上半就业办事和劳务输转工作总结

1、增强组织领导，落实工作责任

区委、区当局始终把劳务输转和就业再就业工作列入紧张议事日程，纳入经济成长总体筹划，实时支配，专题研究步署，同各乡镇、街办、两个职专都签订了xx年劳务输转和就业工作目标责任书，靠实了工作责任。依照省市文件精神，结合目前我区实际环境，区委、区当局又制订出台了《关于进一步增强劳务输转工作加快劳务经济成长的看法》，明确了我区往后劳务工作总体目标任务及各项工作步伐。目前，我区已树立了以区就业办事局为中心，23个街办社区劳动保障事务所站及7个乡镇劳务工作站为依托，8家民办职介所为弥补，以陇东职专、**职专及35家职业技能培训学校为阵地，以省劳务办驻上海、广州等大中城市设立的做事处为安置点所组成笼罩城乡的就业办事工作组织体系，在全区各乡镇行政村子聘用了97名兼职劳务工作信息员。还树立了月汇总、季陈诉请示制度，对就业和劳务工作目标任务完成环境进行按期统计、汇总，并严格依照工作目标责任制兑现奖惩，逐步形成了级级靠责任、层层抓落实的工作新格局。

2、打造办事平台，完善办事职能

3、立异工作思路，成立灵活车辆关照队

由区政法委牵头，区人劳局、就业办事局积极共同，选聘的50名大龄下岗赋闲人员经培训后已上岗对**城区灵活车辆停放实行统一治理，进一步帮忙理顺城区交通秩序，维护优越的城市形象。关照队员工资除每月领取公益性岗位补贴225元外，还可从停车费中按比例提成，月工资高于320元。队员由市公安局*****城交队配发标志袖章，并负责日常治理。

4、成长民营经济，增加就业岗位

成长经济是办理就业的根本前途，是带动就业，扩张再就业的源泉。我区把成长民营经济和第三财产作为扩张就业的紧张步伐来抓，积极成长今世物流业、家政办事、信息办事业、房地产、通讯业等新兴办事业，同时区上依照政治平等、政策公道、依法保障、撒手成长的方针,勉励和引导民营资本全面进入各个行业和范畴，培养壮大民营经济带头人步队,勉励民营经济介入国有企业改制,使金塬公司、百佳超市、陇运三力快客公司等一大宗民营企业迅速成长壮大。全区通过成长第三财产、民营经济增加***8个新的就业岗位。

2020年上半年就业办事工作总结

上半年，在区委、区当局的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我局牢牢环抱上级下达的各项工作目标任务，赓续开发朝上提高，强化步伐，狠抓落实，圆满完成上半年工作任务。

一、全年目标任务实现“双过半”

1-6月份，我区城镇新增就业1907人，占年计划2300人的83%;城镇赋闲人员再就业人数483人；占年计划950人的51%；“4050”人员就业165人，占年计划250人的66%；零就业家庭实现动态清零，就业安置率100%，达到目标要求；新增转移农村子劳动力2341人，占年计划2100人的111%;此中省内新增转移劳动力1895人，占年计划1700人的111%;全区省内工业园区定向培训757人，占年计划1400人的54%;创业培训402人，占年计划750人的53.6%;此中电子商务培训150人；占年计划285人的52.6%;新增发放创业保证贷款1817万元，此中扶持个人创业1817万元，直接扶持166人创业，带动就业人数629人。到期贷款收受吸收率达到95%以上。“千人创业万人就业工程”中完成返乡创业人员216人，返乡就业人员1032人，就近就地转移就业人员1895人。

