管理会计师报名要求

根据《管理会计师（初级）专业能力认证项目招生简章》初级管理会计师报考需要具有高等专科及以上学历（含在校生），中专需3年工作经验或者具有会计或者相关专业上岗证的人员。中级的管理会计师则就会要求考生除了有学历以外还要有一定的工作经验。

当前企业管理会计建设面临的主要问题是什么：

（一）管理会计体系建设不够健全：

管理会计的理论19世纪在西方已经出现，而我国在管理会计方面的研究起步较晚，且在初期管理会计并没有得到重视，这就导致我国企业在建设管理会计时主要借鉴西方经验，并直接套用。

但是由于东西方经济环境的差异以及我国经济市场的独特性，加之企业未能从宏观着手，从体系构建考虑，结合自身企业发展情况将管理会计融入到企业的经营管理中，导致诸多经验在本地实施的过程中没有进行筛选及相应的改良，所以管理会计在实施一段时间后并没有取得良好的成果，企业管理者得不到有效的反馈，逐渐对管理体系在企业的应用失去信心，导致搁置，并形成恶性循环。

即使部分大型企业投入大量人力物力并取得了一定的成果，但由于体系不健全，不能发挥出管理会计的完整作用。因此，我国企业在管理会计建设方面处于半途而废的状态，未能持续积累管理会计应用方面的经验。

（二）管理会计建设与信息化结合不足：

管理会计在企业管理中所涉及的内容众多，信息量大且复杂，处理需耗费大量的人力资源。当前，企业在管理会计建设中只是进行了初级的信息化应用，或者上线简单的线上系统，但是由于信息化技术的飞速发展，企业的信息呈指数级增长，所形成的数据越来越庞大，单纯依靠简单的信息化系统及人工不仅工作效率难以提升，而且工作极易出现偏差。

同时，管理会计是管理与财务的有机结合，进而提供管理相关决策，如果企业的信息化建设出现滞后，便会导致管理会计成果不能够实时且便捷地传递到企业管理层，不利于企业及时发现自身存在的管理漏洞，包括人员工作效率、人工成本、销售情况、利润情况等，从而导致企业在调整自身经营管理上出现滞后，影响企业的市场竞争力。

（三）缺乏管理会计建设的专业人才：

管理会计在国内发展较晚，且进展相对缓慢。相关企业目前从事管理会计的人员多由财务会计转型而来，或者是对此感兴趣的其他岗位转岗而来。同时，管理会计专业在社会上并不是热门专业，这就导致开设该专业的院校较少，高校培养出来的专业人才不足，这制约了企业的管理会计建设。

缺乏专业人才，企业在管理会计建设中就会缺乏理论指导，缺乏大局意识，缺少解决企业管理会计所面临问题的能力，缺乏推动管理会计在企业中不断创新的动力。在缺乏人才的大环境下，企业从管理会计的建设中不能获得足够的收益，从而影响管理会计在企业中的发展，甚至出现引进管理会计却破坏了公司原有的管理制度，在一定程度上造成混乱，损害企业经营发展环境，影响企业在市场上的竞争力。

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