前郭县水利局水管站机构改革工作总结

远水孤云 总结 教育局党政机构改革工作总结
精选回答
根据《前郭尔罗斯蒙古族自治县乡镇机构改革实施方案》(前发[2005]26号)、全县免征农业税综合配套改革试点及***机构改革动员大会精神和县机构编制委员会办公室通知要求,结合我局实际情况,我们对全县乡镇水管站进行了机构改革。在县委、***的正确领导和县乡镇综合配套改革指导组的亲临指导下,紧扣上级政策和文件精神,坚持以人为本,坚持精简、效能、统一和公平、公开、公正的原则,实事求是,积极稳妥地推进乡镇水管站配套改革工作,历时1个月的改革工作已全面完成,全面完成了各项工作任务,达到了预期目标,现就乡镇水管站机构改革总结

一、坚持以人为本,统一思想,端正态度,树立正确的改革观。

乡镇综合配套改革是一项政策性强、涉及面广、工作难度大的工作。为此,我局成立了由局长亲自挂帅,分管局长和***副书记任副组长,一名***长和纪检组长、工会主席、人事科长、水利科长、财务科长、水管中心站站长为成员的领导小组,领导小组办公室设在人事科,负责机构改革的日常工作。全局形成了上下一致、协调高效的组织领导体系,为乡镇水管站机构改革的有序开展提供了强有力的组织保证。在具体的工作中,我们坚持正确处理改革、发展和稳定的关系,科学制订方案,积极稳妥推进。

改革是促进发展的动力,改革是一场革命,需要破除旧的机制和制度,通过机制和制度的创新来促进人的全面发展,促进经济和社会事业的发展。乡镇综合配套改革是省委、省***的重大战略部署,既是政治任务,又是经济任务,在操作过程中,我们始终坚持以人为本教育广大干部职工,树立正确的改革观,以饱满的热情参与改革、支持改革、坚定不移地将乡镇综合配套改革推进到位,通过召开会议、学习文件、明确党政领导分工包联到各单位做工作等措施,宣传政策

,维护改革,保持稳定,做到以改革促当前工作,以改革促发展,以改革促稳定。同时,进一步扩大干部职工的参与权、监督权、知情权,全程实行“阳光作业”,把政策交给干部职工,领导小组成员多次亲临乡镇进行现场办公,广泛宣传关于印发《前郭尔罗斯蒙古族自治县人民***机构改革实施方案》的通知(前发[2005]25号)等配套文件。通过学习动员,进一步统一了全县乡镇水管站人员思想,提高了对本次机构改革的认识。

二、坚持精简、统一、效能原则,强化职能,优化组合、合理设置岗位。

为了搞好本次改革,我们精心制定了《前郭尔罗斯蒙古族自治县***乡镇水管站机构改革实施方案》,方案中详细说明了《乡镇水管站职位设置办法》、《水管站机构改革定岗定员工作实施办法》、《乡镇水管站竞争上岗和双向选择实施办法》和《乡镇水管站改革分流人员安置办法》,并得到了上级组织人事部门的批复。具体改革的主要内容

㈠优化乡镇水管站布局。本着有利于区域经济发展和小城镇建设的原则,有利于加强全县经济社会转型升级的要求,根据人口和幅员面积等综合因素,按照县委、县***有关乡镇合并精神,结合我局实际,决定对新庙镇等3个乡镇水管站进行合并,全县25个乡镇水管站撤并为22个乡镇。具体撤并乡镇情况是:撤销新庙镇水管站,划归长山镇水管站,所在地设在长山镇;撤销穆家乡水管站,划归八郎镇水管站,所在地设在八郎镇;撤销重新乡水管站,划归蒙古艾里乡水管站,所在地设在重新乡。全县共设乡镇水管站22个。

㈡转变乡镇水管站职能。为了适应建立社会主义市场经济体制和免征农业税改革试点新形势的要求,根据免征农业税后乡镇***工作任务的变化,围绕农民增收致富加快农村社会进步的目标,乡镇水管站要按照“小站所、大服务”的现代***运行模式,把主要精力转到加强社会管理和公共服务上来,努力建设服务型站所。在职能转变过程中,乡镇水管站工作重点是:贯彻落实党的路线、方针和政策,推进农村各项改革;加强公共服务和社会化服务体系建设,推进农业产业化经营,加强对股份合作农业、农民专业合作经济组织的引导、支持和保护,切实做好涉及水利方面的服务和协调工作,促进农村经济和社会发展,维护农村稳定。