二、就业创业办事工作开展环境

（一）健全机制，强化扶持，立异创业情况赓续优化

1、强化创业培训，铸就创业本领。一是针对企业的必要，对园区工作人员进行专业技能定向培训，强化他们的职业素质和工作才能，做到企业必要什么人才，我们就培育什么人才。二是聘请专家进行保育员、月嫂等家庭办事业培训，晋升家庭办事业从业人员的专业素质，实现培训一人，就业一人，脱贫一户的目标。三是增强对下岗赋闲人员、贫困户、高校卒业生以及其他赋闲人员的创业培训，将创业培训和小额保证贷款有效的结合起来，扶持下岗赋闲人员等走上自主创业的途径，以创业拉动就业。四是聘请专业学者和技巧专家进行“互联网+”成长新趋势及阐发、网上开店技能晋升、农村子电商利用等电商知识的培训。上半年，共计培训1339人：此中工业园区企业定向培训757人，完成年目标任务的54%；；家庭办事业培训180人；创业培训402人，完成全年目标任务的53.6%；电商培训150人，完成全年目标任务的52.6%。有效加强了学员的就业创业的才能。

2、组建专家团队，增强创业指导。充分施展全县各行业、各种专业人士在办事创业历程中的巨鸿文用，通过公开招募、相关单位保举、邀请知名企业治理者加入等方法，我区组建了一支由10多名有关职能部门领导、知名企业家、创业胜利人士、专业技巧人员、律师等组成的专家指导团队，通过专家“会诊”

电话咨询、网上咨询、上门指导等形式，为创业团队提供咨询办事、专题诊断办事。

3、落实创业贷款，助推立异创业。全面落实创业保证贷款2年财政全额贴息政策，立异贷款发放方法，以创业培训为切入点，将创业培训与创业保证贷款有机结合，做到先培训再发放贷款，实现创业培训、创业指导到贷款扶持一条龙办事，有力助推立异创业。上半年，发放创业保证贷款1817万元，完成目标任务4500万元的40%。

4、增强创业孵化基地办事。上半年新增认定27家商户，共有38家认定商户，常常开展商户核查工作，积极向各商户保举各项就颐魅政策，此中一家大学生创业商户获益申请了一次性创业补贴，预计上半年创业孵化基地补贴20万元。

（二）优化办事，注重实效，公共就业办事扎实开展

1、积极落实优惠政策，匆匆进高校卒业生就业创业。我区将52名离校未就业高校卒业生纳入实名制挂号治理，应用电话、QQ、微信等逐一挂号基础信息，实时录入就业办事治理信息系统，如实记录和追踪就业状况，提供针对性的办事。通过勉励高校卒业生参加就业见习，引导他们面向下层就业，勉励有创业意愿的高校卒业生参加创业培训，加大创业保证贷款向高校卒业生的倾斜力度，积极匆匆进高校卒业生就业创业。上半年，实名制挂号离校未就业高校卒业生52人，提供有针对性的就业创业办事532人次；为6名高校卒业生发放创业保证贷款***万元；实现大学生自主创业6人；累计建成高校卒业生见习基地8个。

2、严格公益性岗位治理，匆匆进就业艰苦人员稳定就业。充分施展公益性岗位对就业艰苦人员的托底安置作用，加大开拓力度，严格岗位治理。全面清理不相符援助条件的人员，稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作，严格筛选待岗工具，按期或不按期对上岗人员的在岗及工作环境进行反省，通顺社会监督渠道，匆匆进公益性岗位治理的制度化、规范化，为就业艰苦人员提供了长效就业平台。上半年，开拓公益性岗位250个，安置就业艰苦工具250人，预计拨付公益性岗位补贴75万元，预计拨付社保补贴55万元。

3、扎实开展专项运动，匆匆进城乡劳动者充分就业。以高校卒业生、农村子转移就业劳动力、就业艰苦人员为重点办事工具，联合相关部门扎实开展了公共就业和人才办事专项运动。通过举办“高校卒业生就业办事月”、“东盛行动”、“就业援助月”、“民营企颐魅雇用周”等运动，搭建就业办事平台，为城乡劳动者提供了加倍充分、加倍优质的政策咨询、职业指导、求职挂号、雇用用人、保举就业等“一条龙”办事。上半年，发放运动鼓吹材料6万余份，组织专场雇用运动32场，提供岗位1922个，求职挂号605人，杀青绩业意向387人。

