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【第一篇】：新建监狱政治工作总结2008，监狱外宣工作总结

工作二○○八年工作总结 新建监狱政治工作二○○八年工作总结 ○○今年是新建监狱积极探索、业务创新、进一步加强思想政治 工作成绩的一年，监狱各部门的各项工作全面顺利推进，为巩固 和深化创建部级现代化文明监狱成果打下了坚实基础。

监狱政治工作在监狱***的统一领导下和监狱政治处的具体 组织实施下，紧紧围绕省厅、局的中心工作和有关指示精神，以 党的十七大会议精神为指针，努力践行“三个代表”重要思想， 深入学习实践科学发展观，并结合监狱实际，全面加强基层组织 建设和民警队伍建设，为振兴监狱经济，实现监狱各项工作的跨 越式发展做出了巨大贡献。

一、全年的主要工作 （一）深入贯彻学习党的十七大有关精神 监狱政治处将学习贯彻十七大精神纳入了重要议事日程，建 立健全有效的领导机制和工作机制，多次下发通知，认真学习有 关会议及文件精神，把此项工作与当前监狱工作结合起来，切实 担负起领导责任，不断提高领导水平。政治处还通过举办骨干培 训班、民警学习班、座谈会，组织广大***干部和民警职工全面 学习党的十七大精神，下发了十七大报告单行本以及《十七大报 告辅导百问》 《十七大报告辅导读本》等系列辅导材料以及组织 、 观看十七大辅导光盘。并且利用监狱广播、板报等载体，广泛深 入宣传会议精神和胡总书记的讲话精神。通过学习贯彻活动，把 思想统一到中央精神上来，用全会精神指导实际工作，不断推动 监狱工作的新发展，为推进社会主义和谐社会建设做出新的更大1 的贡献。

（二） “三项活动”深入开展 按照省局和监狱***的统一部署和安排， 政治处积极开展 “民 警正规化管理”活动、 “大学习、大讨论”活动、政工干部“讲党 性、重品行、做表率”活动，政治处组织此活动领导小组的有关 负责同志，深入基层，调查研究，了解情况，加强督查，总结经 验，解决教育活动中存在的问题，并将其和相关活动有机结合起 来，推动监狱各项工作有序开展。

（三）深入学习实践科学发展观活动 通过各项学习活动的开展，取得了一定的成绩

1、在解放思想上有新飞跃。充分认识监狱工作在推进我省又 好又快发展进程中所担负的使命和责任，认清监狱工作在新的历 史条件下面临的机遇和挑战，深刻分析我监狱在各项工作中存在 的问题和不足，增强忧患意识、责任意识、创新意识和服务意识， 牢固树立大发展小困难、小发展大困难、不发展最困难的发展观 念和进取精神，把科学发展观贯彻到监狱工作的各个方面，以更 宽视野、更新思路、更大胆的实践推动监狱工作更好更快发展。

2、在发展能力上有新提高。切实把科学发展观的要求转化为 谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能 力。着力解决当前监狱民警队伍中存在的科学发展认识不清、抢 抓发展机遇意识不强、破解发展难题勇气不够、开拓创新水平不 高等突出问题。注重实践、深入基层、精心调研、寻找对策，切 实提高监狱领导班子和领导干部准确运用科学发展观指导实践、 创造性开展工作的本领；灵活运用掌握的科学知识和经验去分析2 和解决工作中遇到的突出问题的本领；善于集中各方面的智慧提 出新思路、采取新措施、开创新局面的本领。

3、在解决突出问题上有新突破。面对我省快发展、大发展给 监狱工作带来的良好发展机遇，以及我省严峻的监管安全形势， 针对我狱服刑人员教育改造质量有待提高，***稳控工作仍存在 诸多不确定因素，民警职工队伍中存在的一些历史遗留问题等都 需要我们用科学发展观的思路，寻找对策，破解难题，力求逐一 得到解决。

4、在创新体制机制上有新进展。针对监狱工作发展中的体制 机制障碍，要继续坚持解放思想，深化改革，开拓创新，在监狱 体制改革方面重点建立四个机制，即：监企议事决策机制，监企 人员交流机制，政策信息共享机制，监狱经费动态保障机制，为 全面贯彻落实科学发展观提供完善的机制体制保障。

5、在工作作风上有新转变。在学习实践活动中，要重点解决 ***干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。进一步强 化进取意识，保持与时俱进和奋发有为的精神状态，开拓进取、 攻坚克难；进一步强化责任意识，恪尽发展之责，善谋发展之策， 勇于承担风险和责任；进一步强化服务意识，求真务实，埋头苦 干，雷厉风行，务求实效；进一步强化形象意识，忠于职守，勤 勉敬业，清正廉洁，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，永 葆共****的本色。

