公务员和军队文职制度不同，哪个发展更好？

公务员和军队文职制度不同，哪个发展更好？

有很多在疑惑军队文职和公务员考试哪个发展更好，小编就这一问题进行了整理，具体如下：

从聘用制度上看

公务员和文职人员都属于国家工作人员。公务员是维护国家法律法规实施的行政人员。

文职人员采用聘用制或委任制，与军队用人单位签订合同。文职人员的退休政策与公务员不同，只要符合退休条件，就可以退休。也就是说，文职人员虽然实行聘用制或委任制，他们只要能胜任工作，没有犯过大的错误是可以直接在部队工作到退休的。

从薪酬待遇上看

就本科毕业而言，文职人员的试用期的工资达到7200元左右，转正后的工资在9000元+;公务员工资各地标准不一样，新《公务员法》实施后，公务员实行职级平行制。以西安为例，在西安的标准线上，军队文职的工资要比公务员高出近3000元。

从待遇保障的角度上看

公务员享受五险一金待遇，而在军队文职的规定中，文职人员在原有五险一金的基础上，比公务员增加了补充保险，可享受六险一金。军队文职人员的权益得到了进一步的保障。在医疗方面，文职人员也有明显的优势，对文职人员给予医疗补助，在执行军事任务期间实行军队免费医疗。

从考试难度上看

公务员考试的难度远远大于军队文职考试的难度。军队文职考试更注重专业技能，面试是关键。与公务员相比，军队文职更侧重专业性。