（三）规范录入，精细治理，就业信息数据质量进一步晋升

1、做实就业赋闲挂号工作。依托各乡镇、街道、社区公共就业办事平台，进一步精确控制了辖区内劳动者的就业赋闲状态，进步了个体工商户和机动就业人员的就业挂号率。上半年，完成绩业挂号1939人，完成赋闲挂号281人，解决《就业赋闲挂号证》192本，就业艰苦人员认定41人。

2、做细就业办事信息系统数据清理工作。依照全市就业办事数据清理培训会要求，我局先后两次对系统中不完整数据、差错数据、反复数据、不规范数据进行了集中清理和完善。为确保工作质量和进度，我局成立了数据清理小组，对系统内所需清理数据进行了梳理汇总，依照“谁包揽、谁清理”的原则，将工作内容细化到每一名工作人员，采取批量数据处置惩罚、数据改动、数据补录等多种措施清理完善数据，并对已清理的数据按期抽样反省，确保数据清查彻底、完善精确。

3、做好农村子劳动力挂号入库信息动态治理工作。农村子劳动力实名制挂号入库完成后，我局着力数据比对、数据完善、数据更新工作，积极构建挂号入库信息的动态治理长效机制。一是抓好未挂号人员的挂号入库工作，真正实现全员笼罩、全员挂号，确保数据的完整性。二是实时将新发展农村子劳动力新增入库，将年满60周岁、死亡、农转非等人员剔除数据库，对转移就业人员的就业光阴、就业去向等更改信息按月动态更新，确保入库数据的时效性。三是加大维护力度，按时筛选校对新入库数据，实时将重、错、漏等个人信息反馈给地点乡镇和村子社，确保入库数据的精确性。

劳动就业办事治理局2009上半年工作总结

xxx县劳动就业服务***

XX年上半年工作总结

县人事劳动和***：

半年来，在县委、县***的关心及县人事劳动和***的正确领导下，根据市劳动就业服务***下发的XX年工作要点，以十六大精神、三个代表重要思想为指针，结合“保持共****先进性教育”活动和“两评一创”活动，周密部署、统一安排，积极扎实的开展、落实就业和再就业各项工作目标任务，努力把我县就业服务工作提高到一个新的水平，现将半年工作情况汇报如下：

一、目标任务完成情况

（一）完善就业服务功能，促进就业再就业工作稳步前进

到目前为止，国企下岗失业人员再就业721人，占总任务数的68.7%；城镇新增就业人员1924人，完成年度任务的51%；帮助困难人员再就业75人；富余劳动力劳务输出35625人（其中有组织输出3908人，劳动部门组织了3386人），完成年度任务的50%；免费培训下岗失业人员400人，其中创业培训30名，完成全年任务的54%；免费职介982人，占年度任务的51%；城镇登记失业率控制在4%以内。积极开展工业园区技术岗位对接实施工作，根据省就业服务***的统一安排，我县于6月16日在文化宫门口召开了“安福县改善农民进城就业政策宣传活动暨工业园区企业专场招聘会“活动，活动取得很好的成效。

（二）继续做好失业保险扩面征缴工作，促进就业工作的发展

积极开展以事业单位和非公有制经济组织参保为重点的扩面缴工作，至6月底，收缴失业保险金124万元，占全年收缴任务的57%，其中事业单位扩面征缴25个，扩面人数为1010人，为做好今年失业保险扩面征缴工作奠定了很好的基础；全县失业保险参保人数为14500人，享受失业保险金待遇人员累计6830人次，发放失业保险金107.57万元、医疗补助金11.07万元，从而有力地保障了下岗失业人员的基本生活，促进了社会的稳定；重新核对了缴费基数，根据《江西省失业保险经办业务规程》，年初已要求各参保单位重新申报，并拷好软盘，把参保单位信息输入电脑实行微机化管理，及时对各参保单位失业人员变化情况进行核准、登记、造册，准确掌握各参保单位失业金的缴纳情况，更好地完善失业保险台账。

