我是学习的经济法学,请问非本专业能够报考施工员吗?
施工员有法定节假日。企业在法定节假日强制要求员工加班是违法的。如果加班后。公司并没有发放加班费。或者少发加班费。这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议。劳动者可以与用人单位协商。也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。达成和解协议。第五条发生劳动争议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的。可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的。除本法另有规定的外。可以向人民法院提起诉讼。劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。规定之外的工作时间属于加班时间。用人单位应支付相应的加班工资。单位拖欠工资、未支付加班费用的。可以依照《劳动合同法》第九十条 用人单位违反本法律规定。延长劳动者工作时间的。由劳动行政部门给予警告。责令改正。并可以处以罚款。扩展资料:根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》。第三类是少数民族习惯的节日。具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府。按照各该民族习惯。规定放假日期。根据国家有关规定。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日。也应当安排劳动者休假。
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