教导局上半法治扶植工作总结

(一)增强组织领导，健全体制机制。树立了以市教导局局长为组长，其他班子成员为成员的市教导局法治扶植工作领导小组，明确局政策律例科具体负责日常工作，各部门分工互助的责任体系。积极组织无纸化学法平台的学习，参加XX省干部在线学习，邀请学者、司法顾问举法子治专题讲座，加强了机关干部依法行政的意识，匆匆进了学习司法知识的积极性，进步了自觉运用司法实施行政治理才能和执法技能，为在工作实践中规范执法奠定了优越的根基。举行纪念建党97周年表彰大会暨不忘初心 切记使命主题演讲比赛，深化了全市教导系统对全面从严治党紧张性的认识，压实了学校***书记的主体责任。

(二)增强法治教导，筑牢法治基本

1. 完成了新编义务教导《道德与法治》课本进一、二、七、八年级讲堂工作。应用主题班会、讲座、鼓吹栏、手抄报、主题征文、演讲、知识角逐、班级QQ群微信群等形式，并认真组织国家平安教导月、廉政宣教月等运动，充分应用124国家宪法日集中开展以宪法和教导司法律例为核心的系列主题鼓吹运动开展法治教导，营造了优越的舆论气氛。

2.与查察、法律、公安、消防等部门互助，在XX教导网开设XX市安全法治进校园巡讲运动录播课程库栏目，将在今年制作一批涵盖犯罪预防、扫黑除恶、自我掩护等主题的高质量法治教导录播课程，并通过刻录光盘、组建杰作课程库等方法予以固定，打造了XX法治教导特色。

(三)增强制度扶植，推进依法治教

1.增强信用体系扶植。严格依照市信用办的各项要求做好教导系统信体系扶植的各项工作，按时完成每周五双公示和《XX省信用信息目录》的整理上报工作。按要求完成大数据局相关平台的数据录入和完善工作。

2.订定了《市教导局直属学校基础扶植廉政风险防控手册》，将没有诚信许诺书、有不良诚信记录、信用信息不相符要求作为风险点进行防控，并将投标人的《诚信投标许诺书》在XX教导网信用扶植栏目中进行公示。

3.将诚信教导作为教师师德师风、学生法治教导的重点。在中考招生考试历程中，学校签订规范招生考试行为许诺书，监考教师签订认真履责许诺书，阅卷教师签订规范诚信保密许诺书，班主任签订规范招生许诺书;将在稽核、评优评先、职称评审、岗位晋级等运动和工作中，破坏公正，弄虚作假，抄袭他人成果的行为作为师德师风一票反对事项;将签订《诚信许诺书》作为学生高考报名的前置条件，实现高考考生《诚信许诺书》全笼罩。

(四)增强依法治校，营造诚笃守信气氛

1.鼎力推进XX市法治学校达标单位创建工作。与市委法治办 市综治办、市普法办等3部门联合订定了《关于进一步增强全市中小学校(中等职业学校)法治扶植的实施看法》，并联合开展了XX市法治学校达标单位稽核评估工作，将评选为XX市法治学校达标单位作为必备条件，纳入市级综合管理优秀单位、星级学校、文明学校、示范学校、年器量质化稽核等创建稽核评估体系。达标单位一年一创建，两年一复核。目前，我市共创建市级法治学校达标单位45家，省级依法治校示范校11家。在XX六中开展信用+校园文化的诚信教导试点工作。今年秋季开学后，我们还将联合相关部门进行市级法治学校达标单位评估反省工作。

2.订定了《关于树立教导系统司法顾问制度的实施》，对司法顾问的工作职责、选聘方法、选聘条件、选聘法度模范、保障机制等方面做了明确要求。目前，全市976所中小学校聘请司法顾问131人次，聘请法治副校长(指点员)488人次，实现了司法顾问和法治副校长(指点员)全笼罩。

3.增强学校章程订定的指导工作。订定了《市教导局关于推进中小学校章程扶植的实施看法》，要求全市中小学校注重章程在学校的宪法作用，依法订定具有自身特色的学校章程。督匆匆指导直属学校完成章程的订定，同时，在全市中小学全面开展章程订定工作。

4.积极开展省级法治文化扶植示范点创建工作。我们在20xx年保举XX五中和山君头小学创建省级法治文化扶植示范点的根基上，今年拟将6所学校依照相关标准打造成省级法治文化扶植示范点。目前，各县(市)区教导局已经在今年春季开学初将创建任务下达给相关学校，市教导局将在进行市级法治学校达标单位评估反省工作中同步反省。

