定了！这些人不用考初级会计证书！快来看看有你吗？

前言:近日，中国政府网发布了给一线医务人员的10条保障措施！其中有一条：一线医务人员职称评定倾斜，引发了网友的讨论！

政策:一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。

在医院实习一年才有资格参加从业资格考试，成绩合格变成为最初级的护士。但是随着这次政策的发布，本次疫情结束，一线的护士们就可以省去一年实习的时间，直接考初级职称了！表现有优秀的同学可能直接晋升，都不用考初级职称啦！

那么可能会有一些好奇的宝贝会发出疑问,初级会计职称可不可以不用参加考试,就可以拿到证书呢？

助理会计师（初级会计师）本科毕业一年就可以直接评定吗？事实上助理会计师真的可以通过单位和企业直接进行评定！

但是一般来说，比如像在招聘应届毕业生，工作满1年，会计专业可以评定初级职称。虽然这个证件也叫初级会计师证件，但是上面只加盖企业所在地方政府所辖财政局钢印。因此，这个证件只在本单位内部有效。

只有通过全国统一考试，获得的证书，才是全国通用的。会计专业技术资格的初级会计是助理会计师。是经过考试界过的是国家认可的，而公司申请的职能只在本单位本系统之内使用。经过了职称评审改革后目前所有正规的会计职称证书都是考试取得的。会计专业技术资格是考出来的，是全国统一的，公司申请评定是没有全国统一的。

此外根据财政部近日的文章中：会计资格考试制度是财政部、原人事部决定对会计员、助理会计师、会计师职务资格施行以考试代替会计职称评审，成为我国评价发现会计人才的重要渠道之一。所以，目前来说，初级职称必须要考才能拿到！

初级会计有什么用呢？对于毕业生，是雪中送炭

会计是一门应用型学科，很多判断依赖于工作经验的积累，咱们也都知道有句俗话叫做“会计越老越吃香”。但是，没有人生下来就会做账，也没有人天生就是老会计，工作经验都是从零开始一步一步积累的。对于毕业生，企业HR在招聘的时候也能够理解，在工作经验的要求不做硬性规定，但是总得找个标准来进行替代是不?要不然这个不看那个不看，怎么鉴定人才还是废柴?看证书!很多学校都会评每一届的优秀毕业生，那两个学校的优秀毕业生同时应聘，录取哪个?很简单，谁有证书录取谁!所以在一年比一年更难的毕业生就业季里面，谁拿到了初级会计证书，谁就拿到了半个offer!

对于社会工作人员，是如虎添翼

社会工作人员已经具备了一定的工作经验，他们最关心的便是升职加薪问题了。在职场里面，获取升职加薪的途径，一方面要看平常踏踏实实的工作贡献，另外一方面便是能够获得技能补贴的专业证书了。但是，对于工作上的勤勉只能代表过去，反映的是你的努力程度，而考取证书，代表的是未来，反映的是你的学习能力。光有工作经验却没有证书，即便获得升职加薪那也只是暂时的，要想夺取未来更为广阔的发展空间，证书是硬指标!试想一下，如果你是老板，将一个员工提拔为部门经理，结果连初级会计证都没有，那岂不是丟公司的脸、闹笑话吗?所以说对于有工作经验的人来说，只有考取初级会计证书，才能为你的工作插上腾飞的翅膀!