给员工发放的房屋补贴怎么写会计分录？

如今，企业的福利待遇已经成为大多数人找工作的一个重要考量标准，其中就包括五险一金，有的企业还会给员工发放房屋补贴，那么财务人员在做账时应该将房屋补贴计入哪个科目？相关的会计分录该怎么写？

给员工发放房屋补贴会计分录

需要列入“管理费用—职工福利费”的包括：交通补贴、住房补贴、话费等补贴。

借：管理费用-职工福利费

贷：银行存款（或库存现金）

房屋补贴是公司按照其管理制度来发放给员工的一项福利，用通俗的话来讲就是：公司可按照意愿发放，也可不发放。我们应该要与住房公积金区别开。

管理费用福利费和应付职工薪酬福利费的区别

首先，我们应明确，不管是管理费用福利费还是应付职工薪酬福利费都是属于福利费中的一种，都是企业奖励员工辛勤付出的一种表现。但是在编写会计分录中，会计人员应当对其进行划分，因为它们所处的账目并不相同。两者区别如下：

（一）企业意愿不同：管理费用中的福利费是由企业决定是否给员工发放的一项支出，房屋补贴就属于其中。而应付职工薪酬福利费是企业依法必须支付给员工的一项福利。

（二）所有权主体不同：管理费用福利费的所有权和使用权都属于公司，由公司统一支配，而在应付职工薪酬福利费里，其所有权理论上是属于员工的，还应根据具体进行判断。

我们还应知道的是：不管是管理费用福利费还是应付职工薪酬福利费，最终的受益群体都是员工。

给外地职工房补助怎么做账

公司给员工发放的房屋补贴怎么做账?

对于公司发放的交通补贴、住房补贴、话费补贴等，都应当列入管理费用-职工福利费。员工住房补贴的会计分录如下：

借：管理费用-职工福利费

贷：银行存款(或现金)

总结：企业应当通过管理费用科目对管理费用的发生及结转情况进行核算。企业发生的各项管理费用应当登记在该科目的借方，而期末转入本年利润科目的管理费用应当登记在贷方。结转之后，该科目是没有余额的。最后该科目的明细核算按照管理费用的费用项目来进行。

员工住房补贴，请问入什么会计科目呢？谢谢```

应该纳入应付职工薪酬科目。

住房补贴是指国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。

即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工。

再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

扩展资料：

住房补贴是否应扣缴个人所得税：

根据国家房改政策规定，对于1998年12月以后参加工作的新职工 按规定标准享有新职工住房补贴，并纳入住房公积金管理中心专用账户，按照公积金政策管理。

要确定这一住房补贴是否征收个人所得税，可从以下几 个方面来把握。

《个人所得税法实施条例》）第八条第（一）款的 规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

住房货币补贴如何进行账务处理

公司支付给员工的住房货币补贴属于员工福利的一部分，根据员工所在部门，计入到管理费用、销售费用等科目，并计入到工资薪金缴纳对应的个人所得税，其分录为：

借：管理费用—住房补贴。

贷：应付职工薪酬—住房补贴。

借：应付职工薪酬—住房补贴。

贷：银行存款等。

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。