走运局2020年上半年法治扶植工作总结

一、20xx年的主要工作及成效

(一)增强对法治当局部门扶植的组织保障。为深入推进依法行政，切实做好全市交通运输系统法治扶植工作，我局成立了由局党组书记(局长)吴建春任组长的法治扶植工作领导小组，明确了领导小组和领导小组办公室职责。订定了20xx年全市交通运输依法行政，并与部属各单位签订了工作目标治理责任书，行政执法委托书。同时落实执法单位聘请司法顾问制度，和人本律师事务所签订了司法顾问合同，聘请专业司法顾问，提供司法咨询，介入全局规范性文件、行政步伐等正当性检察，及司法文书的草拟或修订，进步依法行政才能。

(二)进步执法步队整体素质。今年来，我局鼎力进步

交通执法步队的整体素质，元月25日组织开展湖北省交通运输行政执法综合治理信息系统利用的培训，邀请了省厅专家来黄讲课，对湖北省交通运输行政执法综合治理信息系统的操作和利用方面进行培训，全市各执法单位相关执法人员共计167人参加了此次培训，全面进步执法人员的综合素质和才能。

(三)积极开展法制鼓吹教导运动。

1、支配安排年度普法工作。订定下发了《20xx年xx市交通***七五普法计划》《市交通***开展宪法学习鼓吹教导运动》《xx市交通***普法责任清单》。

2、组织开展相关普法调研运动。组织做好武汉大学法学院来黄对目前湖北省人大散布的六部交通律例的调研运动;积极向市普法办报送了我与宪法2篇征文稿;向市当局法制办保举报送行政执法部门首届十大法治人物1名候选人。

3、开展宪法学习鼓吹教导。订购宪法学习读本100本，并邀请湖北师范大学政法学院副院长黄本莲教授进行了《宪法》、《监察法》专题讲座, 组织宪法、监察法相关知识测试，教导引导我局广大***干部对宪法司法保持敬畏之心，带头维护宪法和司法权威，赓续进步运用法治思维和法治方法办理问题的才能和程度，全面进步依宪行政和依法做事的才能。

4、鼎力开展司法六进和路政鼓吹月、公路执法办事大走访运动。通过到社区、企业、学校悬挂横幅50条、张贴鼓吹画报400张、发放鼓吹材料900份、配合学习、开展***等形式开展交通行业司法律例鼓吹运动。

(四)赓续晋升行业治理程度。

1、开展公路、运管执法办事大走访工作。1-5月运管局开展系统下层执法站所开展3次督导抽查，反省重点内容是：超限超载管理环境，源头治超环境，存在的主要问题等。对发明的源头超限问题，开展专项整治工作。

运管部门源头企业巡查企业32家，治超出动执法人员189人次，出动执法车39台次，联合执法4天，查处违法车辆159台次。

公路部门组织执法人员走访辖区沿线煤矿、水泥、石料厂站、物流企业、汽贸公司等了解货运车辆装载信息、车辆动态治理环境以及源头管理相关步伐，向企业鼓吹违法超限运输的危害以及管理货运车辆抛洒滴漏、超限运输等相关政策律例，谛听企业在执行公路运输相关律例中遇到的利诱，赞助寻找办理对策，征求对公路路政治理方面的看法建议。上半年共走访辖区内企业30余家，发放路政司法律例鼓吹单600多份，应用短信和微信平台向群众发送1200余条，召开座谈会6次，出动鼓吹车280余次。各路政执法单位还常常开展开门评执法运动，组织邀请治理相对人进行座谈，让他们加深对路政治理工作的了解水平，同时收集对行业治理看法和建议，从而改进工作举措，推动治理办事上台阶。

2、贯彻落实《湖北省公路路政治理条例。自《湖北省公路路政治理条例》于20xx年9月1日施行以来，我市公路部门组织开展了宣贯《湖北省公路路政治理条例》暨路政治理主干培训班，特邀了省局专家开展专题讲座，对《条例》进行过细的解读和指点。采取多种形式，全方位、多条理的普遍鼓吹《湖北省公路路政治理条例》，营造宣贯舆论气氛。在实际工作中强化落实，履行《湖北省公路路政治理条例》付与的职责。严格根据《湖北省公路路政治理条例》各项规定、规范执法法度模范和执法行为，完善了《路产挂号制度》、《部门联合治超机制》、《货物源头进驻监管束度》等配套制度。

