领导安排自己做不喜欢的工作时怎么办？

这是所有职场男女都会遇到的一个问题，自己明明做的是一份自己比较满意的工作，结果某天领导却突然给自己布置了一份其他的工作让自己做，而那份工作是自己非常不喜欢的，这时候，你是拒绝，还是接受？拒绝的话，对领导的面子有着极大的挑战，接受的话，自己心里不痛快。那么，遇到这种事情的时候该如何处理呢？来吧，这篇指南根据这个问题，给你一个比较切合实际的答案哦，赶紧看过来吧！

操作方法

第一时间遵从举个例子吧，领导当众吩咐你，大家加班很累了，帮大家买一些咖啡回来吧。这时候的你，如果立刻拒绝老板，并且告诉老板你是来工作的不是来跑腿的，那么，你觉得你的老板会如何对待你？即使那些员工，也不会觉得你很有骨气，不过是在看你的热闹，或者觉得你真够矫情的。那么，在面临这种事情的时候，第一时间遵从领导决定，然后再考虑其他。

弄明白领导的意思领导不可能一时心血来潮让自己的某个员工突然改变工作的，就比如突然让自己公司的一个小主管跑腿点外卖这件事来说吧，有很多种原因会导致领导做出这样一个决定的。要么，是想考验一下，要么，是在用此行为做一个惩罚，等等。所以说你不要急着感觉自己受到侮辱了之类，而是先想一想，领导这么做的原因是什么。

是否涉及到了侮辱比如领导给你临时换了一种工作，在领导眼里这两种工作的性质差不多，但你很不喜欢。那么这时候很多职场男女会这么想，领导的行为，是在侮辱自己。尤其是那些新入职场的职场新人，觉得领导这是在欺负新人，会表现的愤愤不平。其实用不着表现的愤愤不平，倒不如自己快速的判断一下，领导新换给你的工作是不是具有侮辱性，比如把你从办公室里直接调到给卫生间马桶做清理，这种事情确实有着一定的“侮辱性”，但如果只是比如买份快餐盒饭之类的事情，根本不用大惊小怪的。

问问自己想要个什么结果领导把你喜欢的工作换成你不喜欢的工作，你面临的不过是三种结果罢了，其一是你断然拒绝并且立刻辞职，其二是你默默忍受自己心里难过不平罢了，其三是你断然拒绝领导的安排然后死赖着自己的工作岗位，直到领导看你不顺眼想办法把你赶走。所以说，先自己问问自己，这三种结果里面，你要哪一种。想好了再做决定。

和领导私下交流私下找领导聊一聊，问问领导是不是自己的工作出现错误了，请领导指出来，你会更加努力工作的。这样一来，不管领导是因为什么原因改变了你的工作，他都会在你主动找他交流之后，对你说出真正原因的。

自己“换回来”有时候领导突然给员工指派了一份临时工作，其实并不是有心的，只是当时可能就想起了这个员工，或者正好看到了这个员工，于是临时起意而已。对领导来说这件事很是无所谓，反正我给你工资你给我干活，干什么都无所谓。那么在你把领导交代的任务做好之后，自己换回来这份工作就好了。如果领导确实是无心的，那么对于你自己把工作换回来这件事，绝对不会放在心里的。

判断领导是否有“违规”在领导突然让你做一份你不喜欢的工作的时候，自己快速判断一下，领导这种调换你工作的行为是否已经违规了，比如违反了你应聘时签的那些合同啊协议书啊之类。或者领导是否违反了劳动法之类的条款。如果违反了，找个时间和领导聊一聊，明确领导的意思。如果领导的目的就是希望难为你而把你赶出公司，那么你就要做好自我保护的措施了。

不妨静下来做好新工作其实每一个职场男女在刚刚入职场的时候，都要经历这样的事情。在我单位新招聘了几个女孩子，工作性质就是坐办公室，但因为要做一些产品促销活动，于是在一些节假日，找几个员工外出发一些传单。而这几个女孩子非常的娇气，在听我传达完老板的安排之后有一种想要合伙吃了我的表现，并且坚决不同意。当然了，除了一个女孩子乖乖的拿着传单上街发放之外，其余的全部被辞退。而那个女孩子，一直在公司做得很好，且工农自上升的很快速。所以说，面对新工作，即使你不喜欢，也该学会面对，并且有一个自我挑战的心态，除非你不稀罕这份工资，那么请你立刻拍屁股走人好了。