人力资源管理的含义秒懂百科(“人力资源管理”的含义是什么?)
1、从概念上讲,人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法律、程序和方法的总和。
2、从实践上讲,人力资源管理是指在经济学和人本主义的指导下,通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式,有效利用组织内外相关人力资源,以满足组织当前和未来发展的需要,保证组织目标的实现及其成员发展的最大化。固定接地
3、总的来说,人力资源管理就是把人力资源看成一种资源,像黄金、白银、钻石等资源一样,通过雕刻手法(即招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、企业文化等)实现价值分配和利用的最大化。以上,不足之处还望补充。