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想找个工作,怎么感觉那么难

carey

2021-09-05 21:18:59

好评回答

多么希望你_是我独家的记

2021-09-09 17:58:54
其实工作不难找,只是想找一个称心的工作很难的。
以下仅供参考:
一、找工作难的原因:
1、没有工作经验:
工作经验在求职中占有很重要的地位,一般单位招聘都倾向于有工作经验的人,没有工作经验的人想要找到一个合适的工作并不容易。平时多做一些兼职工作,就算是没有很好的工作经验,也比白纸一张要相对容易很多。
2、工作不踏实:
刚刚毕业之后,因为茫然,不知道自己究竟要找个什么样的工作,所以三天打渔两天晒网,在各个工作之间换来换去,公司不敢录用自己。
3、频繁跳槽:
不管是因为工作不合适还是因为薪酬的问题,频繁的跳槽都会给面试官一个不好的印象,公司也会有同样的担忧,如果录用应聘者,应聘者做几天走人了还好,要是几个月,刚刚培养出来的员工甩手不做了,还要再重新招人再培养,简直就是浪费时间。
4、要求高薪酬:
清楚自己的实力,一旦在薪酬方面狮子大开口,最后的结果就是不被录用,即使被录用,没有过硬的本事,也会很快重新回到找工作的状态中。
5、涉猎范围广:
有些人毕业之后选择小公司工作,小公司工作相对好做,做的事情多,什么都做,但是什么都不精通,涉猎范围太广不是什么好事,只能说明应聘者做什么都是一般般,就算录用自己,薪资也不会高。
6、要求太高:
除了薪资方面,其他的要求还有休假,各种补贴,年终奖,甚至还有其他的,不是所有的单位都可以满足应聘者的要求的,公司有公司成长的过程,不是为了满足应聘者为目的。
7、没做好工作的打算:
没有想好自己是该工作还是该升学,所以往往在工作和学业之间举棋不定,同时还在感慨找工作太难,最后越来越懒,越来越宅,越来越不想工作,如果决定要升学,就一心用在升学上,工作就不要考虑了。
二、找工作的方法与途径:
1、现场招聘会。每个地方都有人才市场,也几乎每过几天就会有招聘会,带上几分制作好的简历,多去跑跑招聘会,招聘会有两大类:
①一个是综合性的招聘会,这类招聘会很多,但是合适的公司可能没几个;
②另一类是行业性的专场招聘会,这类的招聘会比较少,可能一个地方一年就2-3场,专场招聘会里都是行业的企业,选择非常多,一次可以投出很多简历,机会就大很多了。
招聘会上一般会有简单的面试,所以着装要稍微正式一些,不能太随便。招聘会上,面试时间的长短很大程度上预示着结果,如果面试时间在20分钟以上的,能得到复试的机会就比较高,而只有几分钟的面试,不要抱有太多希望。
2、校园招聘。这个是针对应届毕业生的,世界500强,外资名企,地方名企,在校园招聘里都能见到,校园招聘的企业对学生的综合素质要求较高。
3、网络求职。网络招聘已经深入到各行各业,大部分公司都有在网上招聘。在各大人才网站上可以获得大量的职位信息,只要几分钟就能投递数十份简历。招聘网站可以份三类:
①综合性招聘网站,如前程无忧,智联招聘等;
②行业招聘网站,如行业细分的一览英才网、建筑行业的建筑人才网联等;
③地方性招聘网站,如南方人才网。
在找工作时可以多注册几个网站的账号,因为行业内职位细分更加清晰,所以能够更容易找到对应的职位。
4、猎头介绍。很多高端职位都是通过猎头来招聘的。一般情况下都是猎头主动找应聘者,一旦被猎头看上,高薪职位就离自己不远了。如果有打算跳槽的话,可以到一些招聘网站上留下制作精良的简历,把自己包装得好一些,这样猎头找到自己的机会就更高,平时也可以跟一些猎头交朋友,保持好的联系,以后有合适的职位会想到自己。
5、报刊杂志招聘。这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前,这个是很重要的渠道,虽然受到网联招聘的冲击,但是依然是一个不错的途径。
6、熟人介绍。通过熟人介绍,得到工作的机会是很高的。但也要留点心,朋友需要真实靠谱,遇到一个不靠谱的,被拉去做传销就悲剧了。
7、公司直招。一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子,直接招人,这样的招聘一般比较紧急,所以很容易得到工作。但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位,工厂普工,店面员工等居多。
8、主动求职。如果非常中意某个公司,但是该公司没有招聘需求时,可以尝试主动联系该公司招聘负责人,可以打电话去询问,或者写一封附带简历的求职信寄给该公司,无论是电话还是寄信,一定要有诚意。

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