知识型员工的薪酬管理研究-毕业论文开题报告

平平淡淡 范文 工作总结范文
精选回答

知识型员工的薪酬管理研究-毕业论文开题报告本文简介:附件3硕士研究生创新项目申请表申请者姓名:王然学位点名称:MPAcc教育中心研究方向:企业财务与会计申请项目名称:价值链视角A公司全面预算管理问题研究所在学校:项目概况项目名称知识型员工的薪酬管理研究项目类别社会科学项目□自然科学项目□申请经费0.5万元起止年限2015年5月至2016年3月学科专业

知识型员工的薪酬管理研究-毕业论文开题报告本文内容:

附件3

硕士研究生创新项目申请表

申请者姓名:王然

学位点名称:MPAcc教育中心

向:企业财务与会计

申请项目名称:价值链视角A公司全面预算管理问题研究

校:

项目名称

知识型员工的薪酬管理研究

项目类别

社会科学项目□

自然科学项目□

申请

经费

0.5万元

起止

年限

2015年5月至2016年3月

学科专业

代码

125300

学科专业名称

会计学

是否重点

学科

国家级

自治区级

研究方向

企业财务与会计

课题组成员简介

性别

职称/职务

年龄

最有代表性的成果

在课题组中承担的任务

王然

学生

28

论文的写作、实地调研

邱芳

学生

24

资料收集、汇总

王树

学生

27

资料收集、汇总

(限300字)

(含研究内容的原创点或创新点)

本文研究的主要内容为,选取中国航天科技集团公司作为案例研究对象,运用文献研究法、比较分析法和案例探究法深入剖析该公司薪酬发放及管理制度。知识型员工是企业的核心人力资源,其薪酬管理是企业竞争中最关键、最敏感的管理问题之一。本文根据中国航天科技集团公司对知识型员工薪酬管理上的问题进行分析,针对性的提出相应的优化策略,旨在构建该国有企业知识型员工的薪酬管理体系,吸引和留住一流知识型员工使国在企业和员工达到双赢。研究过程中,通过查阅文献的方式对当前相关理论的研究现状进行归纳,并利用比较分析法总结出该国有企业在对知识型员工的薪酬管理上的问题,为后续的研究奠定基础。具体技术路线如下图所示:

提出问题:知识型员工薪酬管理

分析问题:薪酬管理与知识型员工

理论

研究现状

理论基础

结合实际

发展现状

中国航天知识员工薪酬管理存在问题

解决问题:构建薪酬管理体系

管理方面

制度方面

财务方面

主题词(不超过3个)

知识型员工;薪酬管理;人力资本

一、研究目标、研究内容和拟解决的关键问题

(一)研究目标

中国经济已经成为世界经济的组成部分,目前的世界经济危机、世界市场萎缩都会深刻影响中国经济。全球债务危机发生在世界主要主权国家,包括美国、欧元区,日本和中国这些世界主要经济体全部深陷其中。因此,审慎并正确处理还债务危机,对世界各国***是一个巨大挑战和严峻考验。从财务会计的角度去认识社会“***”问题,有利于全球经济的健康发展,我国正处于经济快速增长时期,知识型员工是企业的核心人力资源,其薪酬管理是企业竞争中最关键、最敏感的管理问题之一。在知识经济时代,知识工作者日渐成为价值创造的主体,如何能够更好的吸引、使用、培育和保留优秀的人才逐渐成为企业组织管理的头等大事。而薪酬作为人力资源管理的核心和焦点,在知识型员工的开发与管理中发挥着关键的作用。

