在职场如何做才能独当一面？

在工作中如果你不具备独当一面的能力，那么是很难晋升的，毕竟晋升一个职位，就相当于你拥有的权力相应提升，带的团队也会同时扩大，此时如果你没办法独自带领自己的团队去完成某项工作，这样不仅会影响到你的事业发展，也会影响到企业的效益。那么，到底如何做才能让自己在职场上拥有独当一面的能力呢？

操作方法

能担当。想要独当一面，首先要具备肯担当的精神，如果你在精神上以及心理上都具备这样的品性，那么你在做事时就不会退缩，而是迎面而上。愿意担当的人，才具备勇气和魄力去迎接考研，即便遇到困难也不怕被打倒，这样的人才容易在工作的磨练中快速成长，尽快提升自己的能力。

肯学习。有担当还不行，还需要肯学习。学无止境，学得越多，我们掌握的知识和技能就越强大，一旦遇到更多难解的问题，我们应付起来也会比较凑效。如果我们不愿意学习，很容易退步，甚至被社会淘汰掉，届时又何谈独当一面呢，不被“大浪淘沙”掉就不错了。

知进退。一个懂得分寸，知进退的人，在做事、做人方面都比较会变通，这样在解决人际关系、处理工作问题上是比较有优势的，这类人往往更拥有好的人脉资源以及工作氛围，让他们在遇到难题的时候往往容易获得来自同事、家人甚至是客户的帮忙，更容易做到独当一面。

爱钻研。这个钻研的范围很广，可以是对团队建设的钻研，可以是对客服服务的钻研，可以是企业发展方面的钻研，也可以是公司制度等方面的钻研。一个人唯有不断去钻研，才能不断获得进步，并拥有一双火眼金睛，让自己在一些特殊时候更能脱颖而出，成为真正具备独当一面的人才。

能交际。如果你希望自己站得越高，走得越远，能胜任越来越高的职位，那么你就应该做到“有头脑、懂交际”。不要整日一副自视清高的姿态，也不要总表现得愣头愣脑的，你应该做到处事圆融、待人亲和、做事勤勉，这样才更容易成为人中龙凤，做到独当一面。

志坚韧。独当一面的人往往心志都比较坚韧，因为他们需要承担比较大的心理压力，而且在遇到一些突发状况时，也要自己能先稳得住，然后再想办法解决。如果在遭遇挫折的时候他们就倒下了的话，那么是很难达成目标的。所以意志坚韧的人往往更能独当一面。

懂管理。独当一面并非单单指的是这个人自身某方面的能力，而更多的是这个人的综合能力如何。一个人的综合能力提现，往往在于他所带领的团队建设得怎样，管理得如何。如果他底下的队伍都能人尽其才，那么这样的人的确是比较具备独当一面的能力的。

会思考。我们的时间除了用来工作和生活，还应该留来思考。如果我们没办法做到心有丘壑，又如何能够志满天下呢？我们应该做一个会思考的人，每日在不断的思考中获得体悟，再将这些体悟用到工作和生活中，我们思考得多了，内心的格局慢慢打开了，所获得的眼界和能力也会发生变化。勤于思考的人，自会努力提升自己，尽快获得独当一面的能力。