3、认真做好相关法制统计工作。开展了湖北省交通行政执法人员查询访问统计、xx市交通运输执法车辆自查、交通运输执法步队着装环境等一系列执法革新前期查询访问统计工作。目前，xx市交通运输系统有行政执法机构53家、执法人员962人;全系统有行政执法车辆68台，分手喷涂中国公路、中国交通、中国海事外不雅标识，采取定点寄放、专人驾驶、统一治理的方法治理，没有使用报废车、漏检车、套牌车的现象。

(五)推进放管服革新及审批工作。

坚持简政放权、放管结合、优化办事，深入推进放管服革新，动态调剂权力清单和责任清单。1-6月份全局共审批事项1023件，此中即办件8***件，许诺件159件，无一例投诉。

1、做好审批事项调剂工作。依据市审改办《关于开展政务办事事项 办事指南审核和检察细则编制工作的看护》(黄审改办发(20xx)12号)，将涉及到我局办事事项进行编制办事指南，现我局已宣布行事项92项，此中：政许可事项56项，行政确认26项，其他类权力14项，公共办事2项。

2、安排双随机一公开工作。上半年我局双随机一公开工作，各单位按年度随机抽查开展，全系统20项抽查事项(4项抽查事项无工具)，已抽4项。

3、规范网约出租车经营。检察许可3家网约出租车经营平台;审批解决15辆网约出租车经营资格。

二、下半年的主要工作思路

我局在今年的法治当局扶植工作中，固然交通运输依法行政工作进一步获得进步，交通系统文明执法、规范办事意识获得进一步晋升，办事程度和工作效率大大进步;然则也存在着依法行政工作不到位，鼓吹工作没有到边到角，办事不敷深入、主动等现象，需采取工作步伐，切实加以办理。

下一步，我局将加大依法行政、普法的鼓吹力度,认真办理群众反应的突出问题，把工作进一步引向深入。

一、严格规范行政权力运行。一是实行首查先行整改制度;二是规范行政处罚自由裁量权阶次制度;三是完善重大行政处罚检察立案制度。

二、进一步进步办事程度。一是强化行政审批窗口的扶植和治理;二是深化扶植行政审批制度革新;三是加大政务公开力度;四是切实做好对三家双千企业的帮扶工作。

三、完善优化经济成长情况监督和责任追究机制。一是通顺投诉渠道，完善投诉机制。二是树立效能问责机制;三是加大对损害经济成长情况案件的查处力度。

四、进一步加大立异力度，改进普法教导的方法。强化普法鼓吹教导的阵地扶植，尽力实现工作手段的今世化，使法治鼓吹教导形式加倍活跃生动，内容加倍深入人心。

法律局2020年上半年法治扶植工作总结

一、压紧压实法治扶植责任。一是落实工作责任。为落实法律行政机关主要负责人是推进本机关法治扶植第一责任人规定，我局严格落实市委市当局法治扶植要求，订定了《20xx年法治扶植工作实施》，配强了日常法治扶植工作力量，局法制部门新增了1名年轻同志，使法治扶植组织领导获得强化，具体工作有人抓、有人管。二是落实学法工作制度。我局领导干部坚持带头学法，通过发放《法律行政执法手册》、《七五普法统编课本》等册本进行个人自学，还采取召开党组会、党组中心组(扩张)学习会和局长办公会的形式学习宪法、监察法及一系列党内律例。三是专题研究法治扶植工作。我局党政主要负责人按期听取法治扶植陈诉请示、研究法治扶植专项工作已经形成常态，对普法鼓吹、司法援助、律师公证、法律体制机制革新等法治专题工作多次进行研究，并形成党组会议纪要、局长办公会会议纪要，鼎力推动了我局法治扶植各项工作的开展。

