选调生报考条件有哪些？

选调生报考条件有哪些？

选调生报考条件：应届大学毕业生、政治面貌为党员、学历本科及以上等，其实选调生考试也是公务员考试的一种，很多人认为，考选调生，只要有良好的语言表达能力和组织协调能力就行了，就能成功的通过考试。

一、选调生报考条件

1、应届大学毕业生

报考选调生，有一个重要的条件，那就是必须满足“应届大学毕业生”条件，这个身份是必不可少的。这就意味着选调生不是所有人都能够参加考试。此外，学历这块要满足全日制的要求，非全日制的毕业生无法满足报考要求。

如果是参加的下半年定向选调生招聘，那么个人学历、学校、专业还有要求，不仅仅是满足应届毕业生身份。

2、政治面貌为党员

对于参加选调生考试的考生来说，党员身份、优秀学生干部身份是一个很重要的条件。因为选调生的工作主要在基层，需要接受1-2年时间的锻炼，综合能力不错的考生，可以作为储备干部进行培养。

在大学期间入党，担任过学生干部的人往往具备了相关经验，在沟通和协调能力上更为出色，也能够更快地适应工作。

3、学历本科及以上

还有就是学历这块的要求，选调生考试对学历的要求也相对较高。对于普通公务员考试来说，大专学历就能够报名，但是对于选调生考试来说，本科学历是最基础的要求。近年来，越来越多的研究生学历的学生选择参加选调生考试，学历在体制内考试中依然是一块重要的敲门砖。

如果你现在是硕士学历，在考上选调生之后，未来也有更多的发展和晋升机会，但是专科学历的考生就无法参加这类考试了。

二、选调生与招考录用公务员的区别

1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员 二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资;满5年 考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义 不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

5、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。