文职类工作 军队文职工作遇冷

近年来，报考公务员的热度从未减弱，尤其是在事业编、教师、公务员.这三个职位是大家的首选，竞争越来越激烈。近年来，一个新的职位出现了。便是军队文职，凭借自己的优势和特点赢得了大学生一致青睐。

军队的文职工作越来越受到人们的欢迎。

从近几年的报考数据来看，在有不少人愿意报,很容易找到军队文职工作，在大概六、七千，转正之后9000元到1万，一般试用期，各种福利和待遇，月薪上万.对于很多大学毕业生来说，选择军队文职工作真的很合适。

军队文职的特点是稳定,薪资福利好，享受福利五险二金，公积金比较高，对于一些想去大城市买房的,的学生来说，确实可以考虑。

众所周知，军队的文职工作在军人的身份,享受着和军人一样的待遇，这不仅能让想当军人的梦,满意，还能受到各界人士的尊重。

然而，众所周知，好工作的要求肯定很高。要想让从军队文职工作中脱颖而出，必须有备很强的实力,政审不能有问题，体检上要合格才可以.相比较而言，军队文职对理工科有严格的要求，专业性比较强，公务员大多应聘管理岗位。

不难看出，公务员倾向于文科专业，军队文职倾向于理工科专业,与具有的光环,一起把军事文职工作做好本身，就能取得很好的效果。

军队文职冰冷，8000多个岗位无人问津。“铁饭碗”不香吗？

既然有如此多好处，今年招募的军事文职工作数据显示，8258个岗位竞争一点都不激烈，并且无人问津，为什么这一现象与哪些因素？有关

因为军队文职工作的特殊性，的很多职位都要求高学历人才能胜任,对学生的学历要求相对较高，至少研究生以上学历.是这样

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不少学生即便想报考军队文职，一看高学历的要求便选择了后退。再加上能念到研究生和博士生，学历能考虑的范围也比较广，不一定会青睐军队文职工作。

军队文职和公务员竞争一样都很激烈，有不少岗位只招收一个人，考生觉得报考压力特别大，招一个人就意味着只有一人能成功上岸，不少人一看到这样的要求便不想报名。上岸率特别低，为抢一个名额，大家不愿意报名。

军队文职工作很多岗位，对于考生有要求，必须拿到相关资格证书才可以，比如注册会计师医师资格证拥有这些资格证的学生，早已经和相关企事业单位签订了合同，不可能会等到军队文职工作招聘。

和其他企业相比，军队文职工作要求很严格，要执行军队管理模式，不少人更愿意到社会企业中上班比较自由，报考军队文职工作热情急剧下滑，岗位招聘遭遇滑铁卢。

不少人报考军队文职工作原因有两点，第1点是冲着优厚待遇去的，第2点是向往军队生活。前者比较实际，后者则是追求梦想，错过了参军入伍的时间，报考军队文职工作是很好的机遇，再加上文职类人员有更广阔的平台。

如果要报考军队文职工作，一定要想清楚报考的原因是什么，不少城市军队文职工作比公务员薪资待遇还要高，不过对于学历职称有要求，一定要认真做抉择。

军队文职的工作，主要做两方面的事，一方面是专业技术工作者，另外一方面是从事管理工作者，是军队人员的重要组成部分。军队文职工作一般在招聘时，主要包括护理、医疗、工程、参谋等，一般情况下不会直接参与作战，只负责支援和保障类工作。

工作会考虑到编制问题，军队文职工作属于军队编制，和公务员不一样，只要不犯原则性错误，努力在岗位上付出，一般不会被轻易辞退。

大学生在考虑工作时，要把未来和前途兼顾上，可能军队文职工作确实不错，但要考虑很多比较现实的问题，只有自己真正喜欢这份工作，积极努力应对，一般情况下会有不错的收获，如果不喜欢军队的生活，建议不要报名。

今日话题：大家觉得，为何军队文职工作无人问津？

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