改革后的乡镇水管站是利用国有资产,以发展社会公益事业,促进经济社会发展为目的

,为农业、农村、农民无偿提供服务的公益性事业单位。要积极配合所在乡镇的经济办公室,做好协调与经济发展相关的工作。

㈢水管站编制核定。改革后,全县乡镇水管站核定事业编制为102名,精简人员15人。每个乡镇水管站设站长1名,全县共设水管员80名。具体编制核定

⒈特大乡镇。前郭尔罗斯镇7名、长山镇14名。

⒉大乡镇。八郎镇10名、蒙古艾里乡6名、王府站镇7名、乌兰图嘎镇5名、平凤乡7名、查干花镇4名、海勃日戈镇3名、吉拉吐乡5名、白依拉嘎乡4名。

⒊较大乡镇。哈拉毛都镇3名、乌兰塔拉乡2名、东三家子乡2名、浩特茫哈乡2名、乌兰敖都乡2名、额如乡3名、洪泉乡3名、长龙乡2名。

⒋一般乡镇。达里巴乡4名、宝甸乡4名、套浩太乡3名。

三、坚持公开、公平、公正的原则,科学设置岗位,全面采取竞争上岗。

根据机构编制部门确定的单位职责任务、机构规格、人员编制、领导职数和各类人员结构比例,按照科学合理、精简高效、动态管理的原则设置岗位,坚持按需设岗,因事设岗。引入竞争机制,在坚持公开、公平、竞争、择优的原则下,实行竞争上岗。原则上一岗一人,根据工作需要,允许一人兼任多岗,但不允许一岗多人。真正把德才兼备的人员选拔到各自岗位上来。

在实际操作中,对竞争人员采取了个人述职、民主测评、全员推荐、组织考察的方法先竞岗,再根据个人的能力素质合理分工。按综合排名、从高到低录够名额、取得上岗资格,现场计分测算、计票、唱票、确定个人所得取数和名次,体现了阳光操作。

㈠科学设置岗位,搞好竞争上岗

按照科学合理、精简高效、动态管理的原则,我们坚持按需设岗,引入竞争机制,在坚持公开、公平、竞争、择优的原则下,原则上一人一岗,根据工作需要可以一人兼任多岗。在竞争上岗过程中,确定考试成绩占总分的40%,民主测评分数占总分数的40%,工龄分数占总分的15%,各级奖励占5%。按照报名和竞争情况,按照综合分数高低确定聘用人选。具体操作办法

⒈竞争上岗的基本原则

坚持党管干部原则;精简、统一、效能原则;德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制与依法办事原则。打破改革前编制界限和职务,实行全员重新竞聘上岗。

⒉确定竞争上岗的资格和基本条件

竞争站长的基本条件:有较强的事业心和责任感,能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策;具有一定的组织能力和协调能力;具有一定的政策理论水平以及必要的工作经历;具有初中以上文化程度和一定的专业知识;遵纪守法,廉洁自律,工作勤奋,作风正派,群众威信高,身体健康;能够完成县主管部门下达的年度各项水利管理工作目标。近三年内曾被上级主管部门表彰的先进个人或年度考核为优秀的人员作为优先竞争站长的人选。

竞争水管员的基本条件:有较强的事业心和责任感,能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策;具有一定的水利专业知识和政策理论水平;遵纪守法,廉洁自律,工作勤奋;年度考核在称职以上档次;身体健康,能正常工作,能完成上级主管部门下达的各项工作任务。

⒊具体竞争上岗的程序和办法

竞争上岗先竞争站长岗位,然后进行本所水管员岗位竞争,最后进行有空编的水管站的站员岗位竞争。在此环节,我们采取了以下程序进行:

⑴公布有关事项。公布竞争上岗的范围、岗位及职责,任职资格条件,有关待遇和其他有关政策。这里最主要的是根据县***及人事部门精神,对原有编制占有情况及职务一律打乱,以此次评聘改革结果为准。

