如何培养自己的创造力
当我们在职场中打拼的时候,要想取得进步并获得成功,除了努力工作之外,还需要有源源不断的创造力。创造力是后天培养出来的,是人类智慧的重要组成部分之一。那如何培养自己的创造力呢?下面就跟大家分享一下个人的一些看法,希望能帮助到大家。
操作方法
摆脱习惯性思维:
个人认为习惯性思维对培养创造力是极其不利的,因为在日常生活工作中,人们普通都会凭借习惯来进行思考,然后再去采取行动。虽然习惯性思维可以解决一些常规性问题,但是却会让人陷入到固定模式当中,这样就很难有所创新。因此要想培养自己的创造力,那就请摆脱习惯性思维。
不要否定过多:
在现实生活中,每个人都会遇到不同的机遇跟挑战,但能否抓住机会并做出创造,除了跟身处的环境有关外,最为重要的还是要看自身的因素。如果面对事物总是持否定的态度,认为总是不可能的,这样又怎么会有创造力呢?所以面对事物开动自己的想象力,通过自身的努力把不可能变成可能,这样就是创造力的一种体现。
避免片面观点:
不管是在生活还是工作上面,因为经验的积累,人们经常会通过以往相关的经验去处理事情。虽然有时候能够有效的解决问题,但是却也容易陷入单凭表面来判断一切的局面。这样的结果就是用片面的观点来看待事物,直接的后果就是妨碍了自己用正确的态度来了解事物的本质,无法发挥出自己的创造力了。
拓宽狭窄的视野:
在大型企业,很多的岗位的分工都是很细的。虽然员工能在自己的岗位上按时完成任务。但是因为分工细,专业知识过于集中,最直接的弊端就是因为视野的狭窄直接影响到个人的创造能力。因此,面对这些员工,尽可能的安排他们多岗位实习,通过拓宽他们的视野,从而培养他们的创造能力。
不要回避问题:
当人们遇到超出自己能力的挑战时,很多人会直接说“这是不可能的”。因为他们在遇到问题的时候会直接选择逃避,而不是通过思考去解决问题。要想培养自己的创造能力,在遇到问题的时候,尽可能的迎难而上。面对挑战,发挥出自己的潜能。在解决问题的过程中,这其实就是创造力的一种体现。
强化动机意识:
每个人都有自己的梦想,如果内心有实现梦想的强烈欲望,此时就会不断的逼自己去学习、去奋斗。只有不甘于现状,才会去不断的提高自己。当欲望跟动机意识不断增强的时候,这时候的创造力就会不断的被驱动,不断的被提高。反之如果动机意识不强,可能就会直接埋没掉个人的创造能力。
不断激发好奇心:
在日常生活中,总有那么一群人认为一切平淡无奇,这样他们就不会去注意一些值得让人注意的事情。此时即使有新的情报出现在他们面前,也会被他们直接给忽略的。但也有一群人总是对事物抱有一种新鲜感,遇到自己不懂的时候总会想方设法的去弄明白。这就是一种好奇心的表现,而好奇心恰恰能够激发人的创造力,古往今来的众多科学家已经证明了这一点。
不要拘泥于书本上的知识:
书籍是人类进步的阶梯,人们可以通过阅读书籍去吸收知识,从而让自己变的强大起来。但是在实际工作中,光有理论知识是绝对不行的,应该要做到理论跟实际相结合,做到灵活运用书上的知识去解决实际的问题。解决问题就是创造力的一种体现。