但就当前而言,大多数企业对此并没有足够的认识、理解和运用。受限于传统计划经济体制下的行政分配理念和体制的影响,或其它因素的制约,使得薪酬在开发和激励知识员工方面的职能和潜力远远没有发挥出来。此外,国有企业作为一种特殊的组织在我国国民经济管理中具有特殊的地位和作用。首先,国有企业行为目标具有特殊性。在我国的社会主义市场经济体系中,国有企业是一个特殊的混合性组织。其次,国有企业的决策激励机制和监控评价机制具有特殊性。国企由***掌控,在国企里“实际上活动着的全部是形形色色的代理人”。国企的决策并不像非国企那样灵活,许多投资决策必须经过严格的审批程序,要受到各级***的约束。鉴于此,本文以中国航天科技集团公司知识员工的薪酬管理为研究核心,从财务会计的角度研究对我国知识型员工进行薪酬管理中存在的问题及相应的应对策略,旨在指导我国知识员工薪酬的科学化。

(二)研究内容

课题在充足时间的准备下,拟分为以下五部分展开:

第一部分主要是绪论部分,此部分主要对过对课题的研究背景与目的的介绍,探讨当前国内外知识型员工的薪酬管理研究,并适机提出课题的研究方法与写作主线,为后续章节的开展奠定研究环境基础。

第二部分则是对相关理论的阐述,包括知识型企业及员工的定位,薪酬管理的相关定义,以及国有企业知识型员工的薪酬管理特点,同时探究其与传统劳动力员工和企业高管等不同类型员工间呈现出的差异,进而表明知识型员工在薪酬管理之中的独特之处。

第三部分是在前文研究的基础上,结合中国航天科技集团公司相关薪酬发放制度与分配方式,通过相关数据分析,基于财务视角对其知识型员工现行薪酬体系与薪酬管理的不足之处进行阐述,为课题下一部分优化措施的开展作铺垫。

第四部分则是总结中国航天科技集团公司对知识型员工薪酬管理过程中在考核方式呆板、薪酬结构单调、薪资透明度低、调整机制僵硬等方面的不足之处,以财务会计的视角提出相应的解决措施,并构建中国航天科技集团公司知识型员工的薪酬管理体系,作为其它企业的借鉴。

第五部分主要是对课题的总结与归纳,说明课题研究的成果,并指出不足之处。

(三)拟解决的关键问题

1.通过文献分析法,对知识型员工的定义及薪酬管理现状进行分析,并结合国内外研究现状,对市场经济体制下我国当前知识型员工薪酬展开探讨。

2.通过对中国航天科技集团公司知识型员工薪酬发放的相关数据分析,归纳其发放制度与分配方式的不足之处,从而就考核方式呆板、薪酬结构单调、薪资透明度低、调整机制僵硬产生的财务原因进行剖析。

3.知识型员工有别于其它体力劳动者,在工作量的计算上很难做到公正统一,本文主要以发现问题,分析问题,解决问题的流程,针对中国航天科技集团公司在知识型员工薪酬管理中出现的问题,针对性的提出相应的建设意见,并构建该国有企业知识型员工的薪酬管理体系。

二、研究工作的总体安排及进度

2015-05-01——2015-07-31

对A公司进行调研、资料收集

2015-08-01——2015-09-30

重点问题研究、论文写作

2015-10-01——2015-12-31

完成初稿

2016-01-01——2016-02-29

论文初稿修改

2016-03-01——2016-03-31

项目结题

三、研究工作的预期成果及成果提交形式

(一)预期成果

本文研究的是中国航天科技集团公司知识型员工薪酬管理的现状及优化措施,其间,通过分析大量该企业近年来的薪酬发放数据,并基于财务管理的视角对其现行的薪酬管理制度展开针砭,从而结合社会经济发展实际,提出相应的优化措施,构建并完善该企业知识型员工的薪酬管理体系。同时,通过以中国航天公司的案例,广而推之,立于中国国有企业发展实情基础之上,对知识型员工在薪酬体系拟定、薪发放制度以及薪酬管理优化方面提出合理化的建议,以增强社会知识型员工的工作积极性,从而推进我国经济建设迈向新台阶。

(二)成果提交形式

以上的研究成果主要以学术论文的形式递交,拟在国内学术刊物发表论文1篇。

四、经费概算(单位:0.5万元)