（三）继续以小额贷款为重点，进一步推动再就业政策的落实

结合去年工作经验及我县实际情况，我县今年的小额贷款工作开展较早，在年初就发放87.5万元,完成全年任务的35%，但由于客观原因，致使此项工作暂时没有实质性的进展；落实社保补贴享受人员xx人，社保补贴金xx万元。

（四）结合“保持共****先进性教育”和“两评一创”活动，加强理论学习，提高全体工作人员的业务素质

继续做好就业再就业各项统计工作，做到统计数据“完整、准确、统一、及时”；加强新闻媒体的联系，做好就业再就业宣传工作；以开展“保持共****先进性教育”和“两评一创”活动为契机，加强对全体工作人员的业务培训和政策学习，提高了工作人员的开拓创新能力、依法行政的办事能力、化解矛盾的群众工作能力和清正廉洁的自律能力，大大提高了工作人员的整体素质，办事效率和为人民服务的意识得到进一步增强。

二、存在的困难及下一步工作打算

虽然半年来我县劳动就业各项工作进展较顺利，但也存在一些困难和不足。

（一）失业保险费征缴难。中省属单位自从市局96年移征后，我局曾多次上门做宣传催缴工作，但一直未果，其欠缴“理由”有：1、条条上面已交。2、报账制单位，无此项开支。3、效益欠佳，无能力承担。主要单位为：电信、邮政、移动、农行、建行、农发行、信用社、大光山煤矿。

（二）小额贷款工作受阻，由于财政担保基金迟迟不能到位，致使此项工作无法正常开展下去。

（三）由于企业改组改制破产等原因，失业保险参保人数呈下降趋势。

（四）农村劳动力整体素质偏低，制约了富余劳动力的转移。

针对以上种种困难，我局有信心在县委、县***的正确领导下，在下半年的工作中，将重点加强失业保险金征缴工作宣传力度，严格落实政策规定，维护职工的合法权益；加强与***门的联系和沟通，争取财政对再就业工作资金的支持，确保就业和再就业工作的顺利进行；继续做好其它各项工作目标任务的开展，力排困境，开拓创新，全面推进我县就业再就业工作的开展。

