我是诉讼法学的学生。我想报考合同员,需要准备什么资料吗?
知足就是幸福
合同员考试
精选回答
一、是不合法的。旷工一天扣三天工资,属于克扣工资的行为,侵犯了您获得劳动报酬的权利。劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工缺勤一天应扣除一天的工资,公司有权利不支付一天的工资,员工工作一天可以获得一天的工资。你们公司扣除三天的工资,相当于多扣除了您两天正常工作的工资,这样就属于涉嫌克扣工资了。二、找法院裁定就可以了如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是有权利与公司解除劳动合同的,对于这样的情况公司还需要额外向劳动者支付经济补偿金的,也就是对于不主张员工权利的公司,作为劳动者是有理由与公司解解除劳动合同并获得赔偿的,所以去找法院裁定就好。扩展资料劳动争议纠纷,譬如不给劳动报酬、拖欠工资;不依法签订劳动合同、不购买社保、不支付加班工资等等问题,都可以通过搜集相关的证据,找劳监大队投诉;投诉未果的,可以带着这些证据和劳动仲裁申请书以及相关材料,申请劳动仲裁。倘若劳动仲裁还是未能得到解决的,才可以提起民事诉讼。中华人民共和国劳动法。
微笑面對未來 2022-10-11 20:32:20
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