实习生是否要签劳动合同如果不签的话该怎么半
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试工期是劳动合同中不可分割的一部分,自发生用工关系之日起30日内必须签订劳动合同,超过30日未签订劳动合同的,用工单位要双倍工资赔偿。
但是在校大学生是不在此范围内的,也就是说在校大学生是不适用劳动合同法的!如果你还没毕业,这些你要跟用工单位去谈的,否则吃亏时你都被除外了还不知道。
实习期和试工期是两个概念,试工期是必须签订劳动合同的,实习期(也就是在校大学生的实习期)只有可能签协议。没有五险一金,因为你没毕业,没有就失业证、养老保险手册。即便你去仲裁公司也只能是败诉。
但是在校大学生是不在此范围内的,也就是说在校大学生是不适用劳动合同法的!如果你还没毕业,这些你要跟用工单位去谈的,否则吃亏时你都被除外了还不知道。
实习期和试工期是两个概念,试工期是必须签订劳动合同的,实习期(也就是在校大学生的实习期)只有可能签协议。没有五险一金,因为你没毕业,没有就失业证、养老保险手册。即便你去仲裁公司也只能是败诉。
花自芬芳 2022-08-21 13:56:00
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