“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则

“五四红旗团总支”和“五四红旗***”考核评比细则本文简介：“五四红旗团总支”和“五四红旗***”考核评比细则共青团xx电子工程职业学院委员会“五四红旗团总支”和“五四红旗***”考核评比细则为充分调动各院系***在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层***建设，发挥共青***的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗***”创建工作更加制度

“五四红旗团总支”和“五四红旗***”考核评比细则本文内容：

“五四红旗团总支”和“五四红旗***”考核评比细则

共青团xx电子工程职业学院委员会“五四红旗团总支”和“五四红旗***”考核评比细则

为充分调动各院系***在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层***建设，发挥共青***的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗***”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此细则。

一、五四红旗团总支评比办法

（一）参评对象：全院各系团总支

（二）评比程序：

1、每年3月，各团总支对照创建标准，向***积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院***研究同意后即取得创建资格，院***对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。院***对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。

2、考核工作由院***、学生会共同参与，每年院***将考核成绩汇总并上报院***；

3、院***批准后将评比结果公布并表彰。

（三）考核评比说明

1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各系级***年度工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。

2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。

二、五四红旗***评比办法

（一）参评对象：全院各***

（二）评比程序：

1、***申报：各***根据先进***评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗***”的基础上，推报院***，评选产生院级

“五四红旗***”；

2、团总支组织***书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；

3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的15%作为系级“五四红旗***”；再从其中取前30%推报院级

“五四红旗***”；

4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。

（三）考核评比说明

1、“五四红旗***”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评选本系“五四红旗***”；院级

“五四红旗***”评比，各团总支从系级“五四红旗***”中，取前30%作为院级五四红旗***候选单位进行推报；

2、申报院级“五四红旗***”的单位，必须当年评为系级“五四红旗***”方有资格申报；

3、“五四红旗***”每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。

4、各系根据学院“五四红旗***”评比要求，制定相应的本系“五四红旗***”量化评比办法，规范评比程序。

（四）评比条件（满分100分）

1、***班子建设好（10分）

***班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级***下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。

2、***制度建设好（15分）

***制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及***。按期上报工作计划，活动总结。

3、围绕教学开展活动好（10分）

所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。积极开展创新活动，积极参加院、系活动和学生社团活动，成绩显著。能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率90%以上。