法定代表人是老板雇佣的吗(公司是法定代表人说了算吗)
公司法人是公司员工吗?
大家肯定都知道每一个公司都会有一个特殊的职位,那就是法人。法人在我们很多人的眼中都是属于公司的老板,我们国家对于法人是有着明确的规定的。法人的工作和员工是非常的相似的。 公司法 当中规定了法人是不属于单位雇佣劳动者的,所以说法人在严格的意义上来讲不是员工。 公司法人是公司员工吗? 法人不应该属于用人单位雇佣的劳动者,也就是法人不一定是公司员工。 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人不是人!是相对自然人而言的。简言之,法人是具有民事权利主体资格的社会组织或者财产。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或总经理((公司法)第13条),而证券交易所的法定代表人为总经理(( 证券法 》 第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。 企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的,只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任,并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。 法定代表人可以在本公司(单位)领取 工资 ,也可以不领取工资。国有企业董事长通常由上级部门任命,公司董事长可以不是本企业的员工。总经理担任法定代表人的,总经理一定是本企业员工。事业单位的法定代表人一般是本单位的第一责任人。 《 劳动合同法 》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立 劳动关系 ,订立、履行、变更、解除或者 终止劳动合同 ,适用本法;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。这些组织,其所聘用的具有劳动关系的人员,应当与用人单位签订书面 劳动合同 。自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同,用人单位承担 双倍工资 支付责任;1年内未签订书面劳动合同的,视为双方签订了 无固定期限劳动合同 。 只要成为本公司法人,就属于本公司员工。凡是公司法人都属于本公司员工。 按照法律规定非本公司成员不可能成为本公司法人。 其实公司法人一般都是属于公司的员工的,但是有的情况也是例外的。法人其实不一定是属于公司的员工的。一般情况下法人都是要求公司员工才是可以当的,但是在一些特定的情况下是除外的。法人对员工的关系我们国家也是有相关的说明,一般都不是属于雇佣和被雇佣的关系。
法定代表人是老板吗
法人代表人不一定是老板。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴。对外关系上法定代表人对外以法人名义进行民事活动时,其与法人之间并非代理关系,而是代表关系,且其代表职权来自法律的明确授权,故不另需法人的授权委托书。法定代表人必须符合下列条件:
1、具有完全民事行为能力;
2、有企业所在地正式户口或临时户口;
3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;
4、从事企业的生产经营管理活动;
5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;
6、符合其他有关规定的文件。
《中华人民共和国公司法》
第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
法定代表人是老板吗
公司的法定代表人不一定由老板担任。根据相关法律规定,公司的法定代表人可以由董事或者是执行董事等人员担任,也可以向外聘任,变更法定代表人需要进行登记。
【法律依据】
《公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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法定代表人是老板吗
公司法定代表人不一定是老板。公司的法定代表人代表公司参加民事活动,主持公司的生产经营管理工作,接受公司全体成员和有关机构的监督。法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任。
法定代表人是老板雇佣的吗(公司是法定代表人说了算吗)
【【法律依据】】
《中华人民共和国公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
法定代表人是老板雇佣的吗(公司是法定代表人说了算吗)
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法人可以不是公司员工吗
大家肯定都知道每一个公司都会有一个特殊的职位,那就是法人。法人在我们很多人的眼中都是属于公司的老板,我们国家对于法人是有着明确的规定的。法人的工作和员工是非常的相似的。公司法当中规定了法人是不属于单位雇佣劳动者的,所以说法人在严格的意义上来讲不是员工。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。这些组织,其所聘用的具有劳动关系的人员,应当与用人单位签订书面劳动合同。自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同,用人单位承担双倍工资支付责任年内未签订书面劳动合同的,视为双方签订了无固定期限劳动合同。
公司法定代表人是老板吗
法定代表人不一定是公司老板,公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
【【法律依据】】
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
【温馨提示】
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法定代表人是老板吗
公司法中法定代表人不是一定应当是老板。根据相关法律规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,可以由公司的董事长、执行董事或者经理担任,并计入登记著项。
【【法律依据】】
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
法定代表人是老板雇佣的吗(公司是法定代表人说了算吗)
第一百五十五条
公司以实物券方式发行公司债券的,必须在债券上载明公司名称、债券票面金额、利率、偿还期限等事项,并由法定代表人签名,公司盖章。
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