⑵实行公开报名。根据拟任岗位任职资格条件,由本人填写竞争上岗自荐表。报名时,每个竞争者只能自荐一个岗位,可自荐原岗位,也可自荐其他岗位,不自荐者,视为放弃竞争资格,按待岗人员对待,原站长在参加站长岗位竞争落聘的,可按程序参加其他岗位竞争。

⑶进行资格审查。自愿报名结束后,领导小组将依据竞争上岗的条件,对报名参加竞争人员进行资格审定。报名参加站长竞选人员由局党政领导班子进行考核和资格审查,参加竞争的人数原则上要大于或等于公布的岗位数。报名参加其他岗位的由局改革领导小组进行考核和资格审查。对不具备岗位人选条件的自荐人员,劝其改荐其他岗位。

⑷组织考试。根据岗位要求,对资格审查合格者进行公开考试。考试范围:水利业务知识和其他相关知识。考试方法:采取笔试(闭卷)的方法。

⑸竞聘演说。1个职位由2人以上竞争的,参加竞争的人员要进行演说,要在限定的5分钟时间内,说清工作阅历、竞争优势、条件等。要形成简要的岗位竞争演说材料,内容包括竞争上岗的条件及胜任本岗位工作的措施等方面内容。

⑹民主测评。对参加竞聘的人员进行民主测评,同时充分听取群众意见。民主测评按德、能、勤、绩四个方面进行测评打分。参加民主测评人员和所占比例为:局相关领导及科室人员占本环节的50%,本站职工占本环节的50%。

⑺工龄计算。每年工龄为0.5分,此项最高计算到15分(计算到30年工龄)。

⑻奖励分数。水利系统内表彰加0.5分、县级加1分、市级加1.5分,省级以上加2分。此项加分最高计算到5分。

四、坚持有情操作、稳妥推进的原则,合理安置下岗分流人员。

五、乡镇综合配套改革所取得的效果

㈠规范了机构设置。配合全县乡镇机构改革,将原25个水管站精简为22个,可更有效的配合乡镇***做好农村水利工作。

㈡精简了人员编制。全县水管单位干部职工精简人员15名。通过民主测评、全员推荐和公平、公开、竞争、择优的办法实行竞岗分流,通过竞争上岗,采取提前离岗、待岗培训、鼓励其自主创业和对未聘人员推荐到人才市场的办法,精减事业编制15个。

㈢岗位职责进一步明确。按照因人制宜、因事设岗的原则,将职能职责细化分解到各个岗位,明确干部职工的职责和权限,进一步提高工作效率。

通过乡镇综合配套改革,进一步明确了乡镇水管站的人权、物权、事权,改革、调整了与农村生产力不相适应的上层建筑和生产关系,优化了资源配置,发挥了人的主观能动性,压缩了机构编制,降低了行政成本,有利于建立公平效率的分配制度,解决了机构臃肿、人浮于事、管理不顺的问题,有利于形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制,有利于形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,有利于贯彻效率优先,兼顾公平的分配制度。目前,接受改革的干部职工思想情绪稳定,无群体上访和聚众闹事现象的发生,各项工作有序推进。

