你的价值,取决于你的不可被替代性

耳语
精选回答

最近,公司陆陆续续有一些人提出要离职,我都挨个找他们谈话,最近我发现了一个问题,其实有的人并不是真正的想离职,而是想试探自己的位置是不是不可被替代。

其中有一个分公司的财务,我和她谈话时从她的言语中感觉她并不是想辞职,她提出了公司一些不合理的安排,还提到了待遇问题,她只是有辞职这个念头,但不是特别强烈,如果在待遇方面能稍微有一点点提高,她是不会离职的。她想以这样方式看看公司会不会给她加薪,我和BOSS商量了一下,最终还是没有给她加薪,因为同样的薪水也许我们会找到一个比她更合适人选,而以她目前的能力,还不具备给她加薪的条件。

你在公司的价值,取决于你的不可被替代性。

公司只能给你位置,却无法给你未来,你的价值取决于自身的不可替代性。理性看待工作,因为就连那位置,随时也可找到替代的人,那你对于老板来说就没有那么重要了。

央视著名的主持人白岩松曾说过:'一个人的价值、社会地位,和他的不可替代性成正比'。也就是说,一个人在他所工作的领域内,越是无可替代,收入就越高,社会地位也越高。相反,一个人如果在他所工作的领域内,可有可无,无足轻重,那么他的收入肯定就会很低,社会地位也就无从谈起。细细想来,说的确实有道理。

我职场中的第一个领导丽姐,比我大五岁,个子很小,相貌也平平,我入职的时候,她是公司的行政主管。行政的工作杂乱繁多,从来没听她抱怨过,每项工作她都安排的很好,和各个部门的关系处的也非常融洽,一年后她被总部提升为行政经理,后来公司扩大规模,她的位置显的越来越重要,不是随随便便就可以被替代的。我记得那时有一个业务经理打算出来自己干,就想从公司挖几个员工过去,一个资历比较老的员工说,如果你能把小丽挖过去帮你,那你就能轻松很多了。

在职场,一定要创造自己的不可替代性,到时候就不是你能不能在这,而是老板留不留的住你。一个人的收入和社会地位和你的不可替代性成正比,一定要让自己成为不可替代性更高的那个人。

要想成为职场中不可替代的员工,我总结了几点给大家参考。

1.珍惜机会:绝不放过任何一个机遇。要知道,没有哪个机会是专门为你预留的。乐观的人会看见问题后面的机会,悲观的人只看见机会后面的问题。

2.既专业又敬业:你对工作的态度,决定了你事业的高度。只有敬业,才能刻苦钻研,在行业内有所建树,在专业上'高人一筹',最终独当一面。一个每天都在'应付'工作的人,很难把工作干好,更多的时候,还会把工作干砸,最后饭碗都难保。

3.高效:效率就是生命。能干并不等于蛮干,必须善于动脑子想办法,提高工作效率。苦干是老板喜欢看到的,但老板更喜欢巧干、高效率的下属。

4.稳定:稳定表现才能稳定升迁。企业里越是往上的职位,越对员工稳定、稳重的素质有更高的要求。不可替代的员工练的是长跑,比的是耐力,靠的是毅力,拼的就是稳健的表现。

5.诚信:诚信是职场立足之本。不欺上,不瞒下,不违背公共道德。言必信,行必果,错就是错,绝对不要找借口。

6.自觉:不要事事等人交代。从“要我做”到“我要做”,主动分担一些“分外”事。永远做得比上司要求的更高一点,先做后说,给上司惊喜。学会毛遂自荐。高标准要求,要求一步,做到三步。

7.团队合作:团队提前,自我退后。员工的升迁往往取决于其推动力和影响力,老板也乐于提拔有推动力和影响力的员工。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留。不要认为缺了你一个,团队就无法运转。

8.业绩说话:好员工要学会给公司多赚钱。工作中没有所谓的苦劳,只有功劳。职场是靠实力说话的地方,做出业绩才是硬道理。出众的工作业绩更能证明你的能力,体现你的价值。

9.低调:才高不必自傲。不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。不要邀功请赏,克服“大材小用”的心理;成绩只是开始,荣誉当作动力。

10.人脉:随时拓展人脉体系并维系好。不管你处于什么位置,人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉,处处是契机。人脉的建立不难,重点在维系。所以维系好的人脉可以在职场中走得更远。

所以如果想收入高,有社会地位,那么,就必须通过自己的努力,成为行业里不可替代的那个人。虽然,这种不可替代不是绝对的,但是,至少做到,如果想找人替代你,对方需要更好的成本,所以,你就是那个最佳人选。如果一直抱着'日出而作,日落而息,不求有功,但求无过'的态度来混日子。那么你早晚会被替代。我们应该找到自己工作中的短板,加强学习,努力工作,成为公司里一个'有用的人'。

如果你变得越来越不可替代,个人价值和社会地位也会越来越高。其实,不光是在职场中,在情感和生活中,道理一样,可以慢慢体会。

记住,不可替代性,永远是最好的筹码。

金色枫叶 2025-01-07 16:34:45

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贼不走空什么意思

贼不走空是指爱偷东西的人不论走到哪儿,都要偷点儿东西带走。
出自张孟良《袁文会与刘广海》十一:“老人又从锅里端出一碗杂花米粥,里面还掺了些山药,热乎乎的,递给他喝。袁文会一面往下灌,一面偷偷地用小眼睛四下洒打,这是做贼养成的习惯,走到哪里总想偷点什么。所谓‘贼不走空’。他一眼瞥见头上有个篮子,用一根铁丝钩儿悬挂在房梁上,小鼻子嗅了嗅,闻到一股香气。他几口把粥喝完,又把碗舔干净,然后对老人说:‘大爷,我该回家了,不知道我爹娘怎么惦着我咧。’”
造句:
1、小偷坚信“贼不走空”,盗走空运货车。
2、不过,怀抱“贼不走空”之志,还是去看看。
3、看来“贼不走空”果真是小偷的惯例。
4、窃以为,玩收藏必须得具备“贼”的一个潜质,俗话称其为“贼不走空”。