二、环抱中心办事成长大局。一是全力推进公共司法办事体系扶植。成立黄石市法律局公共司法办事体系扶植领导小组办公室，依托法援实体平台积极推进公共司法办事实体平台改造，依托法援网络平台增强12348办事网络升级改造。全面改版局门户网站，将原黄石司法援助微信"大众号和黄石普法微信"大众号整合为黄石法律微信"大众号。5月份，黄石市法律局、黄石市中级人民法院联合在黄石港区法院试点设立12348黄石港区公共司法办事中心驻人民法院工作站，为群众提供一站式公共司法办事，试运行期间工作站共解决司法援助事项172件，款待来访群众256人。二是完善多元化胶葛办理机制。我局积极应用湖北省阳光***工作平台和黄石市网络***治理系统处置惩罚***案件，鼎力抓好矛盾胶葛排查化解。半年共受理11件***件，此中办结8件，另外3件正在积极解决之中，上半年没有涉法涉诉***案件，没有发生一起赴省进京***案件。鼎力增强人民调停组织扶植，积极推进五落实、六统一工作规范要求，晋升下层人民调停员综合素质，积极化解社会矛盾胶葛。上半年，全市各级调停组织和调停员排查各种胶葛734件，预防胶葛744件，共调停各种胶葛3961件，调停胜利3875件，调停胜利率达97.8%。三是鼎力推进精准脱贫工作。多次组织全局包保责任人深入贫困村子开展一对一结对帮扶工作，为贫困村子订定微财产帮扶规划，匆匆进贫困村子成长，贫困户增收。订定《20xx年黄石市法律局脱贫攻坚》，为脱贫攻坚工作指明偏向，提供保障。四是积极办事供给侧革新，匆匆进经济成长，成立黄石市法律局办事经济成长办公室。积极办事三大攻坚战，订定《黄石市法律局办事打好三大攻坚战、推动高质量成长行动规划》。积极开展双千工作，深入企业办理实际艰苦。积极开展扫黑除恶专项斗争，按期向市扫黑办和省厅扫黑办反应涉黑涉恶线索，应用黄石普法微信"大众号推出2期专题报道，普遍鼓吹与扫黑除恶专项斗争密切相关的司法律例。

三、深入推进依法行政工作。一是增强制度体系扶植。严格规范性文件治理，上半年我局严格依照法度模范制发了《黄石市法律判定机构诚信执业扶植实施法子》，实时向省法律厅和市当局法制办进行了报备，并在我局网站上进行了颁布，公开接收社会监督。二是严格清理执法主体。印发《黄石市法律局20xx年行政执法人员培训考试和换证工作实施规划》，积极开展新一轮执法证申办工作，目前我局共有10名执法人员资料报送市当局法制办审核。三是做好行政职权下放承接工作。对法律判定机构、法律判定人员违法违规行为处罚(除撤销挂号外)行政职权由省级法律行政部门下放至市州法律行政部门，我局实时订定了该项行政职权基础信息表和运行流程图，明确处罚条件、法度模范、流程等，确保相关工作不因行政职权下放而中断。四是开展政务办事事项认领和办事指南编发工作。在湖北省行政职权和办事事项治理系统梳理、认领44项市一级法律行政机关答允办的事项(含行政许可事项36项、公共办事事项7项、其他类权力事项1项)，涉及律师公证、下层司法办事、法律判定、司法援助、法治鼓吹等。同时，精准编制政务办事指南，详细列明事项名称、受理条件、解决时限、做事地址、申请资料、解决流程、咨询方法、事项结果等内容，推动执法信息化扶植。五是强化法制审核监督。我局注重司法风险预防，突出监督治理，一方面落实司法顾问制度，依规选聘群力律师事务所张文律师担负我局司法顾问，组织其对我局劳务调派合同、官网扶植合同等8份民事合同进行了正当性检察，有效施展了司法顾问作用。另一方面，继承推进双随机一公开工作。依照市审改办要求，按时填报《黄石市法律局20xx年度随机抽查工作计划表》，并对湖北省双随机一公开监管平台我局基础数据库进行了维护更新。六是继承推进法律行政范畴信用体系扶植。积极共同市信用办开展信用信息常态化归集工作，实时报送全市律师信用信息及我局信用扶植工作动态信息，共向信用办报送信息23篇，被信用黄石网站采纳7篇。

四、全面落实治本平安不雅。一是鼎力开展强制戒毒工作。赓续完善戒毒平安治理工作机制，强化安防设施扶植标准，合理筹划五大中心扶植，推进强制戒毒与社区戒毒、康复戒毒无缝对接，探索戒毒人员后续照督工作，赓续晋升戒毒工作质量。目前，全地点册戒毒人员480人，此中在所476人，所外就医4人，上半年解除强戒116人，此中经诊断评估提前解除26人，正常解除90人，未发生一起重大平安事故和戒毒人员伤亡事故。二是增强特殊人群管控。严格落实社区纠正动态阐发会制度，县级机构每月召开动态阐发会，法律所每半个月召开动态阐发会，形成上下联动的三级社区纠正工作动态阐发网络体系，严格落实四统一工作步骤，严格执行法律e通治理日申报、周抽查、月通报制度，严格落实每日安全维稳信息报送制度，不按期对辖区内所有在矫社区服刑人员进行集中点检，并形成常态化制度化工作模式。上半年，全市在册社区服刑人员9***人,此中，管束8人，缓刑892人，假释32人，暂予监外执行32人,全部落实了安置帮教步伐和责任人。

