遇到员工恶意仲裁我该怎么举证
学会珍惜
精选回答
员工申请仲裁,这是他们的合法权益,至于说是不是恶意,要看他们提供的证据及阐述的事实与理由符不符合实际
对于他们提供的证据,你也有权利进行质证,并提供你的证据来证明员工的申请不符合实际。在“公说公有理,婆说婆有理”的情况下,要相信仲裁员会有一个准确的判断和裁决。
情能自控 2023-06-03 17:16:33
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