***上半年就业再就业工作总结

***上半年就业再就业工作总结

***20xx年上半年就业再就业工作总结
我局在区委、区***的正确领导和市***的具体指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点，扎实做好各项工作，为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。
各项指标完成情况：
截止5月末，我区新就业20xx人，新增就业1666人，分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就业1279人，完成全年指标的65%，其中“4050”人员就业237(360)人，完成全年指标的66%；就业培训951人，完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%；职业介绍2867人，完成全年指标的52%，其中介绍成功就业1156人，完成全年指标的***%；劳务输出1765人,完成全年指标的59%；城镇登记失业率控制在3.8％。
主要工作开展情况
一、分解落实责任，加强目标考核责任制
3月中旬，区***召开了全区就业再就业工作会议，安排部署了20xx年就业再就业工作，制订下发了《区20xx年就业再就业工作目标分解》。按照1个镇、7个街道劳动保障事务所进行了指标分解，落实责任到镇、街道党政一把手及各劳动保障工作人员，纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。我们从强化指导入手，制定考核制度和奖惩制度，完善了就业再就业目标体系。对考核优秀、超额完成指标的单位和个人，区***将授予“先进集体”和“先进个人”的称号，反之，则通报批评，从而充分调动各街道、社区及个人的工作积极性。
二、宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围
我们充分发挥宣传工作的先导作用，通过区政务网、《双鸭山日报》等媒体，以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。
（一）积极开展专项宣传活动。根据全区阶段性工作重点，开展再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动。
1、开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。针对全区847名特困援助对象的实际困难，因人而宜开展再就业援助活动。活动月期间，我们共提供就业岗位500多个，发放再就业政策宣传单余份，散发《就业援助卡》1000余张，发放困难补助金16万余元，同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难，让就业困难群体切实感受到党和***的温暖和爱心。
2、开展“春风送岗位”活动，服务农村劳动者。我们组织开展了以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主题的“春风行动宣传月”活动，为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者提供良好的就业服务。我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”，为他们提供免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间，我们发放“20xx年春风行动援助单”余张，提供政策咨询350余人次。同时，我区组织了50名农村劳动者参加了市***组织的“春风行动”劳务交流招聘会，其中23人达成意向性协议。
3、开展“民营企业招聘周”活动。5月下旬，我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业招聘周”宣传活动。本次活动，为高校毕业生、农民工及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周期间共发放宣传单5000余份，提供就业岗位500多个，达成意向性协议197人，其中高校毕业生17人，农村劳动者25人，失业人员155人，签订职业技能培训意向45人，维权及法律援助66人。同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参加市***举办的“民营企业招聘专场”。
（二）开展申办和发放《就业失业登记证》工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，我们为所有符合条件的人员办理《就业失业登记证》，做到应发尽发，持证人员可享受有关就业优惠扶持政策。截至5月末已发放《就业失业登记证》5935本。同时开展《再就业优惠证》年检工作，截至5月末，年检4***8人，全部进行金保工程网上录入。
（三）申报灵活就业人员社保补贴。5月下旬，我们在全区大力宣传申报而及遗漏的灵活就业人员社保补贴政策，同时为310名遗漏的灵活就业人员补发社保补贴资金31万余元。
三、健全培训机制，实现就业倍增效应
为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员掌握一定技能，尽快实现就业，年初以来我们坚持“培训为就业服务，就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方针，健全职业技能培训机

