不加薪员工就不干活合理吗
彼岸花开一千年
精选回答
合理,员工也是需要养家糊口的,如果说员工到公司不是为了工资的话干嘛要在规定的时间上下班呢,说实话哪个都比较喜欢自由,但是哪个又能随着自己的性子活呢,在社会上很多都是普通人,说实话并不是员工不为公司创造价值,是因为没有得到相应的报酬,所以员工提出的加工资是无可厚非的
不加薪员工就不干活合理吗
我觉得不加薪员工不干活是不合理的呢。首先你付给员工薪资,他就需要付出相应的劳动。其次是加不加薪水,是员工与管理层之间的问题,他还是要做相应的本职工作。最后,如果员工不服从安排,可以和他进行协商解约,付给她相应的薪水就可以了。
不加薪员工就不干活合理吗
企业和劳动者之间是以劳动关系为基础的特殊合同关系,双方是对等的权利义务关系。提供劳动是劳动者的义务,也是企业的权利支付报酬是企业的义务,也是劳动者的权利。
员工要求加薪,是认为自己与企业的合同关系中权利义务不对等,但这不能成为拒绝劳动的理由。
员工拒绝劳动不干活时,企业还在按照原有的标准支付薪酬。
不加薪则不干活,相当于单方面撕毁劳动合同,同时也会给企业造成重大经济损失,此时企业可以直接辞退员工,而不支付经济补偿金。
员工在劳动强度大,薪资低时可以要求加薪,需要用合理合适的方式来协商处理,甚至可用辞职方式,但不可用拒绝劳动的方式来强迫企业方。
雨润静荷 2023-06-06 14:09:47
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