“查摆找补创”局领导班子剖析材料

“查摆找补创”局领导班子剖析材料本文简介：“查摆找补创”局领导班子剖析材料xx局9月8日召开深入推进全面落实科学发展观大讨论，开展“查摆找补创”活动动员大会。自9月9日开始，我局全面转入“查摆找补创”第二阶段查摆剖析阶段工作。通过认真学习理论，并且联系实际进行对照检查，干部群众积极中肯地向局班子提出不少意见和建议，从不同的角度和方面反映了我

“查摆找补创”局领导班子剖析材料本文内容：

“查摆找补创”局领导班子剖析材料

xx局9月8日召开深入推进全面落实科学发展观大讨论，开展“查摆找补创”活动动员大会。自9月9日开始，我局全面转入“查摆找补创”第二阶段查摆剖析阶段工作。通过认真学习理论，并且联系实际进行对照检查，干部群众积极中肯地向局班子提出不少意见和建议，从不同的角度和方面反映了我们工作中存在的不足和问题。我们深切地体会到，干部群众能够直抒看法，坦陈意见，这是对xx局工作的关心和支持，也是对局班子的信任、爱护和帮助。对照干部群众所提的意见和建议，尤其是对照干部群众对局班子所寄予的期望，局领导班子认真地进行了梳理、分析和研究，并进行了严肃的反思和总结，分析查找了自身存在的和干部群众指出突出问题。现对照检查剖析如下：

一、存在主要问题及原因分析

（一）贯彻执行民主集中制方面。发扬民主还不够广泛。一些新的工作思路和重大决策出台前深入调查研究，广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。如人事变动征求意见的面欠广。同时，班子成员间商量、互相通气还不够，参与集体决策不够，使班子的集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥。***开展批评与自我批评不够活跃。往往是自我批评多一点，而相互批评少一点。会上谈工作多，谈思想少；自我检查多，对照别人少。开展积极健康的思想斗争气氛不浓。

上述问题存在的原因，是局班子在贯彻民主集中制方面不够严格，制度建设上还不够完善，日常工作不够细等因素造成的。

（二）理论联系实际、服务经济意识和大局观念方面。

一是在招商工作开创力度不够。目前，我局工作上虽然取得一定成效，但与实现肥西跨越式发展的大格局相比仍显得落后。反映到我们的工作中，表现于在改革开放和现代化建设中，对招商出现的新问题新情况，加以理论思考，指导不够。随着经济社会的快速发展，招商更要适应形势的发展，全方位为整个国民经济和社会发展服务。

二是学习主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。招商工作紧张辛苦，局领导班子把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。我们虽然建立了学习制度，但学习形式和方法单调，以学文件代替学理论也有发生；学习缺乏深度，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。反映在指导思想上，对思想政治工作抓得还不够紧，平时忙于工作，找干部职工谈心不够多。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。

以上问题的主要原因，在于局班子对运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够；对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、特别科学发展观学习不够透，把握精神实质还不全面。在社会主义市场经济体制改革的过程中，没有很好把握招商工作的新特点。

（三）工作作风、招商小分队建设方面。

今年忙忙碌碌的抓了一些大事、实事，例如，举办各类招商推介会近20次，平均一个月有2次，我县的招商引资工作在全市都是名列前茅的，但在实际工作中仍然存在一些问题：

一是工作作风还不够扎实。局班子应付会议多；深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高；为基层服务的意识不够强，不够主动；自身建设有待加强。二是缺乏深入的调查研究。随着社会经济发展，对招商工作出现的新情况、新问题，未能及时调查了解掌握和深入思考分析。三是小分队工作建设方面存在问题。无论从我县的招商项目数量、上报的有效招商信息，还是从各目标责任单位任务的完成情况来看，招商小分队各项工作比去年同期都有所下降，招商小分队工作开展未能达到预期目标。

主要原因是局班子宗旨意识观念不够强，抓工作作风还不够深入严格，平时没有很好地在实际中运用科学发展观抓队伍建设和制度建设。

二、下一步整改方向

局班子诚恳地表示，针对找准的问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使科学发展观切实地成为肥西招商工作的强大推动力。

（一）坚持民主集中制原则。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使某某政策变成具体的实践行为，实现“上情“和“下情“的统一，力求解决实际问题。从广大干部反映的突出问题抓起从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理。

（二）加强思想政治教育工作，创新工作，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。

（三）加强作风建设，不断改进招商小分队工作方法。

“火车跑得快，全靠车头带“，一个单位的发展最关键的是靠领导班子的精诚团结和务实的工作作风。局班子要多深入基层发现问题、分析问题、解决问题。抓机关思想作风建设，抓机关内部管理，提高局机关工作效能、办事效率；转变观念，为基层服务，为投资者服务，主动服务，目的是招来客商，留住客商，实现客商、xx县域经济发展双赢。不断改进招商小分队工作方法，要继续推行专业招商、重点区域推介招商、挂职招商、驻点招商等方法，扩大招商战果。开展招商引资工作，要有勇气，更要有谋略。勤奋学习，提高招商本领。要深入研究和掌握国家产业政策，充分了解自身优势和投资政策，增强工作的主动性，做到有的放矢，避免走弯路；要研究了解投资者的心态，提高工作实效。

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