***上半年就业再就业工作总结第2页

制，推动培训促进就业的倍增效应。我们在加强区就业训练中心建设的同时，建立了四个培训基地。按照“实际、实用、实效”的原则，根据劳动力市场需求、培训人员的年龄、文化程度和培训意愿，制定了培训教学大纲及培训计划，积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训。20xx年3月起，我们面向全区失业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”，持券的失业人员可以在全市20家定点培训机构参加种植、养殖、保健按摩、家政、电脑、汽修等培训课程，培训合格者发放《双鸭山市劳动技能培训证书》。截至5月末，我们先后开办了家政、酒店管理、企业管理、电脑、市场营销、种植和养殖、保健按摩等24期培训班，共培训951人次，其中654人通过培训实现了就业和再就业；创业培训203人，培训后实现就业人132人；农村劳务输出培训259人,培训后输出170人,进城务工农村劳动者技能培训351人,培训后实现就业226人。
四、完善人力资源市场平台建设
我们坚持以人为本的服务理念，充分发挥区人力资源市场的窗口服务作用，实行“一站式”服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台。一是为辖区的失业人员、高校毕业生及农民劳动者提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。二是建立空岗登记制度，主动与双大制砖、亚泰煤业等30余家单位建立友好协作关系，采取常上门、多联系、勤沟通的方式，为他们提供劳动力资源。三是进一步加强人力资源库建设，规范就业与失业人员的动态化管理。四是定期举办劳务交流大集和专场招聘会，并指导各街道、社区组织劳务交流小型活动。截至5月末举办劳务专场2次，组织人员参加市局招聘会3次，登记求职人员2867人，成功介绍1156人实现就业，向省内、省外输出1765人次。
五、创建创业基地以创业带动就业
我们通过***主导，政策扶持等手段，开展创建创业基地建设。5月份，我们扶持创建了区朝阳棉服加工基地。该基地厂房面积1500平方米，场地面积1平方米。目前入驻5户加工企业，从业人员共120多人，全部为失业人员，年生产各类棉服20余万件。通过扶持创建创业基地建设，有力地推动了我区创业带动就业工作的开展。
六、加强信息网络平台管理
一是完善基层基础建设。我们为各社区统一印制了22类报表，22类台帐，发放了***盒、卷宗皮、本夹、笔等各类实际工作需要的办公用品。二是完善了市、区、街、社区四级就业信息网络体系，为全区7个街道、20个社区劳动保障机构缴纳了20xx年的联网费，实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。各社区的协理员对辖区劳动力资源做到了 “八清”，随时变更就业和失业人员的基本情况，完善劳动力资源数据库，同时摸清本辖区企业的空岗情况，并逐一建立台帐，录入“金保工程”。
七、抓素质建设，提高就业服务质量
为切实加强就业再就业工作人员的自身建设，我们定期组织劳动保障工作人员学习《就业促进法》等就业相关政策和法律法规。4月份全区劳动保障协理员参加了“全市街道、乡镇、社区、村屯劳动保障协理员培训班”， 6月下旬将进行全区协理员业务知识考试，考试优秀者将代表我区参加全市业务大练兵比赛活动。通过这次活动，促进了全区劳动保障协理员加强业务知识学习的自觉性和积极性，增强了工作能力，提高了就业服务质量。
存在的问题
一是缺少提供大量就业岗位的立区项目，安置就业人员有限，新增就业容量小。二是部分下岗失业人员就业观念依然落后，拈轻怕重，小富即安，大钱挣不来，小钱不想挣，“等、靠、要”等守旧思想严重影响了就业现状；部分大中专高校毕生就业眼光高，他们只盯着事业单位等好的岗位，对于我们提供的民营企业等就业岗位不应聘。三是培训师资队伍薄弱，没有专业的培训教师；同时因为培训资金、培训设施和培训场所的因素，使得我区的培训层次偏低，培训专业受限，影响就业的稳定性。四是帮助失业人员的浓厚社会氛围尚未形成。部分负有落实就业再就业优惠政策的职能部门缺乏帮助失业人员再就业的主动性，80%以上的失业人员认为工商、税务没有落实再就业减免税费的政策。部分非公有制经济组织对招收“4050”人员等就业困难群体仍持有偏见。
下半年就业再就业工作打算
一、进一步落实再就业优惠政策。一是做好灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作。二是做好小额担保贷款的宣传落实工作。三是继续办理、发放《就业失业登记证》。四是进一步开展专项宣传活动，深入基层开展面对面的直接宣传。
二、推进充分就业社区工作。在原有8个充分就业社区的基础上，下半年再创建2个充分就业社区，完善服务功能，提高四级就业信息网络化水平，为社区提供统一、高效的服务平台。
三、增强失业人员的就业创业能力。继续开展以针对性、实用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作。结合各企业用工岗位的需求，把培训和劳务输出有机结合，以专业技能培训为主，以输定培，扩大“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。同时辅以维权内容，搞好外出人员的劳务输出前培训，提高他们的素质和适应市场的能力。
四、加强职业介绍工作。坚持人本服务理念，充分发挥人力资源市场的窗口服务作用，进一步加强就业服务体系的信息化管理，实现劳动力资源信息、培训信息和用工信息的快速传递，为失业人员、高校毕业生、农村劳动者及用人单位提供方便、及时、高效的服务。凡是有劳动能力且登记求职的人员，三天内为其免费提供相应的就业岗位供其选择。
五、优化创业环境，促进创业带动就业。一是落实小额担保贷款、税费减免、就业援助、财政投入等就业再就业优惠政策，扶持更多的人实现自谋职业或自主创业。二是加大创业培训力度，提高创业质量。强化创业带头人创业培训，使创业带头人在理论思维上得到拓展，增强创办、管理、经营和发展企业的自信心和技能，通过“以一带三”以创业带动就业，带动更多的人实现就业再就业。
区***
20xx年 月 日