二〇〇五年十一月十七日

***机构改革工作总结
根据《xxx关于做好各xxx机构改革工作的实施意见和关于印发《xxx系统机构改革工作实施意见》的通知的文件精神。在此次机构改革中,我局在上级的正确领导下,坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导,以税收工作能够适应社会主义市场经济发展需要为目标,本着“机构改革和征管改革有机结合”、“精减科室”、“充实基层征收一线”的原则,引入竞争激励机制,通过竞争上岗,充分发挥干部的工作积级性,认真做好人员分流工作。现将我局机构改革工作情况汇报
一、加强领导,制定方案,深入开展动员
此次机构改革涉及内容多、时间紧、任务重、要求高。为圆满完成机构改革任务和加强对机构改革工作的领导,我局成立了以局长挂帅的机构改革领导小组,办公室和监察室为领导小组的办事机构,以切实加强领导,合理部署,确保改革的顺利进行。 在加强领导的同时,认真搞好宣传动员工作。一是将州直地税系统机构改革工作会议精神传达到每位干部,使每位干部认识到此次机构改革是我国推行政治体制改革的一项重大决策,是深化管理体制,以适应社会主义市场经济发展、我国加入wto和稳妥进行新一轮征管改革的必然要求;二是认真组织干部学习领会《xxx于做好xxx机构改革工作的实施意见和关于印发《xxx系统机构改革工作实施意见》的通知的文件及关于《xxx工作人员竞聘上岗有关问题》的通知精神。
二、组织严密,程序合规,体现公平、公正。
新的领导班子于6月11日到位后,立即按照xx机构改革有关文件精神将机构改革工作全面铺开,于6月12日召开局长会议,确定负责人事和监察工作的人选,报州局审批,提前任命就位,参与和实施机构改革工作。6月17日组织全局干部职工进行了严肃认真的全员考试,把考试成绩做为科所长竞聘和一般干部择岗的依据。同时按照县局工作人员竞聘上岗的步骤,于6月21日将竞聘范围的科所领导职位公布,由符合条件资格的人员报名,领导小组办公室对报名者进行资格审查认定后在次日公布竞岗第一榜和第二榜。6月22日对参加竞聘的科所长进行民主测评,并在不参加竞聘的干部中选举产生两名群众评委与三名领导评委参与第二天竞聘演讲答辩的评判,23日结束竞聘演讲答辩环节后随即在下午,机构改革领导小组又分三组对竞聘者的德、才表现进行全面考察,在注重干部实绩的原则上进行了组织考察前的谈话,6月24日后由于“三定”方案尚未批复,我局的机构改革工作暂停进行。
7月1日xx召开两票检查和落实规章制度工作会议,我局于7月2日立即安排部署了7月3日至15日的“两票”检查工作,“两票”检查工作圆满结束后,我局立即重新投入到机构改革工作中,在当日进行完竞聘工作的组织考察环节后,对竞聘人员的综合得分进行汇总,并在当日下午召开局长会议,根据竞聘者的综合得分及德才情况、任职经历、工作能力和主要特长等情况,按照“好中选优”的原则,集体研究,确定了8 个具体职位的拟任职人选,会议结束后立即进行了任前公示,公示之后办理了聘任手续。7月16日根据已确定的科室定岗定员情况向一般干部发放了《择岗报名表》,每名干部可选择1-xxxx岗位,在16日和17日分别公布了一般干部择岗的第一和第二榜。17日由科所长根据一般工作人员的考试、能力、表现和选岗情况,择优录用,下午经局长会议研究确定并公布了一般工作人员上岗的第一榜人员名单,目前通过双向择岗,在2xxxx一般工作人员中有1xxxx得到了新的工作岗位,办理了聘用手续;有xxxx落聘,由办公室有计划、有组织地安排学习和临时性的工作。二名申请退休的干部正在由人事部门为其办理退休手续。
三、统筹兼顾,做好其它各项税收工作。
在认真组织好我局机构改革工作的同时,做到机构改革和日常税收工作两不误,按排落实好组织收入、干部培训、税务登记审验、“两票”检查等工作。在强调遵守各项工作纪律和做好各科室工作交接的同时做好干部的思想政治工作,做到思想不乱、人心不散、工作不断。
乡镇事业单位机构改革总结报告
**镇事业单位改革总结报告
县委、县***:
我们**镇在全面实施乡镇机构改革中,为推动乡镇事业单位人事制度的改革,在干部职工心理承爱能力有限的情况下,不等不靠,克服困难,积极探索,认真推行了乡镇事业单位人员聘用制。截止到2005年3月25日,我镇 家事业单位全面实行了聘用制,2xxxx乡镇事业单位职工竟聘上岗并与本单位签订了聘用合同。顺利完成了单位、人事改革的任务。现就我镇事业单位机构改革的基本情况,向县委、县***总结报告。
一、主要做法
在推行乡镇事业单位改革工作中,我们本着先易后难,逐步到位,积极稳妥的工作思路,坚持民主、公开、公正、公平的原则,政事、事企分开的原则;精简、统一、效能的原则;建设和社会事业协调发展的原则;人员坚持分流因地制宜,广开渠道思想疏导核政策引导相结合的原则。认真实践,不断总结完善,保证了事业单位机构改革的平稳推行。
1加强领导,保证事业改革顺利进行。为确保本次事业单位机构改革的顺利进行,我们成立了以***书记曹喜元同志为主的事,党政领导为组员的事业单位机构改革领导小组。经党政联席会集体研究拿出**镇事业单位机构改革的实施方案。为全镇铺开事业单位机构改革做好基础。 2、抓住机遇,推行乡镇事业单位机构改革。截止2004年年底,我镇事业单位机构改革全面启动前,由于我镇严格控制事业单位用人的标准,使全镇各站所人员编制控制在1998年县编委核编时的 0xxxx,0xxxx单位。这也就为**事业单位改革创造了良好的外部条件,今年到现在为止通过调整部局、精简机构和人员,优化组织结构,对职能弱化、经济和社会效益低下的事业单位予以撤消,对业务相似、职能相近的“七站八所”在统筹规划的基础上进行合并,大力精简事业单位机构,按照“减人、减事、减支”的原则,按县编委的要求重新核定了我镇事业单位人员编制。通过改革,事业单位由改革前的平均1xxxx左右减少到xxxx,全镇共减少xxxx单位,人员由0xxxx精简到0xxxx。