（四）建立宣传机制，做好宣传报道工作 为切实做好宣传报道工作，监狱建立了以政治处为中心的全 监狱宣传报道网络，机关及各监区设立了兼职报道员。年初监狱3 ***还下发了《关于做好宣传工作的通知》 ，规定了各单位每月应 完成的上稿数量的同时，将此项任务列入目标考核一项内容。全 年共收到基层单位报送稿件 300 余份，向省局推荐近百份，其中 10 余份被采用。及时宣传了监狱民警职工良好的精神风貌，切实 发挥了舆论导向作用。

（五）加强领导班子建设 监狱***领导班子注重发扬党的优良传统和作风，议大事、 讲团结，求真务实，讲求工作效率。今年八月新监狱长到任后， 加强了团结协作，形成了更加坚强的领导集体，坚持为广大民警 做廉政榜样，并且扎实地做了几件关心广大民警疾苦、从优待警 的实事，形成了较强的感召力和凝聚力。

（六）进一步加强党建工作 监狱进一步加强党的组织建设和思想建设，充分发挥*** 的领导核心和战斗堡垒作用。在建党 87 周年之际，共发展新*** 11 名，在表彰会上共有 10 名同志被授予监狱模范党务工作者，32 名同志被评为监狱优秀共****，6 个先进***部受到表彰。

政治 处还按照监狱的标准和要求，对各***部的党建工作进行了多次 全面检查， 各支部 “四簿二册二***” 等内页齐全、 记载准确， “三 会一课”制度坚持经常，两级班子***按计划进行。

（七）加强班子和民警队伍建设 监狱把抓班子带队伍作为一项突出工作来抓，巩固和深化干 部人事制度改革，强化班子和队伍建设。一是打破常规，强化干 部管理。对基层领导班子实行平时考核与定期考核相结合，把是 否有较大的发展变化作为全面衡量领导班子和领导干部有没有政4 绩的标准，落实了领导干部诫勉谈话，黄牌警告等制度。落实了 公务员平时考核制度。二是从治标抓起，标本兼治，推进民警规 范化管理。年初监狱针对少数民警作风散漫、纪律松弛、精神不 振、履行职责差等问题，进一步完善了《新建监狱“五查”工作 方案》 《规范化管理补充规定》等，使全监狱民警积极开展知规 、 范、守规范、树形象活动。为了深入扎实抓好规范化管理推进工 作，监狱组织规范化督导组，加大了监督检查力度，将检查结果 及时予以通报，通过检查，彻底改变了全狱民警不规范的状况， 执法执纪意识大大增强，精神面貌焕然一新，敬业精神、责任意 识和奉献意识明显增强，树立了监狱人民警察的良好形象。

12 月，监狱进行了监狱机构改革和科级干部选拔任用工作， 竞岗工作中，政治处工作人员协助机构改革办公室做了大量的准 备工作，在狱长、政委、政治处主任的亲自指挥下，在纪委的严 密监督下，工作人员严格按照组织动员、公开报名、资格审查、 公布竞聘名单、举行竞聘演讲、民主测评和推荐、集体研究、任 前公示等规定程序规范操作。在竞岗整个过程中，始终坚持“公 开、平等、竞争、择优”的原则。在干部提拔任用中坚持重思想 和工作作风，重能力素质，重政绩的工作思路，全面调整了各科 室、监区领导班子，切实增强了监狱中层班子的战斗力。

（七）增调工资工作、新招录公务员落编工作圆满完成 在公务员增调工资工作中，监狱按照省***办公厅，省人事 厅和省监狱局有关文件的具体安排和统一部署，组织专门力量加 班加点，先后完成了理顺工资结构，调整离退休人员工资补助， 晋升在职在编公务员工资，套改工人工资，规范省直公务员津贴5 补贴等项工作。对于新招录公务员落编工作，政治处多次请示监 狱及监狱局、司法厅，由于新招录的公务员工作情况复杂，落编 工作迟迟未能进行，经过厅、局多次与人事厅沟通，于年底前解 决了落编问题。