三春晖的意思

三春晖的意思是春天灿烂的阳光,指慈母之恩。三春,旧称农历正月为孟春,二月为仲春,三月为季春,合称三春。晖,阳光。形容母爱如春天温暖、和煦的阳光照耀着子女。

拼音:sān chūn huī。

出处:

唐朝诗人孟郊《游子吟》:“慈母手中线,游子身上衣;临行密密缝,意恐迟迟归。谁言寸草心,报得三春晖?”

译文:

慈母用手中的针线,为远行的儿子赶制身上的衣衫。临行前一针针密密地缝缀,怕的是儿子回来得晚衣服破损。有谁敢说,子女像小草那样微弱的孝心,能够报答得了像春晖普泽的慈母恩情呢?

字词注释:

1、游子:古代称远游旅居的人。

2、吟:诗体名称。

3、临:将要。

4、意恐:担心。

5、归:回来,回家。

6、谁言:一作“难将”。言,说。

7、寸草:小草。这里比喻子女。

8、心:语义双关,既指草木的茎干,也指子女的心意。

9、报得:报答。

赏析:

深挚的母爱,无时无刻不在沐浴着儿女们。然而对于孟郊这位常年颠沛流离、居无定所的游子来说,最值得回忆的,莫过于母子分离的痛苦时刻了。此诗描写的就是这种时候,慈母缝衣的普通场景,而表现的却是诗人深沉的内心情感。

开头两句“慈母手中线,游子身上衣”,实际上是两个词组,而不是两个句子,这样写就从人到物,用“线”与“衣”两件极常见、最普通的东西将“慈母”与“游子”紧紧联系在一起,写出母子相依为命的骨肉之情。紧接两句“临行密密缝,意恐迟迟归”,写出了人的动作和意态,把笔墨集中在慈母上。这里通过慈母为游子赶制出门衣服的动作和心理的刻画,深化母子的骨肉之情。临行前的此时此刻,母亲的千针万线,针针线线“密密缝”是因为怕儿子“迟迟”难归。慈母的一片深笃之情,正是通过日常生活中的细节自然地流露出来。朴素自然,亲切感人。这里既没有言语,也没有眼泪,然而一片爱的纯情从这普通常见的场景中充溢而出。

前面四句采用白描手法,不作任何修饰,但慈母的形象真切感人。最后两句是前四句的升华,以当事者的直觉,翻出进一层的深意:“谁言寸草心,报得三春晖。”作者直抒胸臆,对母爱作尽情的讴歌。这两句采用传统的比兴手法,儿女像区区小草,母爱如春天阳光。悬绝的对比,形象的比喻,寄托着赤子对慈母发自肺腑的炽烈的情感。

这是一首母爱的颂歌,在宦途失意的境况下,诗人饱尝世态炎凉,穷愁终身,故愈觉亲情之可贵。“诗从肺腑出,出辄愁肺腑”(苏轼《读孟郊诗》)。这首诗,虽无藻绘与雕饰,然而清新流畅,淳朴素淡中正见其诗味的浓郁醇美。

百步笑五十步什么意思

五十步笑百步(拼音:wǔ shí bù xiào bǎi bù)是一则来源于寓言故事的复句成语,本义是作战时后退了五十步的人嘲笑后退了百步的人,后用来比喻自己跟别人有同样的缺点或错误,只是程度上轻一些,可是却讥笑别人。在句中作宾语、分句;含贬义。
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寓意:
梁惠王对自己迁灾民和运粮救灾的“善政”很得意,然而在孟子看来,这只能说明他的做法比邻国国君好一点,因为这样做只是补救的措施,并没有从根本上使百姓富足起来。因此,魏国远没有像梁惠王以为的那样好,能够吸引别国的百姓蜂拥而至。梁惠王认为自己比其他国君更好,这样的认识和梁惠王自己所否定的五十步笑百步是很相似的。作战时,后退了五十步的人嘲笑后退了一百步的人,虽然数量不同、程度不同,但实质是一样的,都是逃跑。

毋庸人云亦云什么意思

毋庸人云亦云意思是:不要别人说什么,自己也跟着说什么。形容没有主见,随声附和。
人云亦云,指没有主见,只会随声附和。
出自金蔡松年《槽声同彦高赋》:“槽床过竹春泉句,他日人云吾亦云。”
近义:随声附和、拾人牙慧。
反义:自成一家、直言不讳。
用法:作谓语、定语、状语;指没有主见。
示例:
刊物内容如果只是“人云亦云”,格式如果只是“亦步亦趋”,那是刊物的尾巴主义。——邹韬奋《经历•几个原则》
“人云亦云”造句:
1、关系人家名节的事,你怎可人云亦云不去查证?
2、我们做事时要有主见,不能人云亦云、随声附和。
3、他对每一个问题都认真进行思考,从不人云亦云,随声附和。
4、像他这种人云亦云的个性,是不可能把公司给管理好的。
5、现实生活中我们是否也常常人云亦云,失去自我判断的信心及能力呢?
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