浅谈新常态下县级局工会工作

县局

工会工作

引言

当前，随着我国政治和经济生活的正常化，以及行业深化改革的逐步推进，县级局工会工作面临着新的机遇和挑战，工会工作比以往任何时候都显得重要而突出，如何做好县级局工会工作已经成为一个迫切的问题，如何在新常态下提升县级局工会工作的质量和重量是当前摆在全行业工会工作人员面前一项首要任务和课题。

一、明确职责，准确定位

县级局工会组织是行业工会组织体系的终端组织，直接联结着广大一线职工，一方面肩负着上级市局工会各项工作任务的贯彻落实和具体执行，另一方面接受县局党支部的直接领导和管理，同时还要主动联系县区工会组织，积极接受县区工会的指导，协调处理好作为上级三个方面的关系是县局工会工作的首要任务，融会贯通上级组织的意图，并把这种意图同县级局工会工作实际情况加以结合，实事求是地形成自己工作的核心和内容，明确职责，找准定位，形成思路，突出特色，此其一，与此同时，要深入实际地同一线职工打成一片，时时处处了解职工的所思所求所需，以职工是否满意作为衡量工会工作的终极标准。

二、履行参予职责，切实维护权益

一是建立健全以职代会为主要形式的民主监督制度，选好职工代表参加市局每年召开的职代会，职代会主要内容有企业法人代表向职代会报告企业年度生产经营状况，报告企业业务招待费使用情况和企业福利费使用情况，职能部门报告大额资金的管理使用开支和企业发生的重大事项，向职工代表阐明企业的重大经营决策，做到企业的事情职工办，大家的事情大家办，全面接受广大职工的监督。二是进一步加强政务公开工作，全面充分发挥职工的监督管理参与作用，设立政务公开栏和举报箱，随时收集整理职工的意见建议。三是全面贯彻集体合同，维护合法利益。为了保证集体合同运行的质量，结合企业发展的现状和社会发展的需求，在工作中对于集体合同文本部分条款与当前企业生产经营、职工利益权利义务不相适应的条款进行重新修改、完善和充实，既保护了企业利益又维护了职工权益，实现了企业、职工双满意。四是加强全员劳动安全保护工作，除集体合同规定的事项以外，一方面抓职工劳动生产安全教育工作，定期进行安全知识培训和学习，提高职工安全防范意识；另一方面，按时为职工进行体检，时刻把关心职工身体健康放到第一位，关心职工生活、联络职工感情，作职工的贴心人。五是定期进行家访，走访了解职工的实际困难，根据县局实际，协同市局和县区工会进行扶贫献爱心活动。

三、结合县局实际情况，开展多种活动

一是开展争创劳动标兵、优秀访销员、优秀送货员、优秀稽查员、烟叶生产技术能手等活动，以规范经营、诚信服务为活动的中心内容，树立烟草企业职工新形象。二是开展”诚信”烟草活动，用诚信服务树立烟草新形象，对广大的经营户做到政策宣传到户，信息咨询到户，引导经营户不经营乱渠道的卷烟，不欺行霸市，严格按照规定在烟草公司主渠道进货，模范遵守专卖政策，对广大消费者有诚信，不欺骗广大消费者，争当文明星级经营户。三是组织广大职工开展我为企业发展献计献策的“金点子”活动，组织全体职工为企业发展献计献策提合理化建议和意见，不断增强职工的主人翁责任意识。四是开展扶贫帮困，回报社会，服务社会活动，以社会公益平台为依托，组织职工为灾区、贫困地区和贫困学校、贫困残疾人、学生捐款捐物，积极开展各类社会公益活动。

四、?e极创建职工之家

以“让职工能够安心的工作，解除职工的后顾之忧”为宗旨，着重加强对困难职工生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，帮助他们解决实际困难，凡单位职工遇有病、丧、婚、产假，红白喜事等，工会都应当组织人员前去慰问，把组织的关心和温暖送到每位职工的心坎上，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位当作自己的家。同时，必须按时为职工发放劳保用品和防暑降温品，进入署期，开展“战高温、送清凉”活动，为职工做好防暑降温工作，切实把职工的健康和冷暖放在心上。在此基础上，以职工之家为平台，努力加强精神文明建设，为了让职工的工作和生活既丰富多彩，又高雅不俗，积极组织开展各种文体活动，丰富职工业余生活，提升队伍的综合素质。

五、重视女工工作，关心女工生活

县局女工身处一线，是行业一支重要力量，工作和生活比较辛苦，重视女工工作是县级局工会不可忽视的重要工作。积极开展女职工创优争先和“奋斗求解放，贡献求地位”等活动，号召女工自立、自强，实现自我价值意识，探索开展“巾帼献爱心”等活动，组织女工到敬老院开展献爱心活动，开展“巾帼劳动竞赛”活动和“感恩母亲”活动，注重女工典型的树立与培养，号召全体职工积极发扬中华民族尊老爱幼传统美德，学习先进个人先进事迹，构建和谐家庭，时时处处关心女工生活，激发女职工热爱家庭、热爱生活，奋发向上的热情，帮助、鼓励她们为国家、为社会、为行业、为家庭多做贡献。

六、结语

面对新常态，烟草企业工作工作面临严峻的挑战和问题，作为基层部门的县级烟草企业，如何根据自身的特点和区域环境，发挥工会职能，是当前烟草企业精益管理工作的重要内容。