2022产假国家规定 新产假158天怎么算的
随着国家普及二胎三胎政策,很多人都愿意为自己的家庭再添上一个小孩子,组成一个幸福美满的四口之家或是五口之家。怀孕生子这个过程中最受累的就是我们的女性了我们女性在十月怀胎的过程中是非常的辛苦的,在生完孩子之后还要坐月子陪伴孩子。那在备孕之前,当然也会有很多人关心我们的产假的问题,产假的时间长短就决定了我们能够休息时间,如果长假的时间长就会有更多的时间休息,陪伴我们的孩子,自己也能有更多的时间恢复。那2022产假国家规定多少天呢?下面就跟这些规律起来了解一下这些规定吧。
一、2022产假国家规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、新产假158天怎么算的
新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天,合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
三、产假的办理流程。
1、办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证;
2、办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理;
3、温馨提示:
(1)申请哺乳假需要提供出生证;
(2)《独生子女证》应在子女出生后3个月办理;
(3)独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻;
(4)按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。