（八）***工作继续加强 监狱现有离退休*** 160 余人，每年监狱都制定具体工作 计划，落实***的政治和生活待遇问题，不定期走访探望多病 的老同志和慰问病逝同志的家属，在元旦、春节等重大传统节日 期间更是及时将慰问金及慰问品发到他们手中。监狱还定期组织 老同志参加支部活动，学习上级有关文件、领导讲话等，及时发 放报刊，以便于他们及时了解党的方针政策以及重大新闻。为了 活跃老同志的生活，体现监狱***的关心和爱护，监狱已经连续 几年组织***召开茶话会或外出游玩，特别是今年，政治处组 织***到北戴河旅游，老同志们十分感谢监狱***为他们所作 的一切，一致表示要为监狱的发展发挥余热，贡献自己微薄的力 量。

（九）民警教育培训工作成效显著 监狱按照省局《2008 年度全省监狱人民警察教育培训计划》 的具体要求，结合监狱工作实际，制定培训计划，搞好贯穿全年 的民警学历教育。举办了由 27 名民警参加的 2008 年非党积极分 子培训班，学习了新《党章》 ，收听收看了入党专题讲座以及反腐 纪录片《中国廉政报告》 。全年累计举办各种培训班近十期，培训 700 余人次， 通过培训进一步提高全狱民警严格执法、 文明执法和 公正执法的质量和水平，推进了民警队伍向革命化、正规化、专6 业化迈进的步伐。

二、明年工作思路 （一）利用多种形式，继续大力宣传和贯彻党的十七大会议 精神，深入开展学习实践科学发展观活动及“三项活动” 。

（二）继续开展文明单位的创建活动，力争将我狱创建为省 级文明单位，继续巩固部级现代化文明监狱的成果。

（三）继续加强党的基层组织建设，加大对中层班子考核力 度，强化对中层班子的管理监督，打牢领导班子建设的基础。

（四）以提高民警队伍综合素质和树立民警队伍良好形象为 目标，继续抓好民警的日常管理考核工作。

（五）按照省厅局的有关指示精神，结合监狱实际，完成好 民警的学历教育，岗位能力培训以及心理健康教育等工作。黑龙江省新建监狱政治处 二○○八年十二月二十二日7

【第二篇】：监狱半年工作总结，监狱外宣工作总结

2011 年 3 月，春天的气息刚开始弥漫仓监高墙的四周，花草焕 发出新生的姿态，物转星移下，我到单位已经半年多。这半年以来是 本人漫漫人生旅途中的重要一程， 是一小段过程同时也是一个关键的 启程。2010 年 6 月刚从福医大心理系毕业的我，幸运的步入了监狱 人民警察的光荣行业中，初入队伍时在大中队领导的培养帮助，同事 们的关心支持下我逐步完成从象牙塔到监狱部门， 从大学生到国家公 务员这种环境和角色的双重转变和适应。

我静心回顾这半年的工作生 活，收获颇丰。现在我这半年来的学习工作情况总结如下

一、 好的开始，成功的一半——良好的岗前培训 9 月份，27 名新公务员一同汇聚到仓监 4 楼会议室里，由杨玉琳 副政委主持的岗前理论培训开始。在理论培训过程中，我们初步了解 了监狱工作的总体情况， 首次明白身为一名监狱工作人员的职责和日 常工作注意事项。三天的培训，有三句话精辟的概括了监狱人民警察 的工作性质

① 犯人像个犯人，民警像个民警（改造与管理，界限要划清） ② 民警像父母，但犯人不是自己孩子；民警像老师，但犯人不是 好学生；民警像医生，但犯人从不主动就诊（文明执法，耐心 教导，深入排查） ③ 监管安全无小事，松不得；处理事情要及时，拖不得；犯情必 须四知道，蒙不得；包教犯人四必谈，懒不得。

10 月中旬，新民警进行岗前培训，历时 70 天。严格艰苦的培训 磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提 高。在培训期间，身为班长我严格要求自己，最终自己的努力获得了 大家的认可，在培训结业上，被评为优秀学员，使得自己对未来的工 作更有信心。

二、 积极学习监狱改造精神，认真落实监狱工作制度 监狱工作是一项十分严格细致的工作， 对工作的每一个细节都要 求十分详细， 身为一名中共***的我却深感自己思想上仍沉浸于象牙 塔之中，需要及时的学习和补充。在步入这个制度鲜明的队伍之后的 这半年， 本人真实的感受到了监工工作的严肃性。

监狱多次召开大会， 表明监狱制度严格落实，不得马虎的决心，例如，在 3 月份召开的违 禁品会议中， 监狱长和书记都反复强调了民警在工作中应该处于的特 殊地位，不该和犯人走的不清不楚，更别说是乌合在其中。大队会议 上，大队长及教导员也告知我们新民警要权衡好自身的利弊关系，而 不是铤而走险的去出卖自己的青春和人生。每一个监狱文件的颁发， 我都细细的研究其中对于我们新民警的教育， 只有在不断地吸取监狱 改造精神层面的精华才能尽快的让自己充实并成为合格的监狱人民 警察。

