人力资源管理专业可以去哪留学

人力资源管理专业是申请留学的热门专业。对于国内学生来说，在哪里可以选择出国留学？我们可以看看下面的文章。

1、 美国

康奈尔大学

康奈尔是人力资源/劳资关系领域的一流大学，排名第一。IRHR学院研究生学位分为六种类型，即milr、MPs、MPs（ILR）、MS、MS/PhD和PhD。其中，M.P.s项目面向有8-10年工作经验的员工，适合母语人士兼职学习，但不适合留学生。

明尼苏达大学双城分校

明尼苏达大学人力资源与劳资关系（MA）项目是人力资源领域的领导者，也是明大学卡尔森商学院的标志性项目。

伊利诺伊大学厄本那香槟分校

UIUC的人力资源与劳资关系硕士（mhrir）专业设在劳动与就业关系学院。学制为一年。申请人不需要有工作经验，但他们更喜欢有工作经验的学生。

密歇根州立大学

MSU的人力资源与劳动关系硕士（mhrlr）项目也设立在劳动与劳资关系学院。然而，在实际的教学过程中，你会发现HR和IR课程同样重要。在核心课程中，结合MSU优势专业统计学，建立了HR/LR系统分析的统计工具和指标，因此对于一些数学基础薄弱的学生来说，仍然具有挑战性。

2、 英国

牛津

劳动关系与人力资源管理硕士。这是一个新的研究生课程介于介绍和教学和研究在牛津大学。牛津大学非常重视基础学科和研究。虽然该课程被牛津大学作为研究生硕士，但其入学要求和学习方法与教学类型非常相似。本课程着重比较不同国家的工作关系理论体系。

卡蒂夫大学

事实上，卡蒂夫大学的人力资源专业在英国是相当好和认真的。课程非常详细，注重实践研究。从选人用人准备、员工合理激励、辞退和养老金发放等方面入手。本课程还为学生提供就业关系、人力资源管理和组织理论的相关知识。

伦敦经济学院

人力资源管理硕士。本课程主要为欧洲和英国学生设计。中国学生很少。这门课程在英国相对强调劳动关系的研究，要求学生学习社会科学。欢迎转行的学生申请。目前，每年只招收30名学生，毕业时可同时获得CIPD会员资格。核心课程有：劳动关系、组织行为与变革、人力资源管理、国际人力资源管理比较、人力资源政策与实践。

伦敦大学国王学院

人力资源管理和组织分析硕士。本课程强调组织行为分析，并通过CIPD认证。毕业生可申请CIPD会员资格。核心课程包括人力资源管理、财务环境管理、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多元化管理等。

3、 加拿大

不列颠哥伦比亚大学

英属哥伦比亚大学（UBC）已成为加拿大最著名的大学之一，也是世界上最著名的综合性研究型大学之一。其优秀的学术水平和广泛的专业设置，使其成为一流的大学，许多学生都期待着。

学校集教学科研于一体，涉及领域广泛。UBC各方面都很优秀，其数学专业在世界上享有很高的声誉。

卡尔加里大学

卡尔加里大学位于卡尔加里西北部，阿尔伯塔、加拿大。它是加拿大十大研究型大学之一。

近年来，由于阿尔伯塔和卡尔加里经济的繁荣和政府和企业的雄厚资金，卡尔加里大学在国内外的研究和教学中变得越来越重要，并被列为加拿大大学的十大研究力量。她不仅是9个国家优秀科研中心的成员，也是中国唯一的特殊素质教育中心。

曼尼托巴大学

曼尼托巴大学。该大学成立于1877，是加拿大西部的一所大学，也是加拿大最顶尖的大学之一。它也是马尼托巴最著名和最大的大学。它有140年的历史，专业齐全。该大学是加拿大排名前15的医科大学之一。

约克大学

约克大学是一所公立大学，成立于1959，位于加拿大多伦多。它也是加拿大第二大大学。学校以工商管理、文科、计算机科学、社会科学等专业著称。

人力资源管理学士学位是由约克大学人力资源管理学院提供的，它是北美洲最大的学院，拥有全国最大和最大的师资队伍。它也是加拿大人力资源管理教育的领导者。

? ? ?里贾纳大学

里贾纳大学是加拿大的一所公立大学，成立于1911，位于加拿大萨斯喀彻温省的里贾纳。瑞吉纳大学为学生提供高质量的教学和舒适的学习和生活环境。每个学生在入学时都能享受到一致的个性化服务。

学校采用小班教学法，学习氛围浓厚，便于学生讨论，也使教师能针对不同的学生进行个性化教学。