海口海关和成都海关哪个好

一、晋升渠道方面税务和海关都属于垂直管理部门，属于派驻地方单位。

不同的是税务在中央、省、市、县四级都有机构，海关则按照总署、直属海关、隶属海关设置三级机构。

由于垂直管理，导致两个部门都是一个相对封闭的系统，人员横向流动的机会比较少。

因此税务、海关的干部想要进入地方党政体系的中心,可能性是很低的，基本上职业生涯就是在自己系统内发展。

对于新考入人员来说，税务系统超过80%的新录公务员都要先下基层，需要在基层锻炼，有一定工作年限和经验后，才会进入机关业务科室。

相比税务，海关的环境更高大上一些，机构级别海关最低是处级，而税务主体的县局是科级，但是边境线上的工作环境也相对艰苦些，多喜欢招录男生。

在这两个部门工作，就是按部就班地干好活，或者寻找机会到上一级借调或参加遴选，争取更高平台发展。

二、工作待遇方面税务和海关都有征税职能，两者都是“收钱”的单位。

整体来讲，两者的收入较其他部门的收入要高一些。

但是不同地区工资待遇是有一些差距，发达地区肯定和欠发达地区收入水平差一些。

就二者对比而言，同一个地区的部门级别也不一致，比如同一个地级市，海关很多是副厅级、税务都是正处级，工资待遇自然海关更加优渥。

另外海关工作内容比较单一，相对来说容易上手。

而税务需要熟练掌握十几个税种，并且根据国家政策调整，及时更新业务知识，相对来说，难度较大较为复杂。

还有一点就是二者的制服相比，税务制服比较中规中矩，宽松肥大，稍显刻板，而海关制服时尚修身，穿上之后精气神比较足。

总而言之，两家各有千秋，税务体量更大一些，海关级别更高一些。

首先，从职业发展的角度，税务和海关都是较为封闭的系统，都不是很好的选择。

同样的能力去政府体系能够得到更大的平台和更好的发展机会。

海关不是很了解，说一下基层县区税务局的情况吧。

对绝大多数人来说，副科级基本就是职业生涯的顶点，加上国地税合并后人员堆积，上升渠道不畅，想较快获得职务上的升迁，较为困难。

想升官的，不要报考市以下的税务局。

其次，从工资待遇方面看，税务和海关的待遇在同等地区属于中上。

收入稳定，没有大幅度波动。

具体多少与属地的财政有很大关系。

税务方面了解多一些，国地税合并后，工资津补贴进一步规范，福利待遇每年固定几样，想发财的不要来税务了。

第三，从工作压力上看。

还是说说税务吧，相对政府其他部门略微轻松，但是由于近年来，过分强调服务，纳税人都是上帝，平时窝囊气不少，新机构机制逐步理顺，平时夹板气也不少。

心态放不平，有官老爷心态，在税务就会有心理落差。

PS:再说点好的方面，税务海关都是地方的优质部门，工作稳定，待遇不错，年轻人只要放平心态，踏踏实实，都有一个光明的未来！