企业用人以德为先还是以才为先
冷酷的云
精选回答
企业用人,才是不可或缺,企业用人不能只重视所谓的才能和技能,更重视员工的道德品质,才能保证企业人尽其才和稳定发展。所以我们的用人原则是:有德有才破格重用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才不使用。
古人云:有才无德是小人,有德无才是圣人,无才无德是废人,有德有才使君子。我们通常把德才兼备的人,有某种特长的人称为人才。得是指个人品德,品性,修养,包括为人正直,善良 ,诚实守信。
公司的理念是以人为本,以用户为核心,如果你招聘了一个营销人员,在接待客户的时候,对客户指手画脚,这样的人还会重用吗?甚至下次接待客户都不会再有他的身影。任何时候用人都必须注重德才兼备,现在公司都有自己的企业文化,对于员工的向心力和凝聚力有很大作用。如果有一个员工到处鼓吹你的公司不好,一只老鼠坏一锅汤。会让公司内部员工没有凝聚力。
一个企业的道德关乎它的声誉和生存。而一个人的道德则关系到他个人的生存,所以对于企业而言,才需要,德更不可缺失,德与才之间,又以德为先,为重。
人才是企业首要和根本的要素。就经营而言,无论从哪个角度,人都是第一重
要的。企业之间的差距从根本上说是人的差距。关于用人,从来就不存在什么一贯
的准则,但优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则。其中有些原则可能
有老旧之嫌,但仍有必要经常老调重提。
原则一:用人唯才
自言君心半城书 2023-08-27 17:45:27
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