人力资源二级证书含金量高吗

人力资源二级证书含金量高吗？二级人力资源管理师含金量很高，二级证书是人力资源管理类证书的第二高级别的证书，是考一级证书的基础，在人力资源管理领域具有很高的含金量。

二级人力资源管理师考试有很高的含金量，考试难度也会更大。相对于三级、四级考试来说，二级的考试通过率要低一些，全国平均通过率大概在25%-35%之间。

现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。

取得人力资源管理师二级证书是国家对自己的认可，也是自己的能力使然，在应聘的过程中在双方互相都不了解的情况下，相信证书是证明自己最好的标准。

二级人力资源管理师的薪资待遇是很好的，调查显示，人力资源部门的月薪人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理为8000元至1 5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。

从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。高薪使这一职业极具吸引力，现在已成为十大热门职业。

随着市场经济和各企业在中国的发属，企业业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。