3、周密计划,精心组织实施。事业单位人事制度改革的重点和难点之一是推行干部竞聘上岗。多年来对这件事说的多,做得少,更没有经验。为了把事业改革推行好,我镇按照县***改革指导意见周密计划,精心组织。分二步进行,第一步先组织全体事业干部竞争上岗。我镇事业单位人员精简率在3xxxx左右,因此人员竞争上岗十分激烈。在组织竞争上岗过程中我镇都严格按照公开报名、资格审查、文化考试、民主测评、组织考核等程序进行。做到公开、公正,上岗合理,下岗服气;第二步对竞争上岗胜出人员实行聘用制。在我镇事业单位人员聘用过程中,我们严格按照国家人事制度改革政策,省、市、县的改革办法,结合实际,制定具体的竞争的办法和细则,对竞聘程序、竞聘合同、岗位职责等作出了明确的规定。
4、强化监督,实际阳光操作。在乡镇事业单位人员竞岗、聘用工作中,我们始终坚持了四严五公的原则,即严格程序、严格条件、严格纪律、严格政策,公开、公正、公平、公论、公示,实行阳光操作。在竞岗、聘用过程中,一方面请镇纪检人员、镇人大代表、全体机关干部对竞聘人员的考试考核、民主测评、决定等环节进行全程监督,增强工作透明度;另一方面,坚持公示制度,竞聘人员的名单向社会公示;考试考核的情况向社会公示;民主测评情况向社会公示;拟聘人员及岗位职责向社会公示,接受广大群众监督,做到公平、公正。
5、坚持无情分流,有情操作。由于我镇事业单位未聘人员较多,安置难度大,从本镇实际情况出发,对未聘人员坚持无情分流,有情操作,探索了多渠道、多途径安置乡镇事业单位示聘人员的办法。对符合退休条件的及时办理退休手续;未聘或与单位解除人事(劳动)关系人员,从事经营性活动享受企业下岗失业人员有关减免税金和行政性收费等优惠扶持政策,有关政策按《关于贯彻落实下岗企业人员就业和再就业收费优惠政策的通知》(辽政办发[2003]12号)精神办理;对从事开发荒山、荒水、荒地、荒滩,发展养殖业、种植业的,3 年内免征农业税;对领办、创办企业和经济褓的享受国家和省关于新办企业减免企业所得税的各项税收优惠政策;落聘后的选聘合同制干部,由***与其办理解聘手续,按辽人发[2000]18号文件规定,落实待遇对辞职人员。目前全镇申请退休xxxx,分流安置乡镇事业单位未聘人员 人,没有出现严重事故和越级上访事件,从而保障了事业单位机构改革的平稳实施。
二、主要成效
通过近三年的努力,一个星期的超作,我镇事业单位机构改革基本结束。归纳起来,我镇的事业单位机构改革将给干部职工带来6种新的变化。
1、减人增效。乡镇站所合并,改变了过去7站8所的老局面,改变过去有职无人,人浮于事、机构臃肿的局面。同时财政减少人员开资,也减轻了负担。同时多个单位业务将同时由xxxx或几人担任。这样人的积极性也被极大调动起来,增加了工作量也提高了效率。
2、转变职能。农口站的合并,也使过去农村事业单位的职能发生了转变。由经营管理转变为服务管理,使经营与行政指导脱钩,职能变为单纯的涉农服务职能。
3、转变思想观念。乡镇事业单位实行改革后,经过竞聘上岗的单位职工从过去传统观念的“单位人”变为新型的“社会人”,从过去的“要我学,要我干”转变为“我要学,我要干”,制度改变,观念更新。在全镇广大事业单位职工中已形成了“今天工作不努力,明天努力找工作”的共识,思想观念和精神面貌将发生新的变化。
4、创新用人机制。乡镇事业单位聘用制的建立,以及公开考试择优聘用、竞争上岗、民主测评等用人制度的实行,彻底改变了旧的事业单位用人机制,加快了事业单位职工由“身份管理向岗位管理”转变,由行政任用关系向聘用关系转变,由“固定人”向“合同人”转变,职工对单位的依赖关系被打破,工作和职务的终身制被打破,聘用制度的推行和完善,促使乡镇事业单位逐步建立起不断竞争和持续激励的用人机制。
5、转变工作作风。这次乡镇事业单位机构改革,是一次影响大,震动大,涉及面广的改革,一方面强烈冲击了“铁饭碗”和“官本位”意识,另一方面强化了上岗人员的责任感和危机感。全镇事业单位上岗人员通过竞聘上岗后,工作责任心一定会大大增强,工作作风必将明显转变,主动做好本职工作,深入下去为群众办实事、办好事,解忧排难。
6、促进乡镇民主政治建设。在推行乡镇事业单位机构改革过程中,各地充分实行民主,始终坚持公开、公平、公正原则。在组织竞岗和实行聘用工作中,我们将岗位设置、报考资格、竞聘条件和程序等,在乡镇公开栏内予以公布,考试、考核和整个竞岗、聘用过程在群众和纪检监察部门的监督下进行,对拟聘用的人员组织由各方面干部群众参加的民主测评,充分让干部群众参与,接受社会广泛监督。通过这项工作的开展,从一定程度上体现了乡镇民主在扩大、基层民主政治建设在加强。
总之,事业单位改革工作在我镇各行业各部门逐步铺开,正向纵身发展,按照中央、省、市、县的要求在搞好这次农村事业单位机构改革的基础上,继续为下一步教育改革做好铺垫,我们将进一步解放思想,开拓创新,开创事业单位改革的新局面。为全县做好试点做事业单位改革的排头兵。
中共++县**镇委员会
++县**镇人民***
2006年3月 日
县***年度工作总结