廉政之风正是监狱当前最强劲的一股风。

认真履行 《人民警察法》 “十二不得”《监狱法》 、 “九不得” 、司法部《监狱人民警察》 “六条 禁令”和福建省监狱系统“十不准”我们自然会顺着这股强风，走向 未来更好的事业之中。

三、 中队工作细化到点滴之间 培训归来后，中队长打破以往对新民警单方面教导的方式，明确 要求我在分队长和管教方面都要学，并都要学的精。为此，中队长让 我同他学习生产管理方面的方式方法， 并特别安排我和中队指导员一 起值班，以学习好管教工作事宜。在优越的学习环境下，我对民警工 作规范有了较深理解。

在入队工作之初，我曾一度急于求成，希望“一步登天”直接成 为改造能手。指导员告诉我， “一名成功的民警，不是一天、一月或 者一年就能成功，没有慢慢摸索，即使表面做到了也很难踏实做好” 。

这话使得我明白，不从最细节的做起，不可能成为合格监狱民警。于 是，分队方面我先从如何排单，针车安排，车工小工协调配合，以及 工艺员等后勤犯与普通犯之间的工作差异开始了解， 认真阅读中队量 化考核分规则，了解劳动工具分配情况。管教方面我首先了解自己包 夹的犯人四知道，学习如何进行个别谈话，犯人来信与寄信内容的排 查，各类管教文件的规范书写模式。

与此同时，不仅是大中队工作需要投入精力。在监狱工作方面， 我也努力尽自己一份力量。在国庆歌咏比赛和春节团拜会上，我都积 极参与主持节目。虽然工作中还有很多不成熟的方面，然而领导们都 对我的表现给予赞赏，这更增添了我工作的积极性。

四、 发挥自我特色，帮助中队心理工作取得成功 应用心理学毕业的我，对于心理咨询工作有很浓烈的爱好。当初 也是在学校老师将当前监狱对犯人心理十分重视， 并对心理咨询有很 高要求的大力宣传下报考监狱系统。带着这份执着与热情，我毫不犹 豫的投入了监狱咨询工作中。3 月，监狱进行大范围的防自杀排查工 作，我受队长和指导员要求，开始全方面摸索犯人心理健康程度。在 各方努力并多次与犯人交流下，我对心理工作有以下一些认识

①加强咨询工作的宣传， 提高认识。

在监狱的犯人素质普遍偏低， 对于心理咨询这个新产业，犯人往往一无所知，最多也只是看香港电 视剧时看到类似的工作，因此，如何宣传好心理咨询工作，也是前期 心理工作的难点。我多次在晚点名时给犯人提一些简单的咨询知识， 并在周六的教育课上，是由我授课时，在完成授课任务后，我就多举 经典咨询案例来宣传咨询工作在犯人改造路上的帮助。

②引入医学院心理评估软件，运用在心理排查中。在大学期间， 我曾多次参与市民心理健康检验等社会实践工作中， 也有意留下了当 时福建医科大学编辑的心理评估软件一套。

在一开始的监狱心理咨询 工作中，我大量投放 scl90 等测试性格和生活事件的量表进行中队犯 人心理排查工作，并借助了电脑软件，很快的得到中队大部分犯人的 心理健康程度分析表。

然由于中队电脑瘫痪而至资料清空， 实为惋惜， 不过，这也是心理工作的一个良好借鉴经验。

③消除犯人心理隔阂，促进咨询工作良好运转。民警与犯人存在 的微妙关系十分复杂，咨询中，想让一名犯人毫无顾忌的畅所欲言是 很难的。往往犯人带着不同面具，说不同的谎，目的只有一个就是博 取同情并获得民警认可。这样的掩饰下，咨询工作得到的只能是片面 的消息，为此，我与王指导员讨论后，暂行“民警咨询后的内容，除 必要人等，尽量不让其他非特殊情况而要知道内容的人看” 。这样的 先决条件，在咨询中我往往多次强调了对话的保密性，以消除犯人的 心理防备，并取得较明显的进步。

