年薪申报个税方法

个人的年薪可以通过现场提交申报或通过“自然人电子税务局（扣缴端）”提交申报的方式申报个税。个人的年薪即全年的工资薪金金额，一般通过并入综合所得的方式计算，计算方法为：累计预扣预缴的应纳税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

对于累计预扣预缴应纳税所得额的计算方法为：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入（全年累计的工资薪金总额及其他相关的收入）-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

?

年终奖如何申报缴纳个人所得税

如果你所说的年终奖不属于全年一次性奖金，则应当并入工资薪金所得，由扣缴义务人采用累计预扣法预扣预缴个人所得税。

如果你说的年终奖属于全年一次性奖金，那么纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。

如果属于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税，那么可以按照以下步骤计算：

第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。

第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。

第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

举个栗子：2022年11月发放全年一次性奖金50000元，纳税人选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：

第一步，确定全月应纳税所得额。全月应纳税所得额为50000÷12=4166.67元。

第二步，确定适用税率。对应按月换算后的税率表，由于4166.67在3000元至12000元之间，所以级数为2，税率为10%，速算扣除数为210。

第三步，计算应纳税额。应纳税额为50000×10%-210=4790元。

需要注意的是：

1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金单独计税办法只允许采用一次。

2、是否并入全年综合所得，由纳税人自己选择。一般情况下，纳税人应该选择全年纳税相对比较少的方法。因为该政策的出台，就是为了减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力。

3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策，目前延至2023年底。

4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

6、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资，可以作为全年一次性奖金单独计算个人所得税。

工资按年发放如何申报个税

年薪年发的话，平时零申报，在实际发放月份次月申报。因为咱们个税改革后是累计制，一年扣除5万，每月累计扣除5000元，这样年报，平时累计下扣除额，对于员工来说还是可以的。或是汇算清缴时候是可以做查漏补缺的。但是要注意个税是收费实现制，要是6月发的1-6月的，要在7月报1-6月收入金额，所属期是6月，但是要是自1月开始零申报，可以扣除5000*6的扣除限额。但是要是19年全年工作2020年1月发，就要算所属期2020年1月，这样就不合适了。建议做好筹划。