陪产假什么时候开始休

陪产假的问题是不少孕妈、准爸爸比较关心，但又不太清楚的。于是小编查找了不少资料，今天就把陪产假相关知识点给你捋顺~以后遇上“陪产假什么时候开始休：陪产假一定要生后请吗？”这些问题统统心里门儿清~

1、陪产假是什么：

陪产假，也叫做“陪护假”，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。

虽然目前劳动法没有对陪产假进行明确规定，但是我国大部分省市的计划生育条例中都已经对陪产假进行了实际规定。

2、陪产假有多少天：

准爸爸陪产假由各省计划生育条例规定，并不是每个地区都有，具体天数范围差异比较大。

据统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（护理假）的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

3、陪产假什么时候开始休：

准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定，开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况，以及工作上的压力，还有夫妻双方的意愿。

请假范文：男职工陪产假请假条范文

4、陪产假一定要生后请吗：

陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假，而且陪产假需要一次性休完。

5、申请陪产假需要的材料：

准爸爸想要休陪产假需要准备的材料一般有：结婚证、出生证明等，更具体的材料就需要根据公司的请假相关规定来准备了。

6、陪产假的工资怎么算：

产假和陪产假期间，一般来说基本工资是照发不误的。具体的数额根据工作性质差异很大，需要和人事仔细沟通。

除此之外，陪产假的工资结算还看男方所在的用人单位是否为男方购买生育保险。

用人单位没有为男方购买生育保险，休陪产假期间的工资按照职工签订的劳动合同的工资标准结算。

用人单位为男方购买的生育保险，职工休陪产假期间的工资按照当地的社会平均工资标准来计算，如果职工本身的工资是高于谁会的平均工资，就需要用人单位进行差额补贴。

7、二胎有陪产假吗：

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇：所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。

看完这些知识点，小编再来总结一下：大部分准爸爸会在妻子生产前后请假，方便照顾妻子。如果由于工作原因实在无法请假，一定要向妻子和家人表达自己的歉意，下班回家后多多关心、照顾妻子和宝宝。