考MBA和高级人力资源管理师，哪一个的含金量

两者的含金量需要根据报考人本身情况及需求来考虑，他们有以下的区别：

培养目标不同
EMBA教育培养的是目前已担任高级职务的管理人员，而MBA(工商管理硕士)教育培养的是未来的高级管理人员。

招收对象不同
EMBA特别适合于那些实际管理经验丰富但离开应试环境多年的企业和政府高层人士。而MBA适合刚刚走上管理工作岗位两三年，有志于从事高级管理工作的人士

师资及教学模式不同
EMBA课程全部由海内外知名学者、教授任教或答疑。教学上更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验相结合，偏重实际运用和可操作性,更适合正在商场实战的高层管理者。
MBA课程多为国内本校师资任教，多采用“讲授 案例分析 团队讨论”的教学方式，在理论层面探讨较多,对培养未来的管理者较为适合。

专业难度不同
MBA教程强调实战能力的培养，硕士班的门槛较高，如非经济专业背景在美国一般会要求先修完“经济学，统计学，会计学，企业管理基础”等课程，如在正式的MBA课程里的FINACE MANAGE就会比财会本科的更深更专，而EMBA只带有进修性质，同样的财务管理课程只相当与非财务背景经理课程。任何一种教学方式，即使是活生生的案例都会束缚人的思维，创业需要发散的思维

同一个学校，EMBA的学费要比MBA的学费贵太多。

考MBA需要参加每年的全国硕士研究生考试招生统一考试，也就是我们所说的管理类联考（考试时间在每年的12月末），而EMBA是从2019年起纳入全国硕士研究生考试招生，考生需参加工商管理硕士专业学位研究生全国统一入学考试。

考MBA和EMBA使用同一套试卷，考试难易度完全相同。考试内容包括管理类综合能力考试与英语考试两科。

但是考EMBA，北大、清华是全国仅有的两所自主命题院校，自主命题通过率相对会大，但是报考人数也就越多。

综合来说，EMBA的含金量可能比MBA更高，但是同时得自己达到EMBA的需求情况。