如何稳定企业员工
精选回答
命由己造 2024-07-05 16:56:31
方法如下:
1、创建核心企业文化,营造好的文化氛围:一种优秀的企业文化,不是一天两天就可以建立起来的,需要集众家之所长,日积月累,再从中提炼,独树一帜,这样营建的企业文化才是经得起考验的,也才是有价值的。
2、给员工一个发展的空间和提升的平台:建立完善的竞争机制,鼓励员工通过正当竞争上岗;对在本岗位已经有不俗表现、能力已超越本岗位要求的员工,但暂时又还没有更高一层级的岗位空缺时,不妨对员工辅以平级轮岗,用新的岗位,新的工作,新的挑战,激起员工的工作热情;给员工提供足够多的培训机会。
3、企业领导塑造自己的人格魅力、提升自己的管理水平:用人不疑,疑人不用;不在背后说员工的不是;不要轻言承诺,但一旦承诺,风雨不改;敢于承担责任,更敢于为员工承担责任。
4、提供有竞争力的薪酬水平。
5、强化对离职后的员工管理。
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