XX年,我局在县委、县***的正确领导及上级业务主管部门的关心和支持下,紧紧围绕《***工作报告》确定的主要工作任务目标,坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指针,以保持*员先进性教育活动为契机,全面落实党和国家的水利工作方针和可持续发展的治水思路,以加强工程建设、加快改革步伐、转变用人机制、创造良好效益为重点,有力地推进水利事业再上新台阶。通过全县水利战线广大干部职工的共同努力,在防汛抗灾、农田水利基本建设、水政执法、招商引资、水管体制改革以及自身建设等方面做了大量工作。现就一年来的主要工作总结如下。

一、从狠抓汛前准备入手,全面完成防汛排涝抗旱任务

(一)抓思想准备,强化责任意识

防汛是江陵天大的事。去年汛后,我局全力组织各级水利防汛部门大力开展水患教育,采取多种形式在水利系统内外广泛开展防汛宣传教育活动。同时,及时上传下达各级防指的指示精神,先后完成了县防汛指挥部全体成员会议、全县防汛工作会议、全县水利工作会议等大型会议的筹备工作,为县委、县***抓好今年各项防汛抗灾工作奠定了良好的基础。通过对防汛工作经常抓、长期讲、专班督,广大干部群众防大汛、排大涝、抗大灾的思想认识得到高度统一,责任意识明显增强。

(二)抓工程准备,提高防洪标准

1、荆江大堤文村夹崩岸整治工程

XX年1月13日下午,荆江大堤文村夹堤段733+750—734+100处发生长达350米的重大崩岸险情。出险后,县防汛指挥部迅速向上级作了紧急汇报,引起省、市领导和县委、县***的高度重视,各级领导先后多次到出险地点察看险情,研究部署抢险方案。县***于1月21日成立了江陵县荆江大堤文村夹崩岸抢险指挥部,并迅速组织施工队伍进行抢险。抢险工程于1月21日正式动工,主体工程于4月30全面完工,累计完成削坡土方38372m3、水下抛石14000m3、浆砌块石4423m3,实际完成投资276万元。