④设立中队心理咨询信箱。在多次咨询过程中，我发现部分犯人 不敢咨询的原因不是文盲也不是不了解心理咨询， 而是不敢直接向民 警进行询问， 担心自己这个举措会让其他犯人误以为自己在打小报告 等。为了让咨询工作能更加顺利进行，我特地在军训过程中询问了警 官学院的老师， 并将设立心理信箱这样的方式应用到了 9 中队的心理 咨询工作中。目前取得良好的反响，陆续的犯人开始投信，进行心理 咨询。

回首过去，展望未来，以上只是这半年来的工作总结，很多经验 不足的地方只是自己的浅浅认识，希望在未来的工作中，我能更快的 接纳新的工作要求和深扎监狱工作之中，提高自己，充实自己。

陈辉辉 2011-3-30

【第三篇】：监狱大队2014年年终工作总结，监狱外宣工作总结

014 年年终工作总结发布时间：2014-10-30 邓娟滢2010 年以来，五大队抓住作为监狱三个重要试点单位之一的时机，在监狱***的指导下， 围绕省局“千方百计保安全，大力抓好薄弱环节，进一步提高监狱工作整体水平”的年度工作 总要求，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，贯彻落实党中央、国 务 院关于监狱工作的一系列指示精神，按照省局、监狱研究确定的全年工作思路、工作任务和 目标，在大队长带领全队民警多措并举，从转变工作理念入手，强化狱政管理，规范刑罚执 行，积极探索创新改造方法，努力提高罪犯履行质量，坚持把刑释人员重新违法犯罪率作为 衡量监狱工作的“首要标准”，坚持把维护安全稳定作为首要任务，大队各项工作取得了新成 就。

一、队伍建设方面 1、强化制度建设，努力提升对民警队伍管理规范化水平。大队通过加大以制度管人管事的 力度来全面落实《干职百分考核实施细则》、《民警月绩效考评细则》、《民警直接管理若 干规定》 及监狱有关评先选优精神等制度， 将我队民警管理进一步纳入规范化、 制度化轨道， 加强对民警管理的监督考核， 对制度不落实和违反制度的人和事， 严肃按制度处理， 全年来， 我队民警因违反制度被扣百分考核分的人数与去年同期相比明显下降。

2、紧紧围绕能力建设这条主线，努力提高大中队两级班子和领导干部的执政能力。一是以 深入学习党的十七大会议精神和“落实科学发展观和正确政绩观”等重要内容， 加强班子的思 想建设，二是认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，围绕我队各项工作现状，发扬求真务 实的作风，坚持清正廉洁，不断增强自身拒腐防变能力，切实加强了班子的作风建设。

3、始终坚持每周二、四政治理论学习，以此为抓手、大力提升民警的思想政治素养，坚持 用“三个代表”重要思想武装民警，深入学习科学发展观，及时传达省厅局及监狱最新指示精 神，使民警长久的保持政治热情和工作干劲； 4、 切实落实创先争优活动， 加强我队基层***建设， 提高基层***的凝聚力和战斗力。

大队***部始终牢固树立党建工作的重要地位， 积极探索党建创新， 围绕党的中心任务和发 展这一要务抓好我队党建工作， 广泛开展创先争优活动， 以创建“五个好”***部活动为载体， 全面加强党的组织建设，增强组织活动，在此基础上，切实加强***队伍的思想建设和作风 建设， 大力弘扬求真务实精神， 充分发挥***的先锋模范作用。

不断加强对***民警的动员、 教育， 坚定***的理想信念和宗旨意识， 从认识上增强我队***的政治责任感和组织纪律观 念，提高我队***的素质，提高基层***的凝聚力、创造力和战斗力，从而带动大队全体 民警奋发向上、积极履职的良好风气； 5、开展执法大培训，岗位大练兵活动，大力推进民警队伍革命化、专业化、正规化建设， 在全监民警岗位技能大培训考试考核中， 全队民警考试考核成绩全部达标。

大队支部坚持从 严治党，从严治警，严格依法按章办事，全队民警的警容风纪、队列指挥、队前讲评、执法 文书制作水平实现全面提升，民警的教育改造能力，组织管理能力，对罪犯进行心理咨询与 矫治的能力，狱内侦察能力，应用写作能力，处置突发事件能力不断提高。在大队支部的带 领下， 以创建学习型***推动学习型队伍建设， 抓好罪犯正课教育师资培训和新民警实践 带教工作，以***的先锋模范作用引信监狱民警队伍建设，打造了一支忠于党、忠于人民， 忠于祖国， 忠于监狱事业， 政治坚定， 业务精通， 作风优良， 执法公正的监狱人民警察队伍。

