深圳生育假期有多少天2021

大家都知道，在我们现在每个人都会经历产假，因为每个人都会去生孩子结了婚以后生孩子是非常正常的一个事情，而现在随着我们时代在变化，大家肯定也想知道2021年产假标准。因为每一年的标准都是不一样的，关于产假的政策也是不一样的，所以我们肯定会随着时间的变化而去关注这些的。休产假肯定也是每个人要经历的，所以今天小编就给大家分享一些关于产假的一些内容，把大家可以多多了解。

一、深圳生育假期有多少天2021

深圳产假天数(女职工生育享受产假)：

顺产的，98天;

难产的，增加30天，即98+30=128天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天，即生育双胞胎的产假天数为98+15=113天;

怀孕未满4个月流产的，15天;

怀孕满4个月流产的，42天。

晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。深圳《女职工劳动保护特别规定》中特别规定：实行晚育者(23周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。

二、2021国家法定产假是多少天

国家法定产假是98天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、产假工资怎么算

生育津贴不等同于产假工资。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，二者不可以相互代替。根据相关规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。因此，生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的。

由于生育津贴的计算方法是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算的。因此，部分企业为了降低成本，缴费基数往往会低于女职工本人工资，造成生育女职工在产假期间领到的生育津贴低于提供正常劳动后所获得的月工资。由于法律把生育女职工依照法律规定休产假视为提供了正常劳动，如果生育津贴低于月工资，实际上侵害了生育女职工的合法权益。因此，某些地区规定了生育女职工在工资和生育津贴二者之间，享受数额较高的待遇，产假工资低于生育津贴，单位应补足差额。

好啦，看了小编给大家分享的关于产假的一些内容，大家应该了解到了很多吧。其实我们在生产的时候，我们就安安心心的提前去向公司请好假。安安静静的去养胎，等待宝宝生下来。剩下的就交给时间好好的去休养，然后养足了精神再去上班。好啦，今天小编给大家分享的内容就到这里了，我们下期再见吧！