拟申请财政资助额度

万元

学校配套经费

0.5万元

其它来源经费

文章出版费

0.2万元

文章版面费

资料

0.05万元

数据、文献资料收集

差旅费

0.2万元

课题调研

其他

0.05万元

其他科研支出

0.5万元

五、导师推荐意见(包括课题的意义,申请人的学术水平、创新能力评价,对项目结果的预测,总经费预算,以及可能提供的支持等)

课题以航天科技集团公司案例入手,对现阶段知识型员工的薪酬管理问题进行了全面的归纳与总结,并在问题之上,针对性的提出了优化措施,构建了一条国有企业知识型员工的薪酬管理体系,内容选定具有现实指导意义。课题负责人具有一定的实务工作经验和较强的科研能力,在学习中积极主动,敢于创新,尤其针对公司业绩评价相关内容进行了文献的查阅与阅读,奠定了研究的基础。同时,课题开展的技术路线具有很大的可行性,研究计划详细充实,预计可以完成这个研究任务,同意推荐。

签名:*年*月*日

六、所在学科意见

学科负责人(签章):*年*月*日

七、学校审核意见(包括能否提供经费配套的说明)

学校公章

八、自治区学位委员会、教育厅专家组审核意见

专家组组长签名:*年*月*日

8

不再回首 2022-07-22 05:10:52

相关推荐

燕子的诗句

1、何处哀筝随急管,樱花永巷垂杨岸。东家老女嫁不售,白日当天三月半。溧阳公主年十四,清明暖后同墙看。归来展转到五更,梁间燕子闻长叹。李商隐《无题》2、梦后楼台高锁,酒醒帘幕低垂。去年春恨却来时。落花人独立,微雨...
展开详情

最新唯美语录

1、我的幸福,就是看着你幸福。2、说忘记的人,往往还是记得的。3、可怜无定河边骨,犹是春闺梦里人。4、不知苦的甜,爱的悲哀也在随风遣散。5、你懂得那么多,想必过得也不是很好。6、在物事已非的景色里。叫我如何喜欢...
展开详情

描写令箭荷花的诗句

1、奉得青枝当令箭,敢叫荷花上岸开。果然茎端花频现,疑是观音驾莲来。2、娇艳无双天上来,九天霞彩下瑶台。姹紫嫣红无可比,织女精心巧剪裁。3、潺潺滋雨润,点点浸香萦。漱玉濯清韵,衔珠弄雅情。深凝渐羞赧,轻诉漫吟风...
展开详情

伤感的让人流泪的网名 时光给相爱取名叫放手

忘了怎么笑半根烟、烫心难逃劫数笑似心酸鱼葬空白久入我梦最初爱人怪我怀旧百年孤寂就这么颓废着旧城已无他谁在坚持谁的信仰颜不如初我不会等你太久孤寂ほ的世界他已入她心无人与我酒不见阳光的暖i回忆是片空白时光给相爱取名...
展开详情

新的一月开始了正能量精美语句 每月第一天句子

1、每一次努力,都是幸运的伏笔,每天都是好时光,不容浪费,新的一月,早安!2、新的一月,别让生活埋没梦想,别让时间困住目光,去你想去的地方,看你向往的风光。3、我们什么都没有,唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不...
展开详情

精选推荐更多>

K9教育是指什么阶段

K9教育是指从小学一年级到初中三年级。K12,教育类专用名词(kindergarten through twelfth grade),是学前教育至高中教育的缩写,现在普遍被用来代指基础教育。
k9和k12教育模式的差别并不是很大,其主要差距在于k12指的是从幼儿园到高中,学生们要接受12年的教育,而k9只有九年。
但是k9和k12都更加重视学生综合能力的提升,学生们不论是参加k9教育还是k12教育,学生们都可以获得优质的教学资源,老师们也会一心一意的为学生服务,学生在不仅可以参加正常的课程,还能够参加很多艺术培训。
在语文和英语的课堂上,老师除了讲课之外,还会帮助学生提高口语表达的能力和写作的能力,这两项技能对学生来说是极其重要的,而在数学,物理课堂上,老师会帮助学生锻炼学习思维,提高思维能够让学生尽快走上正确的学习轨迹。
除此之外,学生们还能够参加绘画,音乐,科学等课程,可这可能能够帮助学生提高艺术修养,对学生来说也是有很多好处的。