2、荆江大堤违章水井及封堵情况

通过检查,沿堤1000米范围内有违章水井达2038口(其中:直接挡水堤段500米范围内51口、500—1000米855口;非挡水堤段500米范围内706口、500~1000米426口),新增水井126口(直接挡水堤段76口、非挡水堤段50口),严重影响荆江大堤安全度汛。封堵难的主要原因是封堵后人畜生活饮水无来源。鉴于上述情况,县***召集相关部门及有关乡镇,召开了沿堤违章水井封堵专题会议,对每口水井的户主、地点、使用情况进行了详细地登记造册,并专门成立了封堵工作专班,对直接挡水堤段的51口违章水井进行了封堵,对于非直接挡水堤段的违章水井,也制定了临时应急度汛预案,将沿堤违章水井造成的安全隐患降到最低程度。

3、机电泵站和涵剅闸维修

全县55千瓦以上的固定电力排灌站189处352台套,总装机容量30530千瓦。为保证各处泵站在汛期发挥正常的减灾效益,我局对全县机电泵站运行情况进行了一次普查,针对泵站存在的各类问题制订了详细的维修养护计划,并组建专班组织落实,今年共投入84万元完成了114处206台18890千瓦的机电泵站维修任务。为确保汛期内垸排灌水资源的正常调度,我局共投入维修资金***万元对县管49座大中型涵闸及26处乡镇所属涵闸按规定进行了年度维修保养。

(三)抓物资准备,增强保障能力

为抓好防汛物资储备工作,切实增强我县防汛物料保障能力,我们一是对各类防汛物资全部进行了清点核对并一一登记入帐,切实做到帐物相符。二是对防汛物资实行定点存放,专人保管,杜绝物资流失现象的发生。据统计,我县今年共储备防汛砂石料96712.87m3。其中粗砂22077.25m3、瓜米石13504m3、卵石27842.73m3、块石33288.89m3。防汛器材备有发电机4台、马灯500盏、铁锹65把、编织袋16.5万条、管涌停1吨、冲锋舟2艘、渗漏探测仪1台、清水泥浆泵2台、柴油泥浆泵3台、稻麦草4万公斤。充足的储备为防洪安全提供了强有力的物资保障。

(四)抓责任制落实,配强防汛队伍

落实责任,配强队伍,是保证防洪安全的重要保证。我们按照科学调度、合理安排的原则,结合本地实际,于3月29日印发了《江陵县防汛抗灾责任制》;4月12日,完成了县防汛排涝抗旱指挥部指挥长和成员分工,荆江大堤防守段面按防汛连锁责任制落实到人。全县成立防汛抢险突击队9个、队员3000人,以应对本地防洪区域的抢险突发事件;组建抢大险应急机动分队3个、队员1500人,按市防指命令集结待令,承担分洪区运用的应急任务。全县抢险突击队员4500人按民兵建制编序,人员名单登记造册,各乡镇

防汛一、二、三线领导劳力落实到人。保证了各级防汛工作人员在今年的长江防汛中各负其责,按部就班。
(五)坚持抗旱排涝两手抓,确保粮食生产安全

今年我县降雨明显偏少,天气持续高温,全县共有41万亩农田遭遇不同程度的旱情。为缓解旱情,保证全县粮食生产安全,我局在县委、县***的统一领导下,把抗旱工作作为头等大事来抓。一是成立观音寺、颜家台抗旱现场指挥部,加强抗旱工作的组织领导;二是认真落实抗旱预案,按照“先下游,后上游,上游照顾下游”的原则,科学调度,合理分配水资源。据统计,观音寺、颜家台春灌站在抗春旱期间,共开机288小时,抽水889.8万方。为保证汛期内垸农田用水,今年沿江两座大闸共引水27021.31万方,其中:观音寺15077.81万方,颜家台11143.5万方。基本保证了全县56.49万亩农田的正常灌溉,赢得今年抗旱斗争的全面胜利。进入雨季以来,我县降雨时空分布较随人愿,没有发生大的渍涝灾情,但是我们并没有因此而放松警惕,时刻准备“防大汛、抗大灾”,克服麻痹大意的不良倾向,认真开展机电泵站的检查维修,为全面完成排涝工作任务奠定了扎实的基础。

