黑龙江公安局公务员平时考核记实簿如何填写
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公务员考试
精选回答
由公务员本人如实填写,并需主管领导按季度、半年和全年等阶段给予评鉴。
发放的《公务员平时考核记实簿》由省人保厅统一印制,由公务员本人如实填写,并需主管领导按季度、半年和全年等阶段给予评鉴,年底做为平时考核量化打分的基本依据,请各处、室、办、局工作人员和主管领导按要求及时补写、填写和评鉴。
省人保厅将对各单位《公务员平时考核记实簿》填写情况进行随机抽查。公务员年度量化考核,以公务员职位职责和承担的工作任务为基本依据,平时(记实)考核与定期(年度)考核相结合,对德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况,采取百分制打分法量化考核。
扩展资料:
公务员平时考核要求规定:
1、各级公务员主管部门要加大对本地区各单位年度考核工作的指导、监督和检查力度。对年度考核的总体情况,要采取定期检查、不定期抽查等方式进行检查。
2、要严格落实年度考核情况备案制度,各单位应将年度考核情况按归口及时报送同级公务员主管部门备案(党群序列报党委组织部、政府序列报人力资源社会保障厅(局)或公务员局)。
3、根据考核情况,有针对性地对公务员进行培训;对当年被确定为基本称职和不称职等次的公务员,采取基本素质和业务素质培训等方式,提高其履行岗位职责的能力。
淡漠安然 2022-11-13 16:56:31
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