虔的含义是什么

“虔”的含义是恭敬。本义:虎行走的样子。引申为勇武、强固。诚敬;诚心。江西省赣州市的简称,古代赣州先称为虔州,宋朝时,虔州更名赣州,赣州的简称由此而来。
出处:
1、东汉·许慎《说文》:“虔,虎行皃。”
2、《诗·商颂·长发》:“有虔秉钺。”
3、《左传·庄公二十四年》:“以告虔也。”
4、《左传·成公十二年》:“虔卜于先君也。”
5、《国语·鲁语》:“纠虔天刑。”
造句:
1、她俩都是虔诚的基督徒。
2、人们喜欢外表的虔诚,可是里面却罪大恶极。
3、虽然祭拜神明有许多繁文縟节,但是虔诚的信徒们丝毫不以为苦。

张良,字子房,其先韩人也翻译

“张良,字子房,其先韩人也。”意思是张良字子房,他的祖先是韩人。出自《汉书·张良传》。
原文节选:张良,字子房,其先韩人也。良少,未宦事韩。韩破,良家僮三百人,弟死不葬,悉以家财求客刺秦王,为韩报仇,以五世相韩故。良尝学礼淮阳,东见仓海君,得力士,为铁椎重百二十斤。
译文:张良字子房,他的祖先是韩人。张良当时年轻,没有在韩国做官。韩国灭亡后,张良家有三百家奴,弟弟死了都没有发丧,而以全部的财产寻求刺客刺杀秦王,替韩报仇,因为他的父祖做过五代韩相。张良曾学礼于淮阳,在东面见到仓海君,发现一个大力士,做了重一百二十斤的铁锤。
在叙事上《汉书》的特点是注重史事的系统、完备,凡事力求有始有终,记述明白。这为我们了解、研究西汉历史,提供了很大的方便。至今,凡是研究西汉历史,无不以《汉书》作为基本史料。
在体裁方面《汉书》与《史记》同为纪传体史书。不同的是,《史记》起于传说“五帝”,止于汉武帝时代,是一部通史;而《汉书》却是专一记述西汉一朝史事的断代史。这种纪传体的断代史体裁,是班固的创造。以后历代的“正史”都采用了这种体裁。这是班固对于我国历史学的重大贡献。

《采莲曲》整首诗的意思

《采莲曲》整首诗的意思:采莲少女的绿罗裙融入到田田荷叶中,仿佛融为一色,少女的脸庞掩映在盛开的荷花间,相互映照。混入莲池中不见了踪影,听到歌声四起才觉察到有人前来。出自唐代王昌龄《采莲曲》。
原文:
荷叶罗裙一色裁,芙蓉向脸两边开。乱入池中看不见,闻歌始觉有人来。
赏析:
这首诗写的是采莲少女,但诗中并不正面描写,而是用荷叶与罗裙一样绿、荷花与脸庞一样红、不见人影闻歌声等手法加以衬托描写,巧妙地将采莲少女的美丽与大自然融为一体。全诗生动活泼,富于诗情画意,饶有生活情趣。
王昌龄(698年——757年),字少伯,唐朝时期大臣,著名边塞诗人。开元十五年(727年),进士及第,授校书郎,迁龙标县尉。参加博学宏辞科考试,授汜水县尉,坐事流放岭南。开元末年,返回长安,授江宁县丞。安史之乱时,惨遭亳州刺史闾丘晓杀害。王昌龄与李白、高适、王维、王之涣、岑参等人交往深厚。其诗以七绝见长,尤以边塞诗最为著名,有“诗家夫子”、“七绝圣手”之称。著有《王江宁集》六卷。
常见热点问答
热点搜索
1-20
21-40
41-60
61-80
81-100
101-120
121-140
141-160
161-180
181-200
作文大全
1-20
21-40
41-60
61-80
81-100
101-120
121-140
141-160
161-180
181-200