视死如归的思想情感。这句话出自唐代诗人王翰的《凉州词》:“葡萄美酒夜光杯,欲饮琵琶马上催。醉卧沙场君莫笑,古来征战几人回。”
译文:酒筵上甘醇的葡萄美酒盛满在夜光杯之中,正要畅饮时,马上琵琶也声声响起,仿佛催人出征。如果醉卧在沙场上,也请你不要笑话,古来出外打仗的能有几人返回家乡?
赏析:古诗描写边塞将士们很难得的一次欢聚的酒宴,表现出激昂兴奋的情绪、开怀痛饮一醉方休的场面,是边地荒凉的环境、紧张动荡的征戍生活的写照,具有浓郁的边地色彩和军营生活的风味。
常见热点问答
热点搜索
1-20
21-40
41-60
61-80
81-100
101-120
121-140
141-160
161-180
181-200
作文大全
1-20
21-40
41-60
61-80
81-100
101-120
121-140
141-160
161-180
181-200