二、从狠抓检查督办入手,切实加强农田水利基本建设

(一)XX及2009年度农田水利基本建设完成情况

去冬今春农田水利基本建设任务为渠道整险加固,灌渠疏挖、血防灭螺及综合治理、农业综合开发等四大工程。年度计划安排土方279.39万方,标工103.72万个,工程总处数327处。全县实际疏挖排灌渠道279条、长481公里;修复水毁工程28处;加固堤防0.4公里;改造中低产田1.05万亩,其中血防灭螺面积6191亩。完成土方总量329.68万立方

一帆风顺 2022-08-04 12:21:49

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ch是声母还是韵母

ch是声母。
声母:b、p、m、f、d、t、n、l、g、k、h、j、q、x、zh、ch、sh、r、c、s、y、w。
韵母:a、o、e、i、u、ü、ai、ei、ui、ao、ou、iu、ie、üe、r、an、en、in、un、ün、ang、eng、ing、ong。
韵母是一个中国汉语音韵学术语,汉语字音中声母、字调以外的部分。旧称为韵。韵母由韵头(介音)、韵腹(主要元音)、韵尾三部分组成。按韵母结构可分为单韵母、复韵母、鼻韵母。
汉语字音中声母、字调以外的部分。旧称为韵。韵母又可以分成韵头(介音)、韵腹(主要元音)、韵尾三部分。如“娘”niáng的韵母是iang,其中i是韵头,α是韵腹,ng是韵尾。每个韵母一定有韵腹,韵头和韵尾则可有可无。

戴的偏旁是什么偏旁

“戴”的偏旁是戈,指顶在头上,泛指把东西放在头、面、颈、手等处;也引申为“尊崇、爱戴”;还有“竖立”;“正对”等意思。
出处:
1、《左传·僖公十五年》:“君履后土而戴皇天。”
2、《舒州被召试不赴偶书》:“戴盆难与望天兼。”
3、《东京赋》:“戴金钲而建黄钺。”
造句:
1、我们的老校长受到了全校师生的衷心爱戴。
2、李老师待人和善,虚怀若谷,深受学生爱戴。
3、他为人民做了好事,人民爱戴他是理所当然的。
4、他无私无畏,一身正气,深受人民的爱戴。
5、张老师是一位深受同学爱戴的老教师。
6、从小到大,对您的感情永远是敬仰与爱戴。
7、这些劳苦功高的老师们,深受广大人民群众的爱戴。

关于鲁迅的对联

关于鲁迅的对联有:
1、上联:一生反封帝。下联:至死不宽容。
2、上联:一生不曾屈服。下联:临死还要斗争。
3、上联:平生功业尤拉化。下联:旷代文章数阿Q。
4、上联:返国空余挂墓剑。下联:斫泥难觅运风斤。
5、上联:一代高文树新帜。下联:千秋孤痛托遗言。
6、上联:侠骨柔肠,横眉俯首。下联:胸中海岳,笔底风雷。
7、上联:救亡阵线中,失一重镇。下联:学术思想界,见此完人。
8、上联:呐喊如狂人,为国为己。下联:华盖育彷徨,导民中流。
9、上联:笔耕大野,胸怀日月光和热。下联:墨洒长河,夜度春秋慨而慷。

一个人自愈是什么意思

“一个人自愈”意思是独自一个人治愈内心伤痛,没有人帮助。比喻什么事情都一个人,体现了生活的无助和无可奈何,不管经历多少风雨都要抬头挺胸站起来,不被困难打倒。
出自现代短语。
一个:
1、表数量。单个。用于人和各种事物。如:一个地方。
2、整个。如:他今天一个上午都没歇过。
3、用在动词和补语之间,表示程度。如:吃了一个饱。
人:
1、某人,某种人,某些人。出自《孟子·滕文公上》:“劳心者治人,劳力者治于人。”
2、人才,杰出人物。出自《左传·文公十三年》:“子无谓秦无人。”
3、能制造和使用工具进行劳动并能使用语言的高等动物。出自《说文》:“人,天地之性最贵者也。”
自愈:疾病不经治疗而自行痊愈。如:因为落枕是急性起病,仅为单纯性肌肉痉挛,本身有自愈的趋向。
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