公司旷工一般怎么处理
行者无疆
精选回答
1.旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。
2.至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同,可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间,对劳动纪律会松一些。有的公司24小时运行,不允许岗位缺人,就得严肃劳动纪律。
公司旷工一般怎么处理
公司矿工一般是记大过处理,旷工一天记大过一次,旷工两天记大过两次,如果连续旷工三天的话,那么就是记大过三次并开除,当然各个公司的规定不一样,他会根据自己公司的规定来对对旷工进行处理,一般小公司的话旷工一天两天也可能不会受到处分,但是大公司基本上厂规是比较严的,必须是要按规定处理。
以心换心 2023-05-31 16:40:23
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