加拿大人力资源本科雅思要求

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学不会放手 2022-11-19 18:53:39
加拿大人力资源课程
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理. 工作分析与评价,福利管理,绩效管理,培训与开发,国际人力资源管理,人力资源规划等。
加拿大人力资源本科雅思要求
加拿大人力资源本科雅思要求总分达到6.0-7.0分,具体雅思分数要根据学校而定,其中听力不低于5.5分,阅读不低于5.5分,写作不低于5.5分。达到这一要求并不能保证录取。未达到分数要求的申请人可能需要重考,提高成绩或者选择读语言课程的形式进行英语提高。
就业前景
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。

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