公司不交社保打12345有用吗

不交社保应该去哪投诉？

不交社保应该去哪儿投诉？

如果你在单位上班，单位不给你交社保，那么你可以带着你的身份证还有你的劳动合同或者是出勤记录，或者是你的以前的工资凭证，去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

目前的劳动法规定：即使是你上班一天也要给你支付工资的。即使是在试用期内也要给你上社保的，如果单位不给上社保，那么就可以申请劳动仲裁，向劳动部门投诉。通过这样的方式来维护你的权益。社保对于我们每个人来说是非常重要的，因为它是老年的一个生活的基本保障，所以我们一定要争取参加社会保险。

因此如果你的单位不给你交社保，完全可以去申请投诉去申请劳动仲裁。通过这样的方式来维护你的权利。所以一定要保护好你的相关的证据，比如你的出勤记录工资凭证，还有劳动合同，带着这些资料去申请就可以了。

以上内容仅供参考谢谢！

可以。

12345对未交社保的公司投诉是相当有用的。市长热线，或者我们叫做民生热线都可以。公司没有为你缴纳社保，那么首先他是违反劳动法的，国家已经规定公司要给员工交社保。

单位连续两个月没有缴纳社保，员工有何途径可以进行维权？

如果单位连续两个月没有缴纳社保，其实可以跟老板沟通，如果沟通无果，那么可以通过人力社会资源保障部门进行投诉，如果还是没有用，那么就需要通过法律途径进行维权，但是说实话通过法律途径是比较麻烦的，非必须的话尽量不去，但是如果老板确实是蛮不讲理，那么自己一定要拿起法律的武器保护自己的合法权益，如果自己的合法权益确实是受到了侵害，那么我相信法律一定会给我们一个交代，并且我们自己的行为一定要做到正当，不能自己理亏还强词夺理。

有用，一般来说，用人单位不交社保，不管是有没有合同，只要劳动关系成立，就必须给交社保！不管是公司没给签合同还是没给交社保，都是违法行为，员工都可以去申请劳动仲裁。

用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

扩展资料

《中华人民共和国社会保险法》中第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

有用

公司不交社保打12345有用。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。 劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告知劳动者直接向劳动监察投诉。

法律分析：用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告知劳动者直接向劳动监察投诉。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。