二、监管改造方面 首先、是强化责任意识，加强组织领导工作。年初大队成立了教育改造工作活动领导小组， 下设思想、文化、技术教研室，负责对各项教育工作制定计划，组织开展教研活动及检查督 促各项措施的落实。

各季度专题教育开展时大队另外成立专题教育活动领导小组， 领导小组 对全年工作进行了职责细化、明确分工、确保了全年教育活动的顺利开展。强化检查督促工 作，加大考核力度。大队进一步完善了教育改造工作目标考评制度，从制度建设和执行上大 力推动各项教育措施落实的同时， 加大对责任民警的考核力度， 切实使教育改造工作从人员、 内容、效果上得到保证。

其次、扎实开展“三课”教育活动，完成全件教学任务，成效明显 1、坚持把对罪犯的政治思想教育工作放在首位。大队始终以思想政治教育作为改造罪犯的 基础手段，把解决罪犯思想本质问题作为矫正罪犯恶习，消除犯罪意识，转变世界观的根本 出发点，开展认罪悔罪、法律道德、时事政治教育和《弟子规》优秀传统文化教育，促使罪 犯从思想上反省自己，认罪悔过，为回归社会做好思想准备。深入开展专题专项教育。全年 度开展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”专题教育，“增进人际关系，沟通从心开始”心理 专题教育“迎世博、讲文明、反行凶、促和谐”专项教 本文章共 2 页，当前在第 2 页 上一页 [1] [2] 育，“明确身份、真诚忏悔、用心改造、促进 养成”认罪悔罪专题教育，“反脱逃、反自杀”专项教育主题教育活动和“中华魂”(祖国在我心 中)主题教育活动和“中华魂”(中国精神颂)主题教育活动的开展， 对罪犯进行了系统的认罪悔 罪， 法制道德和“人生观教育”， 传统文化教育。

各专题专项活动成立了相应的活动领导小组， 均按计划顺利完成。其次是教育措施到位 ，效果明显。全年累计对罪犯进行教育 219 课，其中大课教育 56 课时，小组讨论 52 课时， 电化教育 71 课时，现身说法演讲活动 7 次 14 课时，写心得体会 6 次 12 课时，组织进行专 题专项教育考试 7 次 14 课时，全年罪犯政治考试成绩良好，参考率和及格率均达到百分之 百，平均分达到 90.6 分。三是强化对罪犯的形势政策教育。3 月份组织罪犯学习“两会”精神 及《***工作报告 》；5 月份结合上海世博会召开对罪犯开展“迎世博、讲文明、反行凶、 促程序”专项教育；11 月份结合广州亚运会的开幕，大队及时开展监管安全专项整治活动， 实现了全年监管安全目标。

2、认真开展文化技术教育，提高罪犯文化素质，掌握一技之长。在监狱教育科的指导下， 我队采取有力措施，严格按照教学大纲要求和“511”教学计划落实正课教学，圆满完成了今 年的教学任务，取得了较好的教学效果。文化教学方面，上学期编班 147 人，参加考试 145 人，中间有 6 人调监调队，有 4 名新犯入队。下学期编班 118 人，参加期末考试 121 人，中 间调队 2 人，新犯下队 5 人。各班学习成绩较好，及格率达 100%。技术班方面，期初编班 75 人，中间调队 2 人，期末参加考试 73 人，及格率达 100%。大队在文化技术教育上，严 格落实“511”教育各项措施，不在正课教育时间搞其他教育或以实践名义到车间生产，保证 文化、技术班的上课时间。同时教研组定期开展教研活动，抓好师资力量培训。其次，加强 民警现场管理，各班同时落实班长，学习委员、应急小组等制度，保持良好的课堂秩序，确 保教学活动顺利进行。

为使刑释人员确实掌握一技之长， 今年大队结合实际组织两批即将刑 满罪犯共 33 人参加监狱组织的职业技术取证培训班进行学习，全部成绩合格取得证书。在 技术教育中，大队开展了安全生产教育，并定期开展各项安全预案演练活动，提高罪犯安全 意识。

第三、罪犯矫治工作走向规范并取得良好成绩：年初大队即成立心理健康辅导站，负责开展 实施全队的心理。健康教育工作，按照制定的教育计划和进度圆满完成了《服刑人员心理健 康指南》授课工作，结合第二季度开展的“增进人际关系，沟通从心开始”心理专题教育，进 一步矫治和消除罪犯不健康心理， 推动健康人格和竖立。

