经济与管理学院教学科研团队实施指导意见
经济与管理学院教学科研团队实施指导意见本文简介:经济与管理学院关于建设教学科研团队的指导意见为了进一步提高经济与管理学院的整体教学和科研水平,明确学科专业方向,加强青年教师的培养,特制定本指导意见。一、指导思想以学科建设为统领,实行教学与科研相结合,以科研支撑教学,以教学促进科研。通过建立团队合作的机制,强化教学基层组织建设,改革教学内容、方法和
经济与管理学院教学科研团队实施指导意见本文内容:
经济与管理学院关于建设教学科研团队的指导意见
为了进一步提高经济与管理学院的整体教学和科研水平,明确学科专业方向,加强青年教师的培养,特制定本指导意见。
一、指导思想
以学科建设为统领,实行教学与科研相结合,以科研支撑教学,以教学促进科研。通过建立团队合作的机制,强化教学基层组织建设,改革教学内容、方法和手段,开发教学资源,凝聚和增强科研实力,促进教师队伍教学科研整体水平的提高,推进教学科研工作的传、帮、带和教师队伍的结构优化,从面达到落实“质量工程”的目的。
二、团队负责人
(一)团队负责人应由思想品质好、学术造诣较深、教学经验丰富、教学效果优秀、治学态度严谨、有较强的科研能力、具有奉献精神的教授、副教授担任。团队负责人由个人申报,学院审批。
(二)团队负责人负责本团队青年教师的培养(见经济与管理学院青年教师培养制度),注重发挥团队优势,明确团队方向。鼓励和指导团队教师积极申报教学科研课题和发表高级别论文,申报教学科研成果奖,为申报更高级别的课题奠定基础。
三、团队成员
(一)全院教师以学科专业为基础,本着自愿的原则,进入到每一个教学科研团队。团队要相对稳定,职称结构比较合理。
(二)团队成员应积极配合团队负责人的工作,接受团队负责人的领导,为团队建设和多出成果献计献策。
四、教学科研团队的组建
教学科研团队的组建,本着学科专业与团队负责人的研究方向相结合的原则,团队设置是动态变化的,以团队负责人的研究方向为主。组建教学科研团队参考方向:
(一)经济学学科
1、经济学教学科研团队
2、国贸教学科研团队
3、投资与金融教学科研团队
(二)管理科学与工程学科
4、物流与系统工程教学科研团队
5、知识管理与区域经济教学科研团队
(三)工商管理学科
6、人力资源管理教学科研团队
7、财务管理教学科研团队
8、市场营销教学科研团队
五、考核办法
(一)团队的青年教师培养考核参见经济与管理学院青年教师培养制度。
(二)教学科研团队依据经济与管理学院教学团队评比办法每年评比一次,
根据评比排序结果奖励前三名,第一名奖励3000元;第二名奖励2000元;第三名奖励1000元。
经济与管理学院
2009年11月