外教聘请程序

上课的外教需要有资质，其实，聘请外教的机构也同样需要有资质。根据我国有关规定，开展外教服务项目的教育机构必须要向当地外专局进行资质申请，审批成功后还要进行备案登记。

一、聘请程序

1.签订合同聘请单位自主与外籍求职人员协商确定聘请条件，在双方自愿的前提下签订聘请合同，专文呈报所在地教育行政主管部门（省管院校可直接报省教育行政管理部门）。

聘请单位需为外教提供的条件一般为：

①根据国家规定国家对外教的工资规定的最低标准为每月2200元/人，上不封顶,聘请单位与可酌情处理；

②一年合同期的提供往返国际旅费或规定最高限额（一般定为7000至8000元），半年期的提供单程机票；

③聘请单位可向外教免费提供住房,一般要求：

有单独卧室、起居室、厕所与浴室，设彩电、冷暖空调、可上网电话、冰箱、洗衣机及必要的家具等；

④聘请单位可给予外教一定的电话费、水电费补贴或全额承担；

⑤聘请单位每年给予外教2200元的旅游补贴；

⑥聘请单位一般按本单位中国职工的的标准给予外教医疗补贴；

⑦外教享受一定期限的带薪假期，聘请单位须到最近的国际机场接送；

⑧外教的教学时数一般安排在12到16小时/周；

2.申办文件省级教育行政主管部门在聘用申请后予以批复,并出具《邀请函》与《专家确认件》

有些省份需到省外办申办这两份文件。

3.邮寄文件聘请单位《邀请函》与《专家确认件》寄递给外教；

4.办理工作签证外教赴我国驻其所在国使领馆申办工作签证。

5.联系来华准备接机联系并外教确定来华日期，预订机票，通知聘请单位接机；

6.后续事宜，聘请外教因许多聘请单位聘请时间紧急，国内不少省、市同意各单位让外教先申办旅行签证来华，入境后在一个月内由聘请单位代为更改签证字头。

7.外教来单位后还需及时办理以下手续：

①在来单位后的24小时内向所在地公安部门申办好外国人住宿登记手续，否则将受到公安部门的处罚；

②在一个月内率外教到政府指定医院接受健康检查，取得健康证明书；

③向省教育行政管理部门或省外办申领外国专家证；

④经所在地公安部门向具签证颁发资格的公安部门申办外国人居留证。

至此，外教可以安心在聘请单位任教。聘请单位还必须做好日常管理与服务工作。

二、外教资格

Tefl外教资格

是Teaching English as a Foreign Language。Tefl证书为全球普遍承认和接受，是国际认可的通用英语教师资格证书。Tefl证书证明外教在外语口语和教学方法上经过了一定的培训,掌握了一定的技巧。

Tesol外教资格

是Teaching English to Speakers of Other Languages即“对外英语教学”。Tesol证书由美国TESOL教育学会颁发，被Tesol国际组织认可，此外在英国、澳洲等英语国家，大部分学校和语言培训机构也认可Tesol证书。

Tesl外教资格

是Teaching English as a Second Language， 是专门为教授英语为非母语的英语老师特别设计的培训课程。Tesl证书着重于英语作为外语教学的有效方法，试图建立一个非母语教学的沟通接触的共同点，狠抓听、说、读、写技巧，并传授语法、词汇等传统教学领域中的方法。Tesl证书也是在全球范围内被广泛认可的。

外教证书

在国内基本上tesol、tefl和tesl外教证书都已经被混用了，三者没有被严格的区别，都被作为外教资格证来看待。目前国内高校和专业的英语培训机构招聘外教都会要求外籍教师要有三个证书之一。如第一学国际教育、大嘴外教、EF、华尔街、CEC英语、韦博英语、ABC英语和新东方的外教，此类机构都严格规定外教要有以上三个证书之一。