其次是完成了罪犯心理矫治***的 评估、建档工作，大队心理健康辅导站并对测评中发现的问题制定矫治方案，为明年我队心 理健康教育全面提升打好基础。三是严格实施心理健康教育“五个一”活动，重点是抓好每周 心理互助活动， 及时发现和解决罪犯中存在的心理问题和隐患。

各队每天一次的心理保健操 活动已经规范化、常态化，效果较好。今年我队加大了个别教育力度，专门在正课教育及夜 间教育时间上安排了心理矫治时间， 主要领导带头帮教问题罪犯， 并组织民警心理咨询师开 展攻尖活动，对重点人员，限期转化达标。全年转化顽危犯 5 名，转化率 95%。落实预约 转化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中队罪犯李岩，历年来多次违规集训，今 年转化成功后，积极改造，靠拢***，表现突出，担任了应急小组和号房小组长，全的超额 完成劳动任务，第一次全年争到十个嘉奖达标分，今年获监狱劳积基本没有问题，他的成功 转化对其他顽危犯起到了极好的示范作用。

第四、加快监区文化建设，打造和谐文明监区 1、继续加大“在队”工作建设力度。大队文艺队、球队、文体兴趣小组开展有声有色。今年 以来，大队加大对乐队、舞龙、狮队、鼓队的管理和投入力度，克服资金困难，文艺队各项 工作保持健康良好势头，在春节元宵的舞龙拜年活动中，我队罪犯在民警的组织下，表现积 极突出，受到监内各单位民警的罪犯的欢迎。车队在各大中型晚会演出的表现也日趋成熟。

2、大队广播站自去年开播以来，取得了较好成效。今年我队不断挖掘广播教育的优势，宣 扬监狱改造政策，弘扬改造正气，营造监区良好的改造氛围。除原先播出的监区新闻、广播 操音乐外，今年加大专题专项教育和“中华魂”读书心得宣传力度，在曲艺栏目上增加了一些 内容健康向上的小品、相声进行播放，丰富罪犯业余文体生活。目前我队广播站作为全监坚 持每日播出的唯一单位，已经成为我队教育改造工作有力的宣传载体。

3、文化活动有序开展，成果显著。大队坚持开展的篮球联赛，使罪犯的篮球比赛活动在民 警的统一组织下规范进行，不仅有效杜绝易发生的***现象，而且确保了安全秩序。各类军 棋、象棋、围棋、文艺晚会、书法绘画兴趣小组等活动有序开展，在今年监狱开展的第七届 监区文化周和新春文艺汇演中，我队罪犯均取得了优秀的成绩。

4、继续深入开展“中华魂”主题教育读书活动。在上半年“祖国在我心中”读书活动中，我队 严格落实“九个一”活动，组织罪犯参加“中华魂”各类书法、绘画、演讲比赛。三中队罪犯郑 岩象获演讲第一名， 第二中队罪犯金宝秋， 一中队罪犯杨志刚获监狱读书积极份子奖励。

七、 八月期间组织罪犯学习、背诵“弟子规”，第四季度开展“中国精神颂”读书活动，在教育过程 中，大队不断创新读书方法，引导罪犯学习爱国主义精神，优秀传统文化精髓，提高自身文 化素质和道德修养。第五、全年教育改造工作成效明显，实现监管秩序安全稳定今年以来， 我队罪犯共违规扣分 144 人次，其中扣 3 分以上人员共 18 人次，均是由于打架斗殴引起。

与去年相比，扣 3 分以上人员有所增加，原因在于部分罪犯重复违规扣分，整体违规率呈下 降趋势。全队罪犯的服刑意识、身份意识、改造意识普遍得到增强，全年监管秩序稳定，实 现了年初我队既定的目标。罪犯和改造积极性明显提高，改造质量得到提升，队内顽危犯、 重点犯改造情绪稳定，顽危犯重新违规率明显下降。

三、经济生产方面 今年以来，我队进一步规范生产管理，严抓工效、质量及安全等指标，着力提高民警的经济 生产管理水平，全年预计完成产值 850 万元，同比全年产值 710 万增长 140 万，比增 22%， 稳居监狱各生产单位前列，一举改变了经济生产落后单位的面貌。

1、在监狱经营管理科的领导下，大队牵头加强与厂商的沟通联系，做到订单早落实、计划 早安排，严防单子脱节；中队重点抓好订单产品原辅料跟催工作，确保原辅料来料及时，缩 短产品转单时间。

2、严格落实工具管理制度，确保劳动现场安全有序。积极响应监狱推行识别码工具管理举 措，全队民警认真学习识别码使用及管理方法，及时、到位地在三个中队全面使用识别码管 理系统，在使用过程中，一律由民警亲自操作，有力地提升了工具管理的安全系数。

