试用期第二天主动离职,也没签劳动合同是否可以直接走人
仗剑天涯
精选回答
不可以直接走人。单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当在一个月之内订立书面劳动合同。没有与劳动者订立劳动合同属于用人单位的过错。
与劳动者离职是两回事,劳动者仍应履行提前通知的义务。劳动者在试用期内无论工作了几天,要解除劳动合同,都应当提前三日通知用人单位。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
秋月春花 2024-02-22 13:28:58
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