选调生和定向选调生的区别

选调生和定向选调生的区别：（一）概念区别；“定向”一般指的是特定学校或特定专业两层含义。选调生指各省每年定期发布的、面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生的，主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的毕业生。（二）待遇区别。

定向选调生和非定向选调生考试内容

1、定向选调生(清华、北大)

笔试：1张试卷，内容包括公共基础知识、案例分析、公文写作等，时间120分钟，满分为100分。

面试：结构化面试，满分为100分。

总成绩：笔试×30%+面试×70%

按照职位计划录用人数1:5的比例确定面试名单，竞争比例达不到1:5时，笔试成绩在合格线以上的，全部进入面试。各市(含定州、辛集市)定向招录，笔试成绩在合格线以上的，全部进入面试。报考省直机关选调生职位、经面试未被确定为拟录用人选、且面试成绩在及格线以上的，可根据本人意愿调剂到有关市或省直机关空缺职位。

2、定向选调生(双一流)

笔试：1张试卷，一般为基本素质、能力测试、公共基础知识、案例分析、公文写作等，120分钟，满分100分。面试：采用结构化面试，满分为100分。

面试：结构化面试，满分100分。

总成绩：笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试阅卷结束后，按笔试成绩由高到低排序，按照选调数量1:3的比例，确定进入面试人员名单。笔试成绩将划定很低录取控制线，低于分数线的不能进入面试。面试后按总成绩由高到低排序，按照选调数量1:1的比例确定进入体检人员名单。

3、选调生(河南省考选调生)

笔试：《行政职业能力测验》和《申论》两科。行测120分钟，满分为100分；申论150分钟，满分100分。

面试：结构化面试，满分100分。

总成绩：笔试×40%+面试×60%

各职位笔试很低开考比例一般为1∶3，对报名人数未达到笔试很低开考比例的职位，相应核减该职位选拔计划。面试后按总成绩由高到低排序，按照选调数量1:1的比例确定进入体检人员名单。

总而言之，虽然定向选调生招录条件更为严格，定向选调生一般指从某些知名高校定向招录的选调生。一般情况下，只有北大、清华、南开、复旦、上交等985名校大学生才有报考定向选调生的机会，一般性的一本大学毕业生并没有这种资格。但是定向选调生的去向，相对而言更好。定向选调生的名校背景，会让他们从进入公务员之日起就一路受关照，更容易晋升和提拔。

选调生和定向选调生待遇不同

作为定向与非定向选调生而言，除了选拔方式不同之外，其相关待遇也会因各省选调情况而略有不同，但基本都会按学历进行分配的。

本科生一般在县级机关、硕士在市级机关、博士生可分配在省直机关。但通常也会安排两年基层挂职锻炼，硕士一般挂任乡镇的副职（副镇长、副书记），转正定级时本科一般为副科、硕士为正科，而博士会更高一些，基本为副县级别。

作为定向选调，因招录的院校一般都是名牌重点高校，所以各省会给出一定的优惠政策。比如，河北定向选调生直接安排副科级，而部分地区还会有房补等等。