3、严格以“标准化”车间管理要求来大力加强企业内部的各项基础工作，狠抓产品一次合格 率和全面质量管理活动，不断减少闲杂人员，以提高整体工效，同时，严格落实质量检验制 度和考核制度， 充分减少由于管理、 技术、 设备使用和物流管理不当等原因造成的质量损失， 牢固树立全员产品质量意识，有效防止产品质量上出现的随意性和波动性，坚持首件“三检” 制度，严格实行全过程全方位的质量跟踪与考核。

4、按照企业六项管理基础工作的标准和行业要求，不断完善管理手段，严格落实民警直接 管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯实企业管理基础工作，强化对劳动现场，人力 资源，生产成本和原辅材料的管理，控制不正常物耗和产品质量事故，同时，坚决执行在生 产区禁烟、禁食品制度，严厉打击顶风违规行为，从而有力保证了我队的安全生产，减少了 车间人员的随意走动，提高了整体劳动工效。 5、严格执行“5s”管理，认真及时做好生产各类台帐。通过实施“5s”管理活动的目标、计划 和方法，有效提升了企业形象，创造了明亮洁净的生产劳动场所，同时，将安全管理，绩效 管理、品质管理、设备管理与“5s”管理相结合，促进了日常管理的规范化，增强了全员团队 意识，极大地促进了现场管理的科学化、规范化和程序化。

6、不断提高对生产管理的精细程度，准确掌握生产的进度，以此准确预测货期，做到保证 货期，并能以此为基础，与厂家建立良好关系，做到单子早结算、资金早回笼，尽可能避免 因非生产因素造成的损失。

7、合理配置罪犯劳动力资源，切实保障我队罪犯的出勤率与上机率。严格控制罪犯留号休 息的审批，杜绝民警批准罪犯留号的随意性，压缩非生产人员，合理调配罪犯，控制车间事 务犯、小工的数量，技术力量、身体素质好的罪犯优先上平机，并进一步向平机罪犯倾斜考 核，坚持非平机人员不评一级的原则，鼓励罪犯要求上平机，以此保障全队的上机率。

8、加大教育力度，在民警与罪犯中树立节能降耗意识，建立减损降耗激励机制，提高罪犯 节能降耗的积极性，强化总仓的原辅材料把关功能，严格控制非生产性开支，完善原辅料进 仓手续，加强资金结算管理，杜绝超耗、补料造成的经济损失，并加大资金回笼管理力度， 确保结算资金及时回笼到位。

四、全年各项工作中存在的问题与原因分析

1、少数民警的敬业爱岗，无私奉献精神不够，表现在对工作麻木应付，对遇到的新问题新 情况，不是深入分析研究并设法予以解决，而是消极地把矛盾和问题上交，工作怕苦怕累， 积极性不高，同时在对待福利待遇上却盲目与沿海监狱攀比。

2、少数民警的执法能力和执法水平仍有待进一步提高，表现在对罪犯奖惩考核的公平、公 正、公开程度不够到位，对罪犯的管理教育时紧时松，有的扣分存随意性，有的对罪犯违规 处理方法简单、粗暴，有的对罪犯的个别教育缺乏针对性，教育改造罪犯的效果不理想。

3、片面追求生产经济效益，从严要求一线民警的工作履职的同时，一定程度上忽视了对一 线民警物质和精神的鼓励， 疏忽了对后勤民警尤其是内勤女民警的管理，未能合理调动后 勤民警发挥应有积极性上下大功夫， 在下一步工作中， 将充分挖掘全体民警的工作潜力和创 造力。 4、在抓罪犯生产改造过程中，仍然存在过多依赖事务犯，虽然在用好、管好事务犯的原则 没有变的前提下， 但是仍然存在民警管理落实不到位的现象， 需要进一步强化落实民警的直 接管理的力度，杜绝二拐罪犯的存在下大功夫。

5、 少数民警在落实各项监管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面， 表现为对罪犯“三互” 小组制度落实不够好，对罪犯的清监查号与搜身检查制度落实不到位，效果不佳，同时，对 罪犯收工过安检门的制度不够重视，怕麻烦，甚至持抵触情绪，消极应对。

6、少数民警的监管安全首位意识、主责意识、忧患意识还不够强，表现为平常工作不够深 入，隐患排查和狱情分析浮于表面，掌握罪犯的思想动态上不够及时，不够准确，对罪犯违 纪违规往往停留于事后处理，事前预防与杜绝的效果不佳。