五、提供优质高效司法办事。一是赓续推进司法援助工作。在黄石市中级人民法院、大冶市人民法院、西塞山区人民法院和铁山区人民法院试行一审刑事案件审判阶段全笼罩，铁山区更是率先在全省推行刑事案件检察告状阶段律师辩白全笼罩工作机制，实现了查察院和法院两个阶段的全笼罩。深入推进法院、看管所工作站规范运行，肯定了60名思想政治好、业务素质高的律师构成工作站值班律师团，核定印发了《人民法院司法援助工作站工作职责》、《人民法院司法援助工作站工作制度》，增强工作站治理，实行考勤和工作台帐日记录制度，确保律师到岗并履职尽责。着力案件质量治理，今年我市有9件司法援助案件胜利入选湖北省第三届司法援助百优案例，全市司法援助机构共解决司法援助案件1186件，解决司法援助事项17451项。二是切实优化律师工作。全力推进律师调停试点工作，树立首批律师调停工作室25个，选聘首批律师调停员158名。目前，已受理调停35起，杀青调停19起。深化律师进社区工作，引入网络查岗机制，强化律师进社区的考勤治理，巩固律师进乡村子(社区)工作成果。全面落实司法顾问制度，全市律师担负司法顾问单位884家，共解决民事案件诉讼署理2405件、刑事案件诉讼辩白及署理411件、行政案件诉讼署理107件、非诉讼司法事务87件。三是公证革新初显成效。新设黄石公证处逐步树立完善了公证质量治理、公证事项审核审批、内部岗位设置、内部治理制度，积极拓展新生公证业务，推行家事顾问、企业常年公证司法顾问、专项查询访问、尽责查询访问、民事证据保全保管、民事证据适用看法等多项衍生性、非诉讼司法业务。上半年，黄石公证处业务逐步安稳，共受理公证事项及相关司法事务2200余件。四是抓实法律判定机构扶植。狠抓判定机构硬、软件扶植，勉励引导有条件的判定机构通过国家级资质认证。订定《黄石市法律判定机构诚信扶植考评法子》，增强全市法律判定机构的诚信扶植。

一、增强组织领导，完善法治扶植工作保障机制

一是健全组织领导机制。市食粮局领导班子对食粮法治扶植工作高度看重，近年来增强了对食粮法治扶植工作的领导，树立了法治扶植第一责任人制度，进一步落实了领导责任和工作责任。市局调剂了全市食粮行业法治扶植工作领导小组，组长由市局主要领导担负，领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，专门负责食粮普法和法治扶植的日常工作，这为我局全面开展食粮法治扶植工作提供了刚强的组织领导保障。为了顺利推进法治扶植进程，我局还成立了食粮法治扶植办公室，设在市局律例监督科，由科室专职干部负责七五普法和食粮法治扶植的具体事务。各县市区食粮局也相应成立了食粮法治扶植领导机构和做事机构，并树立健全了相应的工作制度。二是健全工作运行机制。我局印发了《食粮行业法治鼓吹教导第七个五年筹划(20xx-2020年)》、《20xx年法治食粮扶植》、《XX市食粮局开展深化司法六进，扶植法治XX法治鼓吹教导主题运动实施》，为全市食粮部门开展法治扶植提供具体的指导。我们还逐级分化落实食粮法治扶植工作的目标任务和责任，年初市局与局直属食粮企业签订了年度法治扶植目标责任制，一级抓一级，层层抓落实，形成严密的工作运行机制和压力传递机制。三是健全稽核奖惩机制。单位领导高度看重法治扶植，将该工作列入紧张议事日程，今年局里还多次召开专题会议，研究安排食粮法治扶植工作，抓好工作落实，实时办理食粮法治工作中的呈现的新环境、新问题，并将食粮法治扶植工作纳入到年度工作目标治理，把其作为领导班子和领导干部年度目标责任稽核的紧张指标。四是树立经费保障机制。市局将七五普法和食粮法治鼓吹教导工作经费纳入了局机关年度预算，做到足额落实、专款专用，确保了食粮法治扶植工作正常开展。

二、增强法治思维和法治才能扶植

一是做到科学民主依法决策。市食粮局积极推行重大事项决策咨询论证制度和司法顾问制度，对涉及经济社会成长的重大问题或与人民群众利益密切相关的重大事项，进行决策前正当性论证及按期评估，并向社会颁布。在油库拆迁和粮库、油库扶植等重大事项上，我们都做到了科学决策，多次召开领导班子会讲和局办公会议，研究和抉择相关事项，并聘请了专职司法顾问，充分听取司法顾问的看法，分外是在签订有关合同、协议前，把合同、协议草案拿到局党组会、局长办公会上多次讨论，送给司法顾问把关，重复改动完善，使最后签订的合同、协议对照规范、周全。二是严格执行民主集中制原则。坚持民主根基上的集中和集中指导下的民主相结合，在重大事项决策、紧张干部任免、紧张项目支配、大额资金的使用上都必须颠末***集体研究抉择，坚持做到科学决策、民主决策、依法决策。认真落实党内民主制度规定，在***上，普遍听取和采用***的看法和建议，积极掩护***的民主权利。结合民主评议政盛行风运动、反腐倡廉扶植十个全笼罩运动，增强党的制度扶植，推行党务公开，树立健全党底细况通报、环境反应、决策失误责任追究等制度，推进党建工作顺利开展。三是健全单位治理各项规章制度。结合部门实际，订定了局机关财务治理制度、领导班子议事决策制度、干部职工告假、休假制度，奖励制度等，达到依法依规管人管事的目的。

三、规范执法治理，切实推行食粮依法行政

一是增强规范性文件治理。严格执行规范性文件检察立案和按期清理等制度，继承做好规范性文件清理工作，我们依照市当局办公室和法治办的支配安排已经完成了本部门规范性文件清理的工作。二是增强行政执法配套制度扶植。今年我们深入推行食粮行政执法责任制，树立健全执法主体资格检察、执法人员资格检察、行政处罚自由裁量权行使制度;还树立健全了食粮行政执法公示制、食粮行政执法稽核评议制、食粮行政执法错误责任追究制等工作制度，使食粮执法人员明确岗位责任，用执法纪律和规章制度来规范本身的言行，做到了执法法度模范正当、执法行为规范。

四、规范权力运行，推进信息公开

一是规范了权力运行和抽查机制。我局于20xx年初订定了权力和责任清单，并在市当局网站上进行了公示，同时，依据双随机一公开规范事中过后监管的要求，我局订定了随机抽查清单并实时开展了食粮收购资格许可证核查、库存反省抽查等相关工作。二是切实做好信息公开工作。局领导高度看重政务信息公开工作，把政务信息工作作为食粮法治扶植的紧张构成部分，成立了局政务信息公开领导小组，由主要领导担负组长，分管领导具体抓，局办公室负责全局信息公开工作的组织和和谐，保障了部门政务信息工作的正常有效开展。我们通过赓续拓展载体，有效推进当局信息公开工作。在市局网站上开辟了《信息公开》《行政许可》《行政复议》专栏，颁布了食粮收购资格行政许可政策及流程图，在微博上实时颁布各项惠民知识等，为食粮经营者提供优质、高效、便捷的办事，切实做到了阳光行政、公开行政。

五、强化学法用法，进步行政执法人员的司法素养

为了匆匆进我局干部职工学法守法用法，赓续进步其依法决策、依法行政的意识和加强其运用法治思维和司法手段办理问题的才能，我们赓续地富厚学法内容，拓宽学法渠道，立异学法形式，严格落实机关干部学法用法治度，推进机关干部学法常常化、制度化。一是健全和完善集体学法治度。每个周四下午为集体学习日，学习理论知识和司法律例政策，重点学习了《宪法》、《食品平安法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《农产品质量平安法》、《食粮流通治理条例》、《湖北省行政执法条例》、《湖北省食粮流通治理法子》、《湖北省地方贮备粮治理法子》等一系列司法律例，极大地进步了广大干部职工的司法素养。二是进行司法知识学习。20xx年我局依照法治办的要求在机关范围内遍及了无纸化学习，今年在市法治办下发看护之后，我局积极响应，迅速依照要求进行重新安装，并督匆匆干部职工随时随地的进行学习，增强了干部职工司法意识，进步了食粮依法行政的才能和程度。