学校青春建功在基层活动方案

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:菊香秋 学校党支部基层组织建设年活动方案为贯彻落实市、区委关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的有关要求，全面加强我校党组织建设，增强学校党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强学校党组织建设的体制机制，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

一、工作目标1、加强支部组织建设，力争做到“五好”：一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。

2、建立创先争优长效制度，把基层组织建设年任务落到实处。

3、加强对党员干部党性观念的教育培训，增强服务教学、服务学生、服务学校的能力，进一步提升党员队伍生机活力。

二、总体要求支部积极部署实施，每名党员自觉参与，扎扎实实做几件实事，突出解决几个贴近群众需求的问题，把此项活动办成群众满意工程，力争达到“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求。

三、具体工作（一）抓班子建设，增强凝聚力通过加强班子建设，提高班子成员执政为民的能力，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，强化岗位职责，增强工作责任感。

积极开展批评与自我批评，提高党支部的凝聚力和战斗力，成为学校建设和发展的坚强核心。

（三）

一个团队，必须有自己的奋斗目标，在目标的引领下，一要激活正能量，二要定期定时进行营养补给，学习外地或国外的先进的教育教学理念，三要定期定时交流实践成果。

四要到外地去觅经，五要相互交流，相互帮助。

谢谢邀请，作为高校人事工作者，谈谈高校青年教师的情况。

青年教师是一个学校的未来，青年教师的状态很大程度上决定了高校的状态。

为了解掌握青年教师情况，帮助青年教师尽快适应角色，很多高校都成立了青年教师团队，我所在的高校也有这样的组织。

首先，这样的组织一般不是青年教师自发组织的，而是学校人事部门牵头组织，至少也应该是在学校人事部门备案的。

所以，青年教师团队的活动必须符合学校政策规定，想组织几个老师来造学校的反，恐怕只能作茧自缚。

其次，大学青年教师少说千人，要想有代表性，青年教师团队的规模至少上百人。

当然，也可以按学科来组织，比如理科青椒协会之类的。

不管怎么分，高校青年教师团体，会员人数都很多。

因此，组织活动是比较麻烦的，想搞点聚餐活动基本不可能。

最后，大学青椒都是忙人，事务性工作多，教学任务重，科研压力大。

想要搞一些经常性、比较耗时的活动，肯定会招人烦，所以，青年教师团体搞活动，一定要考虑教师们的参与能力，尽量组织一些有实际意义的活动。

从上面三点出发，像我们学校的青年教师联谊会就组织了这么一些活动：第一，生活类活动。

比如相亲类活动，买房团购类活动，切实解决老师个人问题的。

虽然不适合所有的人，但参加人数肯定也不少。

第二，学术类活动。

学术会议不一定适合每个专业的老师，但是，如果组织期刊社编辑讲授论文写作技巧，请国际合作机构人员讲留学事宜，或者请名师讲慕课建设等等。

多挖掘老师们自己的资源，实现资源共享。

第三，兴趣类活动。

学校有老师组织驴友团，为老师们谈团费，或者自己设计线路。

当然，最常见的还是组织篮球赛、足球赛、棋牌等。

青年教师的主业是教学科研，青年教师团队活动还是要尽量少一些，主要作用还是加强青年教师的沟通，收集青年教师的意见，为学校人事